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    “魏總，您真是出乎我的意料啊，”齊文才感慨的說道，口氣忽然又堅定起來，“您說的的確是現實的狀況，中醫是不太好做，但是事在人為，魏總，我想試試。”
    “可以，不過你先不用著急，我找個人先帶著你了解一下，兩個周吧，若是你覺得可以再留下來。”
    齊文才離開五洲醫藥的時候，內心還是激動地，對魏來也是感激的，他這是又給他打開了一扇窗啊。
    魏來當真很人性化，安排兩個周的學習，這也是他自己的雙向選擇，若他覺得自己不可以那麽他仍然可以回衛生局工作，對他的工作不會有任何的影響。
    私人企業果真注重效率，第二天帶齊文才的人便出現了，他叫盧飛林，是個很沉穩的中年人，原來某國企藥廠的中層領導，後來因為企業改製便離開了。
    齊文才暗暗驚訝，魏來看上去年紀比他大不了幾歲，當真是有手段的，竟然能籠絡的住這樣高層次的人！不過，確實是，從他對自己的態度上就能看得出來了。
    跟了兩個周，齊文才果斷在衛生局辭職，而這個時候，上麵已經有了要成立藥監局的文件，馮處長頗為惋惜，藥監局一獨立，這中間的好處，不用說，誰都清楚。
    魏來給齊文才開的條件自然是更誘人，底薪五千，每月拿百分之三的提成，年底獎金根據業績該是多少就是多少。和盧飛林一起學習的時候，他曾悄悄的問過他年終獎拿了多少，盧飛林說是五萬，說這話的時候他並沒有絲毫的猶豫，齊文才心想，他應該能拿到的更多！
    去了五洲醫藥手下隻有一個女助理，姓閆，約摸著有二十七八歲，剛生了小孩，老公就是五洲醫藥的同事，除了她之外，齊文才算得上光杆司令了。
    魏來夠意思，完全放權給他由著他去折騰，就連原來開發地廠家和市場也一並都給了他。
    在這一點上完全不像企事業單位的領導，那幫人什麽事都願意攬到自己跟前，不願意放權。疑人不用，用人不疑，魏來的用人態度才值得讚歎呢，為此齊文才心中越發的有幹勁。
    兩個月，齊文才每天隻能保證五個小時的睡眠，其他的時間不是在約見廠家就是在與醫院溝通，要麽就是在研究如何打開困頓的局麵。
    有付出便有收獲，付出是驚人的，收獲當然也是驚人的。
    短短兩個月，中醫類藥品及產品銷售已經有了直線式的上升。
    有了成績，齊文才才吐了口氣，兩個月連獎金和工資，他拿了兩萬多塊錢。在衛生局，連工資和獎金一年也就三萬左右，看著銀行卡裏多出來的數字，他覺得再辛苦的付出都值了！
    這時候他終於覺得自己有資格可以壯大自己的隊伍了。
    當聶景辰與魏來看到三季度的業績表都很驚訝，沒有抱太大希望的中醫市場竟然被齊文才這個其貌不揚的小子給打開了。
    “很不錯，”聶景辰說道，“合適的時候再找他聊聊。”
    “我還真怕他有那些人的做派，現在看來應該沒有。”魏來看看聶景辰忽然神秘兮兮的小聲說道，“你不知道吧，他老婆給他戴綠帽子了，所以兩個人才離婚的。”