（今天第三章到）

    示威隊伍來到市政府，已經形成了幾百人，更多的人並不知道實情，更多人的隻希望能改變自己企業的現狀，他們賴於生存的國企必須擺脫困境。

    市政府早就得到了消息，早把鐵門關得緊緊的。苗主任又早一步趕在示威隊伍的前麵，站在緊閉的鐵門前。

    他已經無路可退。

    分管企業的林副市長也不可能穩坐在辦公室裏了，隔著鐵門，向苗主任了解事件的經過。

    苗主任很想借此機會鑽進鐵門的保護圈裏，工人們激動起來，可是什麽事都幹得出來，然而，他又發現，這又是一個非常好的表現機會，市長書記，還有許多領導雖然沒露麵，肯定會在某一個地方注視這邊的情況，自己奮力勸阻示威隊伍，自己以身體阻攔工人們對市政府的衝擊，這可是比絞盡腦汁向他們匯報一百遍都有成效的。

    甚至於，他已經做好了挨打的準備，挨幾拳有什麽？未必就會打中重要，最好，也像王解放那樣，隻挨一拳，就臉麵是血。他想，如果流血，不要擦抹，流滿身最好，獻血抽那麽多血都沒事呢，再怎麽流也不會有獻血那麽多。

    “怎麽會鬧成這樣？”

    “我也搞不清楚。”

    “你們應該早一點出麵，應該在糖廠裏就把問題解決了。”

    苗主任替自己辯護：“下麵把情況壓著不報，自己解決不了，才向我們匯報的，我一接到匯報就第一時間就趕到現場了。”

    “你覺得自己處理得當嗎？在大街上那麽嚷嚷！”

    苗主任軟中帶硬地回了一句：“我要是不阻止，你更會批評我袖手旁觀了。”

    怎麽說，你林副市長也有負責，王解放不是你同意弄到糖廠的嗎？還有張建中，為什麽不買我的帳？還不是有你這個後台？

    別看張建中叫囂得厲害，要把糖廠帶出困境，他真可以嗎？

    哪一個廠長上任不那麽叫囂？這已經成了一種定式，但事實一次次證明那都是糊弄人的鬼話，以前還可以騙騙工人，現在，連他們也欺騙不了了。

    苗主任當然知道，這次示威並不能把張建中怎麽樣，但王解放夠嗆，扳倒王解放，也算是殺雞給猴看，讓張建中知道，光有林副市長給你撐腰還不行，缺少我老苗，以後，還會有許多麻煩事！

    他把此事提升到這麽個高度，他覺得自己在街上嚷嚷並沒有錯，示威隊伍沒有那麽大的聲勢，早早就解決在萌芽之中，他可以殺殺張建中的威風嗎？

    什麽事情都逃不過媒體的嗅覺，幾個記者模樣的人也先一步趕到了。

    林副市長馬上意識到，應該還有其他記者跟著示威的隊伍進行采訪，特別是那些扛著攝像機的電視台記者。

    他忙打電話給方常委，希望他給予大力支持，通知各大媒體不要傳播這一事件的有關消息。

    方常委說：“當地媒體我們還可以控製，外地媒體就不一定聽我們的指揮了。比如省電視台的，省報的。”

    林副市長說：“這不僅是我們國企的問題，也影響到市委市政府的形象。”

    “清楚，我當然清楚。”

    方常委到江市時間不長，卻還是覺得許多部門，尤其是像國資辦這樣的經濟部門，對他的態度非常冷淡，正想著怎麽讓他們不僅敬重其他市領導，同樣也要敬重他這個分管意識形態的市委常委。

    此時，不正是機會嗎？

    讓你們的醜聞曝曝光又怎麽樣？又不是我方常委分管的範圍，又不要我負責，但曝了光，你們才會知道，我方常委的重要。不過，他也不能幹得太明顯，市各大媒體曝光，市長書記也會責怪，因此，他隻管好自己的範圍。

    省報省電視台，他可管不了，而且省報省電視台的影響力更大。

    “省報省電視台不是在江市都有記者站嗎？你是不是給做做工作？”林副市長還不至於連這些都不懂。

    “工作我們可以做，但不能保證人家聽我們的。”

    “你不是在省文化廳工作嗎？以前應該跟他們就熟悉吧？”林副市長沒拐過彎，以為這個小處長提拔上來的常委業務還不精。

    “關係是平時多交往才能建立起來的，你也清楚，我們怎麽宣傳部門要錢沒錢，要權沒權，想跟人家建立關係，人家未必會理我們。最近，我總在想宣傳怎麽為企業服務，想來想去，也找不到一個好的辦法。現在國企最缺的是什麽？也是錢，我們空口說大話，並不能起到真正為企業服務的目的。”

    “現在，不就是為企業服務嗎？”

    “有些事，是不能臨急抱佛腳的。如果，你們能防範於未然，能及時化解在萌芽之中，就不用勞煩我們了。”

    林副市長聽到了話裏的一股酸味，開始有點明白了，他似乎在責怪自己平時不聯係，需要幫忙才想到他方常委。

    “你盡力吧！”

    林副市長把電話掛了，媽的，尊重人才給你電話，你身份倒高了，吊起來賣了，不找你，一樣可以解決問題。

    林副市長打電話給辦具體事的宣傳部副部長，口氣就不是商量了，而是下命令，這不僅僅是我林副市長分管的企業出問題，也是市政府工作沒做好出的問題，國企是我林副市長的嗎？我想把所有的廠長都撤了，換一批新人去衝一衝，市政府同意嗎？

    “那些廠長一個個都幹得老油條見怪不怪了，企業還不出問題？”

    副部長巴結似的，連連說：“是啊！我們都是救火的滅火的，三尺冰凍，非一日之寒，問題不是現在才發生的，工人不滿的情緒也不是一件事兩件事聚集的。這隻是噴井的突破點。林副市長，你放心，這事我一定想辦法解決。”

    林副市長說：“有你這句話，我就放心了，否則，書記市長怪罪下來，我們都不好交代。”

    “那是，那是。”

    回來到鐵門前，林副市長問苗主任，除了在這裏攔截，還采取了什麽辦法化解示威隊伍？

    “本來，是想報警的，通知警察製止他們，但是，考慮到他們都非常激動，警察出現隻能進一步激化工人們的情緒，因此，沒有走那一步。現在，隻能跟他們說道理，跟他們打消耗仗，等他們的情緒下去了，再慢慢化解。”

    林副市長說：“這就是說，你沒有別的辦法，隻希望你能說服大家。”

    苗主任笑了笑，說：“當然，還有你林副市長，還有市政府辦的領導，我們國資辦在場的同誌們。”

    “你也太天真了。工人聽你的嗎？聽我的嗎？聽我們這些人的嗎？”

    如果，你林副市長保證三兩年內，企業走出困境，改善工人們的生活，讓他們重塑國家主人翁的精神，示威隊伍馬上歡呼雀躍，不僅不會再找市政府的麻煩，還會高呼你林副市長萬歲！

    問題是，你可以給予他們這樣的承諾嗎？

    市場經濟推行的就是優勝劣汰，國企也好，民企也好，能在市場經濟的環境下生存就是硬道理，不能生存，你就隻能慢慢消失。

    民企可以破產消失，國企為什麽不可以？

    現在，還沒有明文規定，但他相信，總有一天會頒布這樣的條文。

    改革開放改革的是舊體製舊觀念，以為進入國企就是國家的主人翁，這種觀念已經陳舊了，每一個中國公民都是主人翁，職務不分高低賤，同樣也不會體製內體製外。

    這些道理，你能說得清嗎？就是張建中召開的那個辯論會，在那麽一種平和的條件下，也未必完全說得清，因此，沒有更好的辦法，想化解當前的矛盾，隻能是一種美好的願望。

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