我仔細思索了被調走的原因，這是想從此把我打入冷宮？還是因為光芒四射，打算把我調到更好的崗位？或者平調到另外一個省？好像這次我失算了，一切都沒有頭緒。左思右想，拍了一下自己的腦袋，我怎麽忘了我總部的姐姐呢？立馬給王姐打了一個diàn huà。打第一遍她沒有接，估計有事，我打算晚一點再打給她。

    正當我走出門，王姐回diàn huà過來了。“思源，打diàn huà給我啦？怎麽啦？”

    “姐，剛剛胡總找我談話了，說要把我調走，也沒說去哪，就給了我一個月時間處理交接京南省的工作。”

    “調走？我不知道啊？最近也沒有召開董事會和理事會啊？他應該是先斬後奏吧，怎麽突然要把你調走呢？”王姐也疑惑到。

    “哎，我是一點頭緒都沒有，以為你知道呢，看來他這是零時決定，之所以給我一個月時間，可能是要回燕京總部開會協商這事吧。”

    “我估計是，不過我就問你，你想不想離開京南？如果想換個地方，隻要不調總部，都很好解決。”

    “算了吧。我空降到京南省的時候就是五級職位，公司一共八級，這才工作多久，到總部不做個主管，總監，部門經理，對我沒有好處，可是這些職位都是liù jí七級職位，我不可能有這個機會的。而且liù jí雖然也有實權，可都是冷門部門。去其他省我又是兩眼一抹黑，所以還是算啦，我在京南省混也行。”我想了想說到。

    “那行吧，我這邊跟領導通個氣。你該做什麽做什麽吧。”說完王姐就掛了diàn huà。王姐是總部的副總經理，她也屬於七級職位，跟總部的市場總監都是七級，不過王姐要高半級。

    既然這樣，我也不再去思考這個問題，打算下班回家，剛出會議室，又碰到胡總，我問了個好準備離開。誰知胡總突然叫住我說“小王，晚上有空沒有？”我想了一下，也沒什麽事，可是我不知道胡總葫蘆裏賣的什麽藥，又不敢輕易回答。正要說晚上市場部有點工作要安排，胡總直接留下一句“晚上一起去官渡古鎮品味飯店吃飯。”就走了。留下我一臉懵逼。這下我完全沒看懂他的意思了，這是要收買我呢還是要敲打敲打我啊？

    正思考著這個問題，迎麵跟花總撞了個滿懷，趕緊道歉。花總說“思源，晚上有沒有時間？一起去吃個飯唄。”我這腦袋恍惚的啊了一聲。花總問“你這個啊是幾個意思？去還是不去？”

    “花總，今晚恐怕不行啊，剛剛胡總讓我晚上一起吃飯，都不經過我同意，直接留下個地址就走了，我正懵逼呢。”我如實回答到。

    “什麽情況？那行，你去吧，你回來再說。”說完花總也走了，搞得我丈二和尚摸不著頭腦。

    我又開車回家，準備洗個澡換身衣服。剛到家，王姐又來diàn huà了“思源，下班了沒有？”

    “呃，我到家了。”

    “我有個消息，這個是剛聽說的，懂事會那邊準備成立一個新部門，好像是戰略規劃部，據說直接隸屬於董事會負責。如果是調任，你可能會到這個部門，可是我不明白，胡總有什麽理由讓你進這個部門。難道他真的不計前嫌，和其他幾個股東沒爭端了？”王姐分析到。

    “王姐，我明白了，那就對了，因為胡總今天進我辦公室了，他正在看我的規劃圖，我在國外的時候，布萊特老師跟我講過rb鬆下的故事，我就把他的方法做了一個改變，然後為京南省這邊重新做了發展規劃，但是這個規劃我隻做了一半，誰知被胡總看到了，所以我想，調我去戰略規劃部門，可能是零時起意。”

    “那就對了，既然這樣，那你就自己選擇吧。歸董事會直接管理的部門，你這次不說七級職位，至少也是liù jí了。”

    其實我真沒有考慮過這個問題，可能很多覺得這是一個機會，也許這也真是一個機會。但我好像並不在意這個機會。如果真要說，可能若幹年以後可以對著兄弟或者後輩吹牛皮說“老子當年二十歲就在上市公司做領導了，整個公司除了董事會，誰也管不到我。”可是那樣又能怎樣呢？權利使人上癮，就像父親一樣。做了國家最年輕的副部級幹部，最後呢？我也相信自己也是人中龍鳳，可是太年輕就鋒芒畢露，沒有好的底子，對我未必是好事。

    我又開車往胡總指定的地方趕去。到了地方給胡總打了個diàn huà，他還沒有到，不過已經預定了房間。我就留在包間邊等他，邊思考著接下來的路。

    大概十來分鍾，胡總就到了。點完菜，就坐下來和我聊天。他就問我怎麽想到做京南省的未來規劃的。

    我說“因為我覺得這是我的責任吧，在其位，謀其政。如果我不做出點成績，是不是有點在公司混飯吃的嫌疑？”

    “說的好，現在大家都瞧不起你們這些90後，說你們不能吃苦，不能受委屈，沒有責任心，做事不靠譜。我看，還是有例外的嘛。那你說說你的思路”胡總讚揚到。

    “我其實計劃大概是這樣的，給京南做個發展目標，這樣不顯得盲目發展，我前期定製了未來五年的發展規劃目標，又以每年為一個小目標。這些目標是通過開店量，營業額，利潤率來的。開門做生意，肯定都是為了賺錢，所以我打算把所有不賺錢的門店全部關閉，然後又尋找新的開店地點。以前我們開店是直接看客流量，地理位置。而我新的計劃是從招商部、市場部抽調三個人，再從外招聘兩個人。成立風控部，由我擔任部門負責人，對每個店做風險評級，達不到標準的，通通取消。風控部門不但要對新店考核，對現有的分店也做考核。隻要不達標的立刻做出整改，整改不了的，直接關閉。當然，這隻是我前期的一個構思，具體的實行和考核標準還沒有做出來”。我說到。

    胡總拍了一下大腿，立馬對我豎起大拇指說道“人才啊，真的是人才啊，據我所知，隻有金融行業才會有風控部門，但是國內的金融行業和風控都不成熟。不過金融屬於新行業，摸著石頭過河，形式肯定是一片大好。說遠了，咱來說說這個風控，你心裏有沒有大概的思路？”

    “思路肯定有，但是還沒有整理透徹。不過我相信，隻要集思廣益，這些都不是困難。”

    胡總摸著下巴思考了一下說到“小王啊，實際情況是這樣的，雖然我們公司在香港上市已經七年了，但是還是缺少專業的人才，而現在是這樣的，對你剛好是個機會。我們董事會上個月開了個會，準備成立個戰略規劃部門，正好也對你胃口，可以按照你的思路，再成立一個風控部門，這個風控部門就由戰略規劃部門和理事會負責。我打算把你調到戰略規劃部，然後由你直接領導風控部。這些我都還沒有和其他幾個董事說，不過在公司對外發展這方麵，我們決定都是一致的，至於待遇方麵，我們到了總部再談。你覺得怎麽樣？”

    胡總這話聽著是征求我的意思，可是我知道，對於公司的人事任命，你不可能有拒絕的權利。風控部門完全是一個全新的部門，這真的是摸著石頭過河，如果我做得好，大家肯定會另眼相待，如果我做得不好，那所有的責任都會推到我身上。我沒有直接拒絕，也沒有直接同意。隻是告訴胡總“那我考慮一下，因為在總部不必在京南省，我需要考慮的會更遠，這不是小孩子過家家。走錯一步，那就是全盤皆輸的。希望胡總理解，給我一個月的時間思考一下。”

    胡總也還算通情達理。說“那行，小王，這也是難為你了，你好好想想。快快快，先吃飯，咱們邊吃邊聊，晚上我回去打diàn huà說一下情況。我想他們一定會支持你的。”

    等我們吃完飯，差不多都快十點了，胡總回酒店休息了，我也開車回家了。晚上陪秋秋聊了一會兒天就睡覺了。

    第二天因為要去玉溪那邊，一大早我就帶著貝殼出發了。剛出公司沒多遠，看見前麵紅綠燈要轉向，我正甩方向盤呢，突然“碰”的一聲，車子出現了輕微的震動。我側頭一看，糟了，和一輛奧迪a6來了個親密接觸。。。。