站在廠子門口的李安然，神色間竟然有種鬼鬼祟祟的感覺，尼瑪，實在是這兩天他算是被各路媒體給騷擾怕了。提起這事，李安然心中就是有些小怨氣，事是他老板惹的，跟我有啥關係啊？你們一個個整天就知道盯著我？哦，就因為你們找不到老板就過來盯我？

    “經理好！”

    “李經理下午好！”

    一群下班的工人路過廠子口看到李安然，一個個皆客氣的開口打招呼，這令李安然下意識收斂起心中的小情緒，微笑點頭回應。

    等到這些工人走的遠了，李安然還能聽到其中不時傳來“大老板”、“莫川”、“牛逼”等等詞匯，如果不出意外，肯定又是在議論老板的莫川的事情。

    “史上最年輕準教授”鬧得真心不小，尤其是莫川的那一封自白信，可謂直接將莫川推上輿論頂峰，這也令莫川旗下產業遭到大曝光，調茶社這幾天的銷售額堪稱爆表，據說有不少人是專門跑過去買飲料的，不得不說，這世界上有些人真的是閑得蛋疼。

    除了調茶社大賣之外，冰川科技的原料也受到許多采購商的關注，尤其是冰川科技建立之初本就是為了自產自銷的原因，產品質量自然極佳，此時自然收獲不少采購商的青睞。

    這時李經理才體會到什麽叫做網紅經濟。莫川這雖然不是網紅，但是他比某些網紅還要牛逼多了，其知名度堪比二三線明星。

    就在李安然浮想聯翩之時，莫川驅車趕到。

    此時正值下班高峰期，不少員工拉幫結夥出去瀟灑放鬆，莫川這一下車，自然湊巧撞見了，結果大家也不走了，一個個停下腳步看了過來。

    “老板您來啦！大家都在辦公室裏等著呢！”見到莫川之後，李安然所有的小情緒立馬飛灰湮滅，態度不要太恭謹，甚至連以前“老師”的稱呼都不再沿用了，而是大大方方稱呼起老板。

    “你怎麽來了？我又不是沒來過，還怕我找不到啊？”莫川道，原來他這次出來，正是召集他的公司管理層，打算開個會議，定個發展方向，這時他青州豪賺之後早就生出的想法。

    李經理笑道：“嘿嘿，老板你是不知道，最近廠子裏可是冒出來一股神秘勢力，這不是害怕老板被這神秘勢力給掠走了嘛，所以我這必須得出來接啊？”

    莫川一臉奇怪：“神秘勢力？”

    李經理比劃出一個扛槍提炮的記者采訪模樣，莫川見狀恍然大悟，沒忍住笑了起來。

    便在莫川搖頭輕笑之際，他忽然瞥到人群中有幾個熟悉的身影，這幾個熟悉的身影不是別人，正是他當初介紹過來的村裏人。

    雖然隻有驚鴻一瞥，但是莫川還是注意到他們看向他的眼神中的複雜，顯然最近網上鬧得沸沸揚揚的事情，他們也知道了。

    莫川想了想，走了過去。

    “二大爺、塞哥、二毛，嗬嗬，看樣子下班了？”莫川走到跟前一群工人麵前，笑吟吟的衝裏麵三個人打起招呼。

    這三人有大有小，最大的二大爺年紀有五十多歲，最小的二毛，年紀跟莫川差不多，隻不過他在初二的時候就輟學不上，所以年紀看起來比莫川還大不少。

    然而不管年齡有多大還多小，此時聽到莫川熱乎跟他們打招呼，以前在村裏感覺很平常的招呼，此時令這三人老臉都漲紅了起來，他們怎麽也沒想到，最近網上議論的超級億萬富豪，竟然就是他們同村的川子！

    尤其是當初莫川介紹他們來這裏上班的時候，借用的乃是朋友的名號，要不是這最近新聞的曝光，他們估計還一直蒙在鼓裏。

    “啊，是的是的，剛下班剛下班！準備去喝瓶啤酒解解暑。”塞哥社會經驗豐富一些，機靈的連忙應道。

    莫川笑著點頭：“下班喝瓶啤酒確實爽快，我這要不是還有點事，還真想一起過去。嗬嗬，你們去吧！”

    塞哥聞言連忙點頭：“好好，川……川哥兒你事情要緊。”

    “嗯，去玩吧！哦對了，以後遇到什麽解決不了的生活問題跟我說一聲，找不到我就跟李經理說一下。”莫川道。

    “好好好，謝謝川哥兒！”塞哥連忙點頭。

    莫川笑了笑，錘了一下塞哥的胸膛，便轉身招呼一聲李經理離開了。

    等到莫川離遠之後，這一群工人看向塞哥三人眼神頓時變了，眼神中分明綻放出一種名曰熾熱的火花。

    “哎日，大老板還真是你們村的啊？我去！”

    “哎呀，塞哥恭喜啊，有大老板這話，你們以後絕對發達了啊！回頭發達了，可別忘了兄弟們。”

    一時間，塞哥三人旁邊響起不絕於耳的恭維之聲，有人的地方就有江湖，此言果然不虛。

    而被恭維的塞哥三人，彼此對視一眼，都從對方眼中看到濃濃的驚喜，他們怎麽也沒想到不過一年時間川子竟然混到如此境界，有這層裙帶關係，以後怕是車間主任對他們都得客客氣氣的。

    “老板，那幾位？”走向會議室的路上，李經理試探道。

    莫川道：“都是一個村的，能照顧就照顧吧！”說到這，莫川又道：“當然了，可別因為幾顆老鼠屎壞了一鍋粥，這點我不好出麵，你可得幫我處理好了。”

    李經理點了點頭，心中大概有了定數。

    推開會議室的大門，莫川剛一踏進去，裏麵便是呼啦啦的一片站起來的聲音。放眼看去，竟然一大半都是女子，赫然正是調茶社的各大分店店長。

    “坐坐坐，大家不用客氣！”莫川笑嗬嗬的道，看著這裏一張張陌生的麵孔，心中便是感慨，這些都是楊清懿給他留下的家底啊。

    一想到楊清懿，莫川最近略有幾分得意的心情，不知不覺間消減了幾分。

    “我給大家介紹一下，這位就是咱們調茶社的大boss。當然了，我不介紹相信大家也都認識。因為咱們的大老板現在可是比大明星還要火啊！”李經理笑著道。

    他這話引起一片笑聲，不過看得出來所有人因為對莫川的陌生，一個個顯得有些拘謹並不敢真的大笑。這種情況自然很正常，莫川也不指望能跟大家嘻嘻哈哈打成一片。

    商業就是商業，尤其是他這種模式的商業，依靠的乃至製度為聯係，可不是人情。當然人情味兒投資還是很有必要的。

    所以莫川自嘲道：“老李你可就別恭維我了，我這最近差點都要被人扒了一層皮了，這皮沒掉，衣服也都快被扒光了，還大明星，有哪個大明星有我這麽慘的？”

    眾人聽到莫川的自嘲，心中微微鬆了一口氣，看樣子他們這個大老板並不是那種嚴肅的人。

    莫川拍巴掌道：“這次突然召集大家挺不好意思的，回頭開完會估計天都黑了，外地的就在林城住下吧，老李一定要住宿問題安排好。”

    “好。”李經理點頭。

    “好了，這次我閑話少說，咱們直接進入正題吧！在座的可以說都是咱們調茶社這個大家庭的骨幹成員，相信我身上發生的事情，大家也都了解，不太了解的回頭谘詢一下別人，或者上網搜一下，就搜我名字就好啦！”

    “不過，雖然說大家都是咱們公司骨幹，不過我認識的卻不多，我認為這點絕對不是什麽壞事。哎，有人說了，這將不識兵，兵不識將的，咋不是壞事了？”莫川自問自答道：“哎，這還真不是壞事，大家瞅瞅那些頂級大公司，員工動輒上萬人的，老板能認識幾個人？但人家還不是活得好好的？為什麽？”

    “因為製度！咱們公司我可以拍胸脯的說，製度雖然不健全，但是絕對不差！並且對得起每一位為之奮鬥的調茶社人！”莫川模仿起很多大企業都會用的“某某人”。

    此言一出，李經理非常有眼力勁的帶頭鼓掌起來。

    眾人聞聲也隨之鼓掌，看大家姿態，這掌聲大家給的是心甘情願！

    在座的都不是初入職場的小白，自然知道調茶社的股權激勵分紅製度有多好，可以說那是莫川放棄了大量收益給了他們！這在資本剝削的今天可以說十分罕見。

    “所以說，我雖然不認識你，這並非壞事，這反倒體現出咱們公司的公平性。”莫川總結道：“不過說起公平，我考慮許久決定在現有的淘汰製度上增加新的處罰方案，具體實施方案，會後大家可以找李經理索要並谘詢，總體來說，就是反分店銷售業績連續三個月排名墊底或一年出現五次排名墊底的，店長之位將會不保。”

    此言一出，在場眾人心中一凜，一個個麵麵相覷。

    老實說，她們來時，還以為大老板這是趁著這次聲名遠播之時，與大家見麵，促進感情，或者交代一下應對可能的媒體采訪話術。想得最深的，就是老板是不是要借著這次名氣大振之時，製定什麽銷售計劃。

    然而他們想了一大堆，就是沒想到莫川會突然頒布加強淘汰製度，要知道之前的淘汰製度最多是扣除分紅比例，哪裏想到這次會是直接位置不保！

    一時間，會場一片死寂。

    顯然高福利的調茶社也開始展現出其職場競爭的殘酷性。

    “當然了，大家也不用太擔心，但凡淘汰的店長，可以選擇留下來自動降級成為儲備店長，有資格繼續角逐新店長！另外，公司還會再增設一個新的部門叫監察部，凡事自動降級的店長，也可以選擇加入監察部，負責流動監督其他店鋪，立功者可以重新回到店長的位置。”

    莫川這話頓時引起場間一陣輕微騷動，不過看大家表情，明顯鬆了一口氣。

    所謂儲備店長，其實就是資深店員。以調茶社的分紅福利，資深店員的分紅比例還算是可以接受的，唯一不太好說的就是從店長位置落下來，多少會令人有些掛不住麵子。

    好在莫川也考慮到這種可能，設立了一個監察部作為收容所，同時利用他們競爭失敗的怒氣化為動力，監督之前的競爭者！不得不說，這絕對是個一石二鳥之計。

    唯一缺點是，這其中人員流動絕對需要處理好，否則萬一造成監察部人員臃腫，增高運營成本，這才得不償失！

    說完這些之後，莫川回答了一些諸如“不同分店人流量、房租乃至用工成本不一樣，造成的業績差異該怎麽算？”的問題之後，莫川說出了他召開這次會議的最大目的：“有問題的先停一停，回頭一起說，我再宣布一個決定。”

    麻蛋還有決定？不少店長心中下意識罵了起來。

    這個世界之所以有保守派，就是因為大多數人其實並不喜歡改變，他們就喜歡在熟悉的規則裏生活。所以莫川說還有決定之時，也無怪乎大家心中痛罵起來。

    “我最近幾天一直在思考調茶社的發展問題，除了增強這淘汰製度外，我想了許久，決定增設雙店長製度！目前暫定，凡是連續三個月或者每年有五次做到銷冠的店長，將擁有申請開設分店的資格，屆時店麵位置，裝修風格，一切由你來拿主意，公司隻負責出錢，換言之，到時候你將擁有兩家分店的股權分紅激勵！”

    此言一出，全場一片寂靜。隨即便是爆發出熱烈的討論之聲。所有人都被這其中的利益給刺激的麵紅耳赤起來，有能力極強的店長更是直接問道：“老板，如果分店也成為銷冠呢？”

    莫川微微一笑道：“那就再給你開設分店權限，隻要你有能力，兩家三家十家，哪怕是開到國外，隻要你有能力，公司砸鍋賣鐵也會支持你開下去，而且到時候你的股權分紅也將轉化為普通股，換言之，到時候你就是公司的股東之一。”

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