接下來的日子，周強覺得時間飛快地過去，他每天都在繁忙的工作和不斷的應酬飯局中度過，酒量是節節攀升。自從家裏老媽的工作調整坐了辦公室，老爸的戶口調進城了之後，老媽總是在他耳邊嘮叨不要再去欺負人家小姑娘，說門不當戶不對，沒有結果，還是正經讓人介紹個對象，處個一兩年就可以結婚了。周強一直沒接到桔梗的來信，聽得煩了，索性就不想回家，每天都說工作忙，晚上有應酬，直到深夜十一二點才回家睡覺。

    星期日則早早起來去駕校學習，一起去駕校學習的都是公司的科長和業務員，所以大家哪裏是學習啊，簡直就是野外聚會。中午，晚上都陪著駕校師傅喝酒，中間一邊練車一邊打牌賭錢，全沒了正形。駕校師傅是一個紅臉膛的中年漢子，也是一個酒鬼，看我們這一幫人模狗樣的年輕人都是一個公司有錢的主，便也沒怎麽約束我們，反而和我們混在一起，喝在一起。最後我們這幫人沒考出幾個，大多都補考，折騰了不少時間，才拿到了駕照。當然，這是後話了。

    周強和桔梗本來說好，每周通一次信，周強沒等到桔梗的來信，就自己寫信寄到浙大中文係，可是依然沒有得到回信。周強想，肯定是桔梗母親中間在作梗，既然她母親可以通過關係搞定自己父母的事情，還說服自己母親，那麽也有可能讓學校把桔梗的信截下來。周強想，以桔梗的聰明最後也會明白這裏的症結，她必定有辦法聯絡上自己，隻不過這些都要看桔梗的選擇。如果桔梗想要冷卻這份感情，那麽周強覺得自己還真沒有資格要求什麽，桔梗可沒有說過一定會愛自己，一定會嫁給自己。這丫頭鬼精靈一樣，從不給她自己帶上枷鎖。

    周強心裏糾結這些，但並不影響他的工作。海運部的內部工作，在周強主持下，有條不紊地展開了。首先引進了一套海運操作ruǎn jiàn係統，實現了公司內部局域互聯，數據共享，所有文件輸入輸出都開始通過電腦進行操作打印，各項統計也都實現了電子報表化，運費賬單，未收款，傭金等賬目也開始和財務賬目對接，大大減少了人工記錄的lòu dòng。這套係統的應用大大提升了海運部的工作效率，使得業務擴張的勢頭繼續得到了保持和促進。其次，海運部的各項製度開始建立和規範，業務員的“飛單”和傭金lòu dòng，雖然不能完全杜絕，但是基本上很難大張旗鼓或明目張膽地進行，就算一些隱秘的操作，也逃不過操作和業務助理的眼睛。

    周強和高層的劉總崔經理都知道，水至清則無魚，但是基本規範還是需要建立。在這個過程中，海運部的另一項製度在崔國亮的支持下開始畸形發展。那就是業務報銷製度。業務費用，本是請客戶吃飯交際用的，但後來也開始用於科室內部開會聚餐，接著又變成了科室主管管理的額度，再後來由於業務科業務大幅增長，相應這方麵的應酬費用也急劇攀升，於是業務科變成了費用大戶。業務科長，自然是比其它科室的費用要高，甚至高一倍。業務員也需要應酬客戶，所以每個業務員就也有了一定的額度。可是，從業務角度來說，海運部正副經理的業務量最大，那麽這個費用額度自然也應該最大，所以崔國亮經理的費用額度每月都超，直接超到一、兩萬一月。周強沒那麽多費用，但架不住級別在那裏，不能不報，他要報得少，下麵科長，尤其業務科長報得多的臉麵就難看了。於是，周強也報，任何fā piào拿來都報，有時送人情，讓手下的沈玉梅，甚至齊麗華拿來fā piào，替她們報。

    如此一來，海運部一段時間各科室下班之後，如果加班都會聚餐，沒加班也少不了哪裏吃喝玩樂，逐漸成為了慣例。再後來，就開始拿來不相幹的fā piào也來報，變相地變現。好在海運部業務量蒸蒸日上，所賺利潤月月超額，公司對這些費用並不斤斤計較，隻是大概規定了一個總體數額，讓崔國亮把握。

    周強覺得如果隻是部門骨幹得到額外好處，那麽很不利於普通員工的工作積極性，於是向劉總提議按照箱量每月提出一筆錢做為部門員工獎金，原來考慮用配合的運輸車隊返利資金來作為部門福利發放，最後崔國亮說服劉總還是以部門獎金形式按照多勞多得原則發。車隊返利則在每年年終按照總營業額的一定比例，xiàn jīn返還，作為公司年終尾牙的獎勵基金。劉總很高興地答應了。

    這裏麵的道道，劉總可能不明白，但周強是很清楚的。因為車隊的運輸價格，其實就是崔國亮定的，車隊老板是沒發言權的，否則哪有那麽多生意給車隊做。所以年終返還多少比例，也是崔國亮說了算，這裏麵顯然不會那麽簡單地讓利，隻要在運輸價格上上浮一點，一年上萬的xiāng zǐ不知道有多少利潤空間。

    雖然周強知道怎麽回事，但這種事誰又說得清楚呢。他關心的也就是海運部整個運作和員工進取心的激發，其它的最多關心下自己嫡係下屬沈玉梅和齊麗華的利益得失。好在這個獎金製度，具體由周強負責，報崔國亮批準就好。崔國亮也是個明白人，對周強總是表現出信任有加的態度，任由他發揮，對於周強手下人怎麽報就怎麽批，甚至大筆一揮直接把周強的獎金拉升上來，與他相差極少，與那些科長遠遠拉開距離。

    說起來，順遠國際的海運部是崔國亮一手帶出來的，但是崔國亮的興趣卻開始逐漸轉移，因為順遠新加坡總部已經開始在港城設立辦事處，就在順遠國際的公司裏辦公，招了兩三個大學生，具體由崔國亮負責處理順遠箱的業務。所以，海運部的日常工作，除了攬貨和業務科的發展，事實上都已經壓到周強的身上。崔國亮已經多次在業務科開會，要求業務員在市場上大力推廣順遠箱的fú wù，看那意思，他會抓牢業務科，而把操作以及報檢三個科室都丟給周強。

    果然，到了十月份，崔國亮和周強商量，明確了他在前衝鋒，周強在後守家的策略，把操作兩科以及運費科，交給周強管理，業務與報檢兩科歸崔國亮直管。

    周強倒是沒有什麽意見，隻是剛剛和向東望去了一趟臨海攬貨，興致正濃，感覺有機會還可以去省城攬貨，乘機看看桔梗的心思，一下子又被澆滅了。

    沒過兩天，崔國亮又宣布成立客服fú wù科，把楚海提拔為科長，手下分別是齊麗華，包娜娜，還有一個新人，一個中專畢業的小姑娘，小柯。這個科室專門針對各個業務員的業務，做好和客戶溝通，內部協調等工作。直屬崔國亮領導。

    周強對這個變化，開始不太明白，這個科室成立得可有可無，人還是這些人，工作還是這些工作，最大的變化就是提拔了楚海。後來仔細一想，有些回過味來了，大概有人在崔國亮耳邊說自己管三個科室，崔隻管兩個，這個不合理，所以得扳回一個科室來。其次，估計是崔國亮想更好地控製他手裏的客戶，以便鞏固和發展更多的業務，為順遠箱開拓市場。

    周強現在的業務結構比較混亂，有一部分工廠和外貿單位的直客，也有一部分二代訂艙的貨，大部分則是一些海外dài lǐ，美國，香港，台灣的dài lǐ的指定貨。這些貨的特點就是很穩定，利潤很高。但缺點就是大部分都不是周強自己攬來的，而是劉總牽頭他協助跟進的，他自己真正攬來的隻占了三分之一。

    周強全部由齊麗華一人負責做客服，自從操作係統上馬之後，齊麗華終於開始不用特別加班到很晚了。不過，周強開始有意識地帶她出去應酬，鍛煉她談業務的能力。就像崔國亮總是帶著楚海出去一樣。雖然每次都是晚上吃飯喝酒，但是周強和齊麗華這麽光明正大地出雙入對，公司的風言風語，反而銷聲匿跡了。兩人平時除了工作就是工作，也沒有其它的新聞傳出，大家覺得反正齊麗華就是周強的人，至於是什麽人，已經沒人關心了。人家周強有女朋友，很強悍的女朋友，沒人傻到娶齊麗華這樣的。

    周強不當回事。齊麗華自從和周強跳舞之後，也安安心心地為周強忙東忙西，她心裏明白周強不是不喜歡她，而是心裏有人。再怎麽樣，如果不牽涉婚嫁，周強肯定會幫自己。這樣就夠了，最關鍵的是，她想，自己需要擺脫那個人的陰影。要擺脫魏斌，目前看來隻有周強可以，哪怕她離家出走，經濟上也隻有周強願意或者能夠幫助她，她也願意讓周強幫助。

    十月底的時候，齊麗華無意間在周強的抽屜裏發現了兩份購房合同。周強化了五十多萬買了兩套一百五平的房子，房子要兩年後交付。齊麗華大為震驚。周強他怎麽有這麽多錢啊？她想起沈玉梅的那些話，看來都是真的。

    要說齊麗華不拜金，那是不可能的，否則她也不可能一直維持著和魏斌的關係。魏斌怎麽說都好像與她有些感情，但實質上是因為魏斌有錢，家世也好，要不是長得實在讓她無法接受，說不定兩人早定下婚約了。

    齊麗華知道了周強這個秘密之後，並沒和周強說，而是更用心地開始學習如何做業務，她覺得做業務肯定前途無量，就算她做不好業務，可是能幫到周強，讓周強賺到更多的錢，周強肯定也不會對她絕情。至於這樣賺錢，到底有沒有問題，會不會出事，她完全沒有任何概念。