pt最近業務繁忙，原本的幾千人幾乎都被派出去了，編號a的散接任務，偶爾替編號b的打工，編號s的開始尋找適合的駐點，考慮自己要開家什麽樣的店，才能富有特色又不突兀。 vw

    生意蒸蒸日，合作夥伴越來越多，代表人手緊缺，但pt那變態的錄用製度導致它根本不可能在短時間內吸收足夠數量的員工。而且柏言這小娃娃不但注重效率，還特別注重質量，但凡通不過考核任務的，一律不予錄用。

    這跟高考一樣，你可以無數遍的重考，但考不過是考不過。

    餘明正奶爸一如往常的沒有工作，靠在沙發吃著水果看著電視，照看著自家小少爺，小少爺，自從你回國，看平板的時間越來越長了，你確定以後不會近視小孩子貪玩他能理解，但算是萬能的柏言小少爺，他的眼睛也不是鈦合金眼

    一聽餘明正這麽說了，柏言頓時瞪大了眼睛，對啊長時間沉迷電子產品會讓他的視力下降的萬一以後戴眼鏡了，整天臉跟邱傑一樣頂著副眼鏡，他一定會瘋的

    一想到邱傑那副金絲眼鏡，柏言直接放下了平板，然後跑去滴了眼藥水，做五分鍾眼保健操。

    餘明正無聲的看著小少爺亂竄，心裏努力的憋笑。小孩子是小孩子，信實。他不過是說了那麽一句，嚇的跑去護眼了。現在醫療技術這麽發達，算近視了又如何激光打眼立馬好

    不過能自然的保持視力還是一件好事。

    餘叔叔，做完眼保健操後站在窗戶前遠眺的柏言叫道，你身邊有沒有適合人選，推薦到pt裏來有關pt的話題在這裏並不算什麽秘密，甚至有時候很多工作都是餘明正和魏旭替他完成的。

    畢竟是成年人嘛，處理這點小事還是手到擒來的。

    怎麽，pt這麽缺人嘴問著，手裏解鎖手機，當即去朋友圈找合適的人選了。適合pt的人很多，但能完成考核任務的卻不多，很多人都是有資質卻不懂得利用的。再有天賦的人不懂得利用那也是白瞎。

    說到缺人了，組織缺人也不是一兩天的事了，之前柏言去h國的時候已經出現過問題了。這年頭不但各種各樣的組織爭相聘用pt的員工，連一些豪門貴族也開始意識到擁有一個專屬聯絡員的好處了。

    跟英國貴族鍾愛於執事一樣，用著順手方便才有價值。

    柏言去h國的時候，餘明正全權代理pt的日常事務，正常運行的組織並沒有什麽問題要處理，隻要看著他們不為搶任務而大打出手行。也湊巧是那天，餘明正去了自家老板那裏報告本周的工作，等一個小時候報告完出來，再打開手機，消息已經炸了。

    兩個世界富豪榜排名前五百的人幾乎是同一時間訂購了專屬聯絡員，奈何兩人的要求還差不多，他倆居住地也離得近，然而那個地區的專屬聯絡員已經告罄了要一個還能在三個工作日內分配過去，但同時要兩個，這分配不開了

    接線員不是沒跟兩位金主解釋過這麽問題，但兩人卻都不打算鬆口。餘明正聽了之後也算是明白了，這兩人是較勁了富豪榜兩人的排名差別不大，沒理由對方有的東西自己沒有，還是在公平競爭的情況下。而且pt也不適合得罪其任何一位，無論是從財力來講還是其他方麵來講，都不宜得罪。

    也不知道柏言還有幾天才能回來，餘明正擅自做主提了兩個編號a的成為專屬聯絡員，直接派去了兩位金主家裏。等柏言回來之後，再對兩個員工的事做了詳細的安排。

    雖然當時盡力把衝突降到了最低，但還是暴露出人手不足的問題了。

    所以眼下，柏言在組織裏增加了一個為期一周的活動新人推薦周。在pt裏，新人的加入分為兩種方式，一種是老員工的推薦，另一種是邀請。說是兩種，其實錄不錄用隻有一條，通過考核任務。隻要你通過了考核任務，能走到boss麵前接受最後的裁決。

    新人一旦被錄用，其推薦人會獲得豐厚的獎賞，而且這獎勵是可以隨表挑的，跟三級積分兌換的要求一樣。

    於是，員工們開始瘋狂的搜羅人才去了。礙於員工守則的存在，他們不能在大街光明正大的說自己是pt的員工，並把自己的名片遞去，問路人想不想成為世界最神秘組織的一員，隻能躲在陰暗角落裏，一邊仔細觀察，一邊評估合格率。遇到適合的，直接推薦給係統，係統會自動記錄。

    推薦是方便，但也存在弊端，說白了它是打了員工守則的擦邊球。員工守則裏明確的規定，不允許探究員工的真實身份，除了boss對所有人知根知底外，沒有人知道誰的真實身份到底是什麽。但推薦不同了，推薦人必然是將這個人琢磨的一清二楚了之後才判斷他是否有可能通過考核的。

    所以柏言在員工守則裏加了一條，推薦來的人，隻能被分配到不同的編號組裏。分到不同組之後，接觸的可能性會大大降低，一定程度保護了新人的安全。

    這也導致，推薦新人到自己不熟悉的崗位，會導致推薦失敗率大大提高。

    憂傷如柏言，他盯外麵那棵樹都快盯出洞來了，非常缺人，缺的我都想給自己弄個編號了。

    你還是一個孩子。餘明正不得不再次提醒自己小少爺，他才不過三歲元旦之後他也才不過四歲有一個四歲的孩子不要摻和到大人爾虞我詐的世界裏了。

    柏言：可我是pt的創始人啊。

    不提這個還好，一提餘明正一肚子的火誰能來告訴他，為什麽世界最神秘的新興組織領導人會是一個三歲小孩當初到底誰給他這麽多人選名單的而且竟然還真的讓他給把這個組織組建起來了

    餘明正覺得這個世界玄幻了不少。

    算是創始人，你還是要叫我叔叔。嘴雖然不滿自家小少爺為了這個組織如此費心費力，但自己操作起來也不拖泥帶水，很快他在朋友名單裏找到了一個許久不聯係的老朋友。我這兒有個推薦人選，是不知道適不適合組織。

    哦柏言回頭，眼睛裏冒著綠光，誰啊

    餘明正吞了吞口水，把手機遞給了柏言，鄧昊。這人是餘明正在教管所的教友，這人最大的特點是沒下限，隻要是能帶來利益的，他絕對不放過。這樣的性子還是挺符合pt收人要求的。

    沒二話，柏言百分百信任餘明正，當即給這個鄧昊發了邀請函，不過等鄧昊百年不遇的看一次手機，並且看到這封邀請函的時候，已經是第三天傍晚了，幸好還是趕在了考核任務開始前。

    鄧昊摸著自己的胡茬，在便利店蹭了個無線，開始下載這個垃圾郵件裏附帶的app了。坐在休息區叼著剛買的魷魚絲，看著屏幕下載速度零點幾kb的往蹦，他有種想要開流量的衝動。

    好不容易下載下來了，錄入自己的邀請碼後，係統自動給他分了一個號碼，然而還沒等他看清自己的號碼是多少呢，管理員已經發起了奪命連環call的攻勢了。一條條信息蹦出來跟下雨似的，密集到看不清麵的字，這條消息過去了。

    管理員：啊啊啊啊編號4401你怎麽才來啊再晚五個小時你要被取消資格了真不知道你到底是想加入還是不想加入

    鄧昊想把這個app刪了，感覺自己像是一二十多的老年人走錯進了隔壁十二歲小孩兒的相親群。

    管理員：不說廢話了，所有的資料我都已經發到你的私人空間了，過了零點任務正式開始。加油期待你的加入

    說完，長達一分鍾的沉默這才讓鄧昊反應過來，這人已經說完走了。大體翻了一下前麵的信息，不出意料的都是責備加驚歎的廢話，隻有最後幾句是有用的。點了右角的叉號之後，他點進了右下角帶著紅點的選項。

    一打開，好幾個件開始自動下載了，幸虧都不大，1b左右，很快下載完了。然而等他打開第一個檔並看完後，唯一的想法是自己為什麽不在第一時間把這個app刪了，或者說，自己為什麽要點開那個垃圾郵件

    餘明正和鄧昊不一樣，當年他進教管所是被媽告進去的，而鄧昊是平自己本事被抓進去的。無父無母的孤兒其實很少有能被孤兒院收養的，更多的是找個沒人的角落搭個窩，隔三差五偷個饅頭過活。

    而鄧昊被抓的時候還有兩天才十歲餘明正還小點，進去也是關了沒幾天被放出來了，哪像他，一待是七年。但鄧昊可是二進宮三進宮，在十四歲前他隔兩三個月回去教管所住幾天，美名其曰改善夥食。

    但一過了十四歲生日，他再也沒偷過東西。

    跑到超市外點了根煙，逆著風晃晃悠悠的往回走。沒想到這麽多年過去了，竟然又一次看到了餘明正的名字，還是在那個騙人軟件的檔裏。

    這心機，要是沒看到餘明正那仨字，老夫鐵定不跟這群小朋友玩但看到了，以為他無論用什麽手段，都要打進這個神秘組織內部了。

    算是為了見到餘明正。

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