“那是那些同誌沒真正的認識到a組的真正作用，講廢話誰不會講？

    真到任務來時叫那些同誌頂上就是了。最危險的活我們在幹，可是風辛涼話還得讓人講。

    難道你讓一個12段位的武林高手頂著生命危險出任務，最後拿的還是普通軍官的工資，這活他們肯幹嗎？

    人家隨便的收幾個富家弟子掙的也是工資的幾十倍甚至上百倍。

    如此一來，那咱們a組還真得毀了。共和國真正的核心安全何在？誰去保護？”葉凡冷哼道。

    “道理我們都懂，不過一談到錢人家也有一套理論的。難道除了a組這地球就不轉了，共和國就要亡國啦？

    他們認為，保衛國家的主力軍是軍隊，國家機密安全一塊是國安跟軍情局的事。

    關a組啥事，而且，近兩年沒出大任務，他們認為a組可有可無了。

    這個節骨眼中你去要求追回拔款，那基本上是沒戲唱的。當然，不是我打擊你。

    如果葉組長有這個氣勢去要錢的話我林棟國舉雙手讚同。我是不會嫌錢少的。”林棟國貌似語含一絲譏諷味兒。

    葉凡心裏明白。這家夥心裏不服氣，自己年紀輕輕就坐上了組裏二號人物位置，這是林棟國認為他最應該上去的位置。

    估計，今後開會時這家夥會不會抽冷子搞些動作那就難說了。

    “好了，這些咱們暫時就不必議了。先聊聊人事方麵的一些事吧。”龔開河擺了擺手。

    “那行。”林棟國點了點頭。看著龔開河。

    “葉凡同誌上去後留下一個副組長位置，咱們不能讓它空得太久。這樣子不利於組裏開展工作。

    還是照老規矩組裏把合適這個位置的人選給初選出來。這事就交待給棟國同誌去辦了。

    不過，既然咱們三個碰頭了。心目中有什麽合適的人選可以先提出來。

    爾後再整合研究一番。”龔開河一臉嚴肅的說道。

    “葉凡同誌上去後留下的位置不但是副組長，而且還是常委班子位置，這個位置就非同小可了。我覺得人選方麵最好就是從組裏斟選為好。如果外邊插一個同誌進來不利於組裏開展業務。”林棟國說道。

    “棟國同誌你認為選拔的條件是什麽？”葉凡問道。

    “條件嘛，像組裏各分組組長都有這個權利進入初選名單的。不過，這個位置今後還要出任務的。所以，功力太低的組長就不在初選之列了。”林棟國說道。

    “幾段為基本？”龔開河問道。

    “幾段這個我暫時還沒想好，不過。既然作為能攻擊出任務的副組長，至少也得八段位是不是？像吳光寶雖說是科能組頭兒，但是，他身手太低了一些就不合適這個位置了。”林棟國講道。

    “嗯，八段位是不是還是太低了一些。”葉凡問道。

    “如果提到10段位作為選拔的基本條件的話就怕好多同誌都將失去機會了，這對於他們又是不公平的。”林棟國說道。

    “可是我以前這個位置特殊，沒有好的身手怎麽能出任務。而且。作為a組副組長，還是常委，你身手低人家在你手下怎麽心服是不是？

    咱們組跟政府部門是不一樣的，咱們組是個以崇尚功力段位的特殊部隊。

    不像政府部門，你就是個庸才隻要有靠山都能上位的。咱們這裏就不成了。

    你如果就五六段身手一出任務就沒命了還怎麽能起到領導作用？

    沒了領導的隊伍那就失去了核心，一個失去了核心的小分隊還有戰鬥力嗎？”葉凡反問道。

    “是啊。像計永遠將軍雖說是常委班子成員之一，但因為身手低了一些所以出任務的機會就沒有了。

    咱們組要進行改革，像這種情況今後不能再出現了。當然，並不是講計永遠同誌沒幹工作，他隻能負責組裏一些後勤工作了。

    今後即便是後勤工作的領導都得有好身手。原因很簡單。古人雲兵馬未動糧草先行。

    隨著國際形勢的大變化，後勤工作越來越重要了。如果遇上出任務的同誌‘糧草’短了的時候就得後勤領導親自帶人送‘糧草’去了。

    所以。提高自身素質，提高組裏全員功力也迫在眉睫了。”龔開河說道，貌似支持葉凡的看法。

    “那就暫時定為九段作為選拔的基本條件怎麽樣？”林棟國說道。

    “嗯，以前任命的同誌咱們就不必提了。但是，作為a組常委、副組長，九段那是必須的了。

    這是新的階段對a組領導班子成員提出了新的要求。a組不需要進來一堆啥任務都出不了的庸才同誌。

    沒有領導帶隊出任務就形成不了核心的打擊力度。領導的領導作用就體現不出來。

    咱們再不能隻需要一個隻懂得坐辦公室或大屏幕麵前指揮的指揮員。

    咱們需要的是一個個全能型的指揮員。”龔開河說道。

    “對了，我有個建議。如果硬性的定為九段好像太古板一些。就怕到時能符合條件的同誌並不多，那樣子搞下去那些眼巴巴等著升遷，而又具有資曆，戰功頗為顯著的同誌肯定有意見。

    所以，咱們不如搞個選拔賽怎麽樣？”葉凡說道。

    “怎麽搞？”林棟國瞄了葉同一眼冷哼道。

    “把適合基本條件的各位同誌集中在一起比武，按名次加分，比如，第一名者在武力這一塊的占有分值最高。

    假如說咱們這次考核是100分為滿分的話，武力從來都是我們a組考核同誌們的最大最重要的標準。

    當然占有的比值就應該高一些。比如。武力占一半，第一名可以給50分。

    第二名就隻能拿到45分。依此類推。爾其它方麵，比如，曾經的功績成績占30分或40分。

    而剩下的就是比賽各人的反應能力，運用各種槍械的能力還有帶隊方麵的領導能力。

    對了，這方麵能力占有的份量應該不能太少了。”葉凡說係差點被。

    “妙啊，這樣子一搞公開了，也讓同誌們心服氣了。不錯不錯。”龔開河說道。

    “武功方麵還可以通過比賽來確定分數，就是指揮能力怎麽樣才能體現誰高誰低呢？這個。可是一個問題。”林棟國問道。

    “這個是個較抽象的能力，不過，可以給每位同誌配備五位像獵豹那樣的隊員。

    爾後選一處原始叢進進入，像玩軍事發燒友那些驢友一樣搞實地演練出任務。

    這種活動獵豹的訓練場完全可以完成。來一場混戰，最後以哪隊最快出來而且人員最完備的為評判標準。

    當然，具體的實施規則還得由負責這一塊的同誌具體的高出來。

    我想，獵豹就有這方麵的人才。而我談的隻是一個大致的範圍罷了。”葉凡說道。

    “如果是由組裏的同誌提拔上來的話這一挪動那就呈梯狀接力了。下邊的同誌抽上來接替了葉凡同誌原先的位置。

    或者說由組裏的同誌提上去，那又將留下一個空位來了。這樣依此類推，恐怕要連續動好幾個人了。

    不過，按葉凡同誌的建議的話可以一次性的解決掉這些問題。就按這次多項目考核的排位來安排這些同誌的位置了。

    當然，還得適當的調整一個分的比值。比如，武功值占45分。這當然是指比武中的第一名可以得45分。

    而班子集體討論也要占一定的比值。不然的話就不能體現出咱們班子的眼光是不是？

    更何況。光是硬性批標也太古板了，有些方麵還得靈活一些。畢竟，咱們是在選指揮者，並不是光是拳頭大就成的。”龔開河說道。

    “嗯，龔組這講法更好。咱們要不斷的完善考核製度。就像是公務員考試中的筆試跟口試一樣。

    班子成員的意見在考核中占有的比值不能少於三成。其它方麵可以適當調整出來。

    但是。武力值方麵最少也得45分。不然，就不能體現出咱們a組把武功作為考核的第一要素這一特點出來。

    而咱們出任務的特殊性也決定了武功一塊是最重要的。這可是生命線。絕對不能隨意的改動了。

    那就失去了咱們a組的特色。”葉凡說道。緊咬住武功一塊不放。因為，能幫自己人的手段隻能通過幫他們提高武功一塊來實現了。別的指標葉老大覺得想插手都難了。

    “嗯，那就定45分為最高分了。而領導推薦值不能少於30分，還剩下25分就作為考驗反應能力，帶隊能力，處理突發狀況的能力以及使用槍械等現代武器以及設備的能力等方麵的綜合體了。”龔開河貌似一錘子要定音下來了。

    “我覺得其它方麵的能力值方麵是不是太低了一些，那麽多項目合起來才占有25分。

    是不是適當下調武功一塊的比值，比如調到0分。

    而綜合能力可以上調到35分了。因為，這是在為組裏選拔官員，帶頭人。

    所以，領導能力值不能太低了是不是？不然，怎麽能體現這位同誌的領導作用了。

    也就是出任務時的核心領導作用。一個好的將軍對於士兵來講是非常關鍵的。”林棟國有不同的看法。

    這貨估摸著也想到了自己推薦的人選估計功力會略差一些。在武功值方麵吃虧太多的話其它方麵就是拚死也翻不了身的。所以，他是極力反對。（www.101novel.com）