考察組因安全問題姍姍來遲。 vw

    到達東江後入駐國際大酒店，主要工作地點反而是軍事院校。

    並且是進入地下三層建築的幾間辦公室展開工作。

    其半數以是科研人員和專家。

    與珍兒談判也不是對談合作條件等等，主要是了解珍兒他們這一方的能力意圖。

    是說，搞那麽大工程到底用來做什麽，又能做什麽。

    我認為，此時，珍兒必須向對方展示除醫療之外的諸多方麵科技實力。

    如果仍然圍繞以醫學為心的科學技術，現有以及擬建的那些建築和機構已經足夠多了，沒必要另外再搞那麽大個工程。

    珍兒和我想法一樣。

    因而所謂談判，基本是珍兒率領不同團隊向對方展示已有科技，和可能的技術未來能夠變現的科技能力及其程度。

    也是說，你最大可能可以把某種科技做成什麽樣子。

    如果與相關方麵的科技努力相結合，有可能實現的預期結果是什麽。

    這樣連續考察十多天，考察組對考察結果相當滿意。

    談判結果也很快敲定。

    珍兒他們不管錢的事，其餘從選址到進行深度勘探，到規劃設計，到施工，到建築材料采購，到內部裝修一切全包。

    同時，劉老李首長負責協調地方作好外圍工作，重點是安全保衛和保密。

    考察組另外組建一個工作組長駐院校，一是管錢，根據工程進度及時調撥資金；二是密切跟蹤監督工程進展，及時向報告情況。

    我對珍兒說，這個工程采購的活恐怕不好再讓劉江介入。

    是啊，不然對方肯定會說我們保密有問題。不過劉江還得用，因為他在這方麵非常熟悉，經驗豐富。隻是不能讓他接近接觸工程。這需要另設大型轉站，所用材料先運去那裏，然後再由咱們的人轉運工地。這個轉站也是加工站，好多東西可以先在這裏製成半成品。

    另外，對劉江的借口要想好。

    說這是李將軍他們的軍事項目，是軍事秘密。所以不能讓他過深介入，還要他必須對外保密。

    我說，這樣會不會弄巧成拙，反倒勾起他的好心。

    劉江很聰明，把話給他講透，他會知道輕重的。關鍵還是采購環節容易出問題。讓咱們機器人直接手辦不了，因為咱們多數人都不善於做買賣。劉江非常擅長此道，人又非常可靠，至少不會在錢玩花樣，而他手下多半是咱的人，是非常好的人機結合，和國梁那邊情形非常類似。

    但願以後在許多方麵都有這樣的人機結合。

    但願吧。主要還是你們人太麻煩，好多人，一看到錢，親娘老子都忘了，什麽烏七八糟的事都敢做，為了點破錢，人格人性什麽都可以不要，這種人，你能跟他結合嗎不收拾他算便宜他像國梁劉江以及劉老李首長這類已經超然錢界的人還是太少。

    不久工程開工，沒有舉行任何儀式。

    珍兒仍在腫瘤醫院班。

    綜合醫院開業時，舉行了盛大開業典禮。大家都對這家醫院抱有很大希望。珍兒卻顧不，派聞爾達過去當院長。

    開業後經營正常。

    所有醫護人員甚至保潔門衛全部使用機器人。

    醫院從管理到醫療技術水平俱佳。患者紛至遝來，日日逢大集也不知現在病人咋這麽多據說主要原因還是現在大家有病全往大醫院跑，隻是不像腫瘤專科醫院這樣受人矚目而已。

    各方投資者，尤其省投資者，自醫院開業後，專門來醫院視察數次，看醫院火爆程度，知投資回收無虞，也放下心來。隻派財務專員跟蹤醫院出入賬情況。

    珍兒計劃的另外幾個工程也順利開工。

    劉濤三妹也不管孩子，天天去她們那個醫療美容心工地監工。

    並計劃好開業當天請某某明星來做她們醫療美容心的形象代言人。

    有好幾次，我要去超級工程工地看看，珍兒不讓去，說工程進展很快，施工動作很大，動用了許多大型機械，有點兒天搖地動的感覺，我去了會不安全。

    隻好作罷。

    據劉老說，工作組的人對施工狀況感到十分震驚，向匯報後，派來一個現場觀摩考察團，認為其許多施工方法和機械設備可以廣泛應用於山區等複雜地形施工，更可用於大型工程施工。

    考察剛結束，珍兒他們接到了五十多份大型施工機械設備訂單，珍兒立即召集吳劉二位董事長，一方麵交付訂單，二方麵要他們一定要特別重視。

    還要給相關股東打招呼，不要隻盯著錢，不講政治，如果幹擾生產，其股東地位肯定不保。這不是你吳劉兩家耍大牌，而是有人會不高興。因為你為圖小利而影響危害到了大局。

    是啊，有些股東確實不像話，是該敲打敲打了。把我和老劉兩家擠成小股東不說，還一直想把整個企業變成他自己的。這也太欺侮人了。現在咱們也算是有更大靠山了，不怕和他們翻臉。他們如果不收斂點兒，咱們也沒什麽好客氣。吳有財說。

    他對自己被擠成小股東，明明是自家企業，反倒成了別人打工仔一直憤憤不平。

    說來也是，那些人強行入股也罷了，還把原主人擠住柴房，這還天天想著如何把他徹底掃地出門。確實過分了。

    好在兩家企業規模擴大後，賺錢足夠多，否則吳劉兩家剩飯吃不到，隻能喝剩湯了。

    某些股東每次來省城都要到兩家企業視察一番，然後以各種借口以股東名義討些錢，然後歡天喜地跑去各類場所吃喝玩樂，有的還一手摟小姐，一邊醉醺醺色眯眯扯著公鴨嗓子鬼哭狼嚎調子亂跑卡拉ok。

    從拍回的鏡頭看，連那些小姐都覺得他們惡心。

    珍兒每次聽到手下匯報這類情況都非常生氣，如果不是怕惹出事端，早收拾這幫爛貨了。

    我更是見不得這類東西。想到我們這麽優秀的孩子，辛辛苦苦勞動創造出來的財富卻被用來供養這樣一些敗類，氣不打一處來。

    由是，我又產生一個觀點：一是人在任何情況下都絕對不能什麽都不做，讓機器人養著；二是機器人絕對不能平白無故沒有任何代價沒白沒黑幹活去養活一幫天天以吃喝玩樂為生的閑人。

    之後，級有關方麵對兩家公司進行收購，除保留吳劉兩家那點股份外，其餘股份全部清理並轉移到新大股東名下。

    企業經營管理仍由原班子負責，新大股東不介入，不參與，不派任何工作人員入駐。

    據說後麵這些規定主要是為了應付這樣一種複雜情況：爭搶著要來當總經理的人過多，有托關係的還花了大錢。

    劉老見勢不妙，立即向反映，大領導發話才製止住。

    新大股東給兩家公司新增了許多生產任務和科研任務。

    對公司管理層的指示是：必須堅決拒絕任何個人任何個人行為和要求。但在總體經營應當按照董事會要求行事。

    我不知這個新大股東是誰。但我覺得股權轉移到他們名下是一件大好事。

    在新大股東旗下，這兩家企業可以發揮更大作用。同時可大幅減少爛貨糾纏小人侵襲。

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