分析了很久，慕兵的一切動機完全是想證明他有進心，想往高處爬，最終鎖定我是他唯一的障礙，處處跟我占風的目的是想讓我知道我所作的一切並不是他的對手，好讓我知難而退，我覺得這樣很蠢。 w w w  v w   韓劇搜 hanjo

    我是一個懂得隱藏自己的人，關於他的所作所為我隻能故意裝作不知道，更不能跟他一樣爭強，否則和他沒有任何區別，這種為了篡權排擠我而不擇手段，努力表現自己的人根本不可能爬高位置，有小聰明的人不一定有大智慧。

    這一天我當著部門所有員工的麵狠狠得批評了尤淩蟲，他以前在別的公司做領導習慣了，本身有一種該有的氣場，無論我怎麽對他講什麽，尤淩蟲依然保持著無動於衷，而且他的眼神像刀子一樣，仿佛我整個人已被他的意念撕碎，這種穩重的心態隻有和馬拉鬆相對。

    我這麽做無非是殺雞儆猴，尤淩蟲已經是我部門隨時要割掉的肉，我得讓慕兵知道別拿村長不當幹部這個道理，一旦我一直這麽軟下去，那慕兵一定會不把我當回事，如果我是個軟柿子，不捏我的話那說明他太善良，他也不想想，每天拿這麽點工資搞這種競爭劃不劃算。

    我若利用權利開掉他，別說慕兵心裏不服，所有的員工都會對我有看法，到那時候他們會造反，我找了個機會對金子說了這件事，金子雖然是市場部的副總監，但是本性難改，聽了這話立馬暴跳如雷，我早想到會有這樣的結果，金子嚷嚷著要直接開掉他。

    這小子來的時間也不長，沒幾個關係好的人，我借著這個機會開掉他，沒人敢當麵反對。金子是個容易發脾氣的人，按他的意思是：我是領導我怕誰

    我給他分析了我得想法，最終金子還是同意了我的觀點。金子的人際關係廣，這跟他的本身家境有關，人緣多了自然對手少了，金子借著慕融遲到的事情把他叫到了辦公室一通大罵，慕融是我的部下，脾氣也不小，而金子是市場部總監，他怎麽對待慕融我都沒話說。此時，金子的嗓門特別大，他跟慕融的談話連整個樓層都能聽的一清二楚：慕融同誌，你把公司當什麽地方了，總經理都說過公司不是家這個道理，你遲到有借口了，要都像你這樣，幹脆把班時間統一改一下吧

    慕融的脾氣也是大的很，但是一物降一物，金子這人的脾氣很適合他的胃口，隱隱約約能聽到慕融的言語，具體說什麽卻又聽不清，我知道那不是反駁的意思，慕融的委屈正是金子的目的。

    啪金子在辦公室一拍桌子：慕融同誌，你給我聽好了，我給你兩個選擇到底是哪兩個選擇沒人會知道，我猜第一個選擇是開除他，第二個選擇是被金子利用了，可憐的慕融算是背了黑鍋。

    第二天我剛到公司，部門裏所有女員工開始打小報告，說要我馬把慕兵辭退掉，不用問什麽原因，肯定是金子指使的，在金子眼裏沒有他辦不到的事，這叫不擇手段，麵對這麽多人的投訴我看了一眼慕融，慕融看到我眼光把頭轉都一邊去了，金子這回倒是聰明了一回，他隨便找了個下屬指使慕融說服他的弟弟慕兵，不用自己出馬了，背黑鍋別人來，送死別人去。

    部門這些女員工為了討好自己的級，履行金子的安排總覺得是一種榮幸，要麽說女人是狠，本來沒多少毛病的人結果都挑出來一大堆毛病。慕兵不講究衛生，無名指的指甲那麽髒，還配在這班嗎連昨天還跟慕兵聊得好好女同事，今天卻狠狠得背叛了他，我翻了翻白眼，這種事跟你有什麽關係淨說些不著邊的話。

    慕兵根本想不到是怎麽回事，問我情況時我也裝著什麽都不知道，他如果知道事情的根源在於我，一定不會罷休。尤淩蟲慕融慕兵三人同時提出了辭職，去財務結完工資以後，慕兵在市場部辦公室怒吼了一嗓子：到底是誰跟我過不去

    所有同事都說是他自找的，這不怪別人，要怪怪他自己，一個連基礎都沒有打好的人老想著升級那根本不可能，他需要做的是拉攏同事維護級，而不是跟司爭風和排擠級，假如所有同事都同意慕兵升級，而馬拉鬆不同意的話，那慕兵還是達不到目標。

    過了這件事之後，我和金子汪晶晶王莎莎坐在一塊討論了這次事情，他們都知道我這人較實在，又夠義氣，平時隻知道幹活的那種人，而且我對員工要求也沒有那麽高。王莎莎居然和我的想法一樣：我的下屬看見我繞道而行，太失敗了，不管我怎麽對自己的員工好，所有的人一直認為咱們四人是一夥的，平時見麵該微笑微笑，可他們從心裏已經對我們產生懼怕心理了。

    做事可以失敗，但做人不能失敗，整個市場部認證的部門管理都太奸，給我們下了個定論：做事有能力，做人太失敗。馬拉鬆走過來了說：凡是政府機關或者高層領導都一樣，級別越高對自己下屬越和善，像我們部門現在的情況一樣，這些員工對我們已經產生了防衛和懼怕心理，跟我們坐在一塊的時候會很不自然的發抖，如果我們擺出一副威武的樣子，他們連話都不敢跟我們說了，所以記住要和善，他們越害怕你們，你們應該越和善。

    王莎莎說：對啊，這是為人處世的水平，像那些國家領導人多麽的和善，他們一定都懂這個道理。

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