在以後，有個詞匯非常流行，那就是“拖延症”。

    其實拖延症自古就有，大多閉門造車，追求完美的人都是拖延症的高發人群。

    而在商業領域，各種軟件程序的開發，也有類似的想象。有很多創業者想要完美的再現自己腦中的極致點子，窩在自己的公司十年如一的開發，結果等他們產品出來了，這個世界早就物是人非了，他曾經設想的完美需求，都被其他平台所替代。反而一些剛開始做的很糟的產品，卻能通過快速迭代，不斷的脫變，最終贏得用戶信任，在激烈的競爭中斬獲一席之地。

    經過無數慘痛的教訓，人們不斷對失敗的總結，得出了一個技術團隊正確工作方式，那就是傳說中被奉為金科玉律的名言：小步快跑，快速迭代。

    這句話在編程工作的體現就是：三天一小更，一月一大更。

    產品功能完成多少，就更新多少，而不是完美解決一個功能所有問題後，才推向市場。

    這樣以來，對程序員工作績效評分，也有了更好了參考依據（互聯網中期後，不再適用）。

    總之，硬性的快速迭代標準，就是治療產品經理、技術總監完美主義的良藥。

    ……

    羅伊和塞西等三名技術開了二個小時的會議，彼此相互闡述著自己的編程理念。

    塞西據理力爭道：“你說的也許有道理，但是不成熟的產品會嚴重影響到客戶的體驗，這種風險幾乎是致命的，因此而流失大量客戶也無所謂嗎？”

    羅伊道：“你就能保證，你編寫的代碼一定沒有漏洞，客戶一定會認同嗎？”

    “至少，沒有明顯的問題，如果後期發現bug，我能夠第一時間完善。”

    “既然產品都有問題，為何不能把更新周期變短，一點點螞蟻啃大象般逐步解決問題呢？”

    “關鍵是這麽短時間，問題可能就解決不好，很容易造成重大編程事故。”

    “那你覺得，我應該按照你說的來嘍？”

    “我可沒這麽說，我隻是想說，有這樣那樣的問題而已。”

    “ok，那就按照我說的來。有意見保留，我們在實踐中看效果。”羅伊耐心已經完全耗盡，幾乎是麵無表情的下著命令，心裏麵已經咬牙切齒的發誓賭咒，將來一定要把這個討厭的家夥給開除了，太tmd影響心情了。

    羅伊走到外麵一看，已經過了下班時間，公司員工已經走的差不多了。

    他回頭說道：“不好意思，夥伴們，因為網站需要明天上線，所以，今晚我們加班。晚飯我會預定的。加油。”（附錄1）

    塞西待羅伊離開後，抱怨道：“就知道是這樣。真是小氣的老板。”

    喬納森道：“不過好在工作不多了，一晚上能夠輕鬆搞定。”

    阿諾德道：“美工這方麵怕是……完成不了。”

    喬納森道：“美工不急，隻要網站主要功能具備，就達成老板的要求了。”

    塞西道：“好吧，這個結果聽起來不算太差。希望那個討厭的家夥別再整什麽幺蛾子。”

    ……

    ————

    羅伊經過辦公室門口黛布拉的工位上，向還沒有走的同事問道：“黛布拉呢？”

    “老板，她應該下班了。”

    “下班？”羅伊驚訝的說不出話來，他這個老板還在戰鬥呢，助理竟然下班了，而且還沒給自己打招呼，真tmd日了鬼了。

    “有什麽我可以幫忙的嗎？”

    羅伊瞅了過去，發現這個同事是一個五官端正，戴著黑框眼鏡，身材嬌小玲瓏的黃人女性，似乎還是亞洲人。

    “你叫什麽名字？”

    “詹米，詹米-阿莉。”女孩有點激動的說。

    “你好詹米，能幫個忙嗎？”

    “可以的。”

    “幫忙叫五份外賣，披薩、漢堡就可以，其中一份是你的。記得保留小票。”

    “好的，老板，我馬上去。”

    羅伊點了點頭，又看向黛布拉空空的位置，心中更加煩躁了。

    什麽時候朕才能像喬布斯或是巴菲特一樣，體驗一把封神的感覺呢？

    ……

    ————

    如果今天塞西和阿諾德沒有來應聘的話，羅伊肯定會去幫喬納森一起搭建網站，雖然他編程能力生疏的很，但是做下輔助性的代碼測試工作，還是可以幫上些忙的。

    不過現在塞西那個自大的天才已經來了，他隻用督促下進度就行了。他不再去技術區辦公，而是回到了自己辦公室裏，埋頭苦幹，前方總有無數做不完的工作等著他。

    午夜三點，羅伊幽靈般從辦公室轉到技術區，看到電腦前僅剩下阿諾德-卡門一人在忙碌，他問道：“隻有你一個人嗎？”

    “哦，他們去休息室睡覺了，網站已經測試過了，核心功能沒有問題。我現在還在忙網站的美工，大概今天上班之前能夠趕出一個大題框架。”

    羅伊點了點頭，心想那塞西的家夥果然有兩把刷子，幹活的速度快的飛起。

    “辛苦了。”

    鼓勵過員工，羅伊便回到辦公室內屋，簡單的洗漱，便沉沉的睡去。

    ……

    早上，羅伊洗漱更衣後，看到黛布拉正在辦公室專心的打掃衛生。

    羅伊拿起桌上的日程表，劃去“和黛布拉溝通”的待執行項，對她說道：“黛布拉，來這邊。”

    黛布拉走了過來，問道：“有什麽事嗎？”

    羅伊思忖著，自己到底是發一通火呢，還是好言相勸，又或是麵無表情，好糾結呀。他沉吟了一會，說道：“黛布拉，我們公司是初創的新公司，你知道吧。”

    黛布拉點了點頭。

    “公司剛開始有非常多的事情要做，所以……加班在所難免……你昨晚去哪了？”

    “同事邀請我參加一個聚會，我覺得拒絕他不好，所以就……”黛布拉楚楚可憐道。

    “……有特別情況提前下班，給我打一聲招呼。現在正是公司發展的關鍵期，我需要你成為一個職業戰士，可以隨時待命，明白嗎？”

    “我……不太明白……”

    羅伊看著對方可愛懵懂的樣子，真心覺得他們是兩個世界的人。他一字一字的解釋道：“你……需要……每天……加班！”

    “有加班工資嗎？”

    “沒有……以後會有晉升、獎金、期權等等的福利。”

    “這樣呀。”黛布拉眼神向上看去，一副思考人生狀。

    這樣呀是什麽鬼？！羅伊有一種吐血的衝動。

    【ps】附錄1：加班並不是發展中國家獨有的現象，發達國家很多公司也需要加班的，在美國，自願加班群體一般都是精英階級。普通**自然沒有加班的意願，老板如果強迫加班，他們有時候會選擇辭職。至於加班費，大部分公司是有的。

    在加班界最讓人膽寒的就是ri本社會，哪怕是名校畢業的大學生，也會被要求加班。

    karoshi：過勞死。該詞源自日語，ri本人的加班文化已經喪心病狂到了給英語貢獻了一個新詞匯。

    ri本的加班還是很誇張的集體加班，要是別人都還崗位上，你先走了，會被認為是沒有教養和職場基本禮儀，會受到上司的排擠和同事的議論。真的很可怕。