第一千一百九十八章 弓子亞提出解決辦法

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    現場不少人都對弓子亞有了興趣,很想收攏麾下。
    可是今天大家也看的清清楚楚,弓子亞身上已經打上了沈禾的標簽,其他人是別想了。
    所有人都朝著大屏幕上看了過去。
    沈禾馬上開口說道:“說下去。”
    這是一份手寫的合作協議書。
    上麵的條款非常的清晰,責任明確,利益分配明確且合情合理。
    “合作。”弓子亞馬上提出了自己的想法:“我跟其他幾個同學簡單的討論過這個事情。我們想要完成冬令營活動,勢必是要分工合作。可是分工合作,勢必會帶來利益與收益的不均衡。所以需要一個明確的合作條約。”
    隨著舉手的人越來越多,讚同的人數越來越多,那幾個持反對意見的也終於放棄了自己的看法和成見,選擇了讚同。
    別的不說。
    這些大少爺們,光顧著辯論,沒有一個人去想過今晚的晚餐該怎麽解決。
    如果不是弓子亞他們幾個去領了食物過來,按照小島的規矩,大家今晚就隻能餓肚子了!
    所以,他們有什麽不同意的?
    反正他們也提不出更好的建議。
    這個事情就這麽定下了。
    弓子亞跟其他的七個同學,負責所有同學們在小島上的一日三餐。
    弓子亞為負責人,會提前一天,群發第二天的菜譜。
    大家有什麽建議也可以跟弓子亞取得聯係。
    弓子亞帶著自己的小團隊,也要不停的修煉自己的廚藝,為大家服務。
    而課題最終考核的時候,必須算進他們八個人的成績。
    就在大家商定好這個事情的時候,所有人的手機都叮咚響了一聲。
    這個聲音,是理事長沈柒發布課題的聲音!
    所有人頓時停止了談論,拿起手機,查看這次冬令營的考核課題。
    沈柒發過來的考核課題題目是:靠旅遊業賺他十個億!
    看完這個考題,所有的學生們都是倒吸一口冷氣啊!
    大家不是沒猜想過旅遊這個題目,可是這個可行性實在是太低了!
    因為這裏距離陸地有兩個多小時的距離不說,這邊也沒什麽風景可參觀啊!怎麽發展旅遊業?
    最最最關鍵的是,現在小島上的孩子們,是不能借助陸地上的資源和人脈的,他們隻能依靠小島上的資源和人口進行創作。
    這怎麽辦?
    看完這個課題的題目,大家都瞬間沉默了,然後同時轉頭看著沈睿。
    此時此刻,他們下意識的,就以沈睿為馬首是瞻了。
    沈睿眉頭一皺,說道:“我們今天剛剛上島,還不著急。大家先回去休息,然後每個人都出個方案,然後發到郵箱裏,進行篩選一下,然後再投票決定。”
    喬爾王子也從容的站了起來,說道:“我也讚成。今天一天,大家也都辛苦了。早點回去休息。另外,弓子亞同學的團隊,你們八個人隻需要出個大綱就好了,其他具體細節就不需要詳細具名了。你們明天早上要早起準備早餐,辛苦你們八位了!我們的具體進度,也會實時轉播給你們的。”
    弓子亞跟其他幾個同學,也跟著站了起來,說道:“也好。我們先回去了,明天的三餐內容,我們會公布在群裏的。大家注意查收。”
    弓子亞帶著自己的小團隊離開之後,其他人也都很快散了。
    這個課題,確實是有難度啊。
    這就是平地起高樓,而且還沒有地基。
    這個難度不是一般的大。
    而且,還不能依靠自己的家族和背景,隻能依靠眼下現有的一點資源。
    所以,大家都得好好的籌劃籌劃。
    弓子亞回到房間之後,打開筆記本,準備寫自己的計劃書。
    諸葛悠悠陰沉著臉回到了房間,她看到弓子亞一副認真工作的模樣,就想冷言嘲諷兩句。
    弓子亞直接指著門口的攝像頭,就那麽冷冰冰的看著諸葛悠悠。
    沈睿點點頭,轉身看著其他人,說道:“我個人讚成這個提議。其他人的想法呢?”
    其他同學交頭接耳聊了幾句,然後慢慢有人舉手表示同意:“我同意。”
    “我同意!”
    弓子亞手寫的這份協議書,是她剛剛那番話的補充版,隻是更為詳細更為具體。
    把自己幾個人的責任義務和勞動量都標注的清清楚楚,讓其他人有個直觀的感受,明白他們為了大家的一日三餐,是不會有太多時間參與到其他的活動中的。
    他們做好了後勤,理應享受同等的待遇。這無可厚非。
    沈睿轉頭看弓子亞,問道:“你們幾個人一起做這個事情?”
    “八個人。”弓子亞回答說道:“我們八個人都有做飯的經驗,都是從小就會做飯,在家也經常做飯的。可是我們畢竟是學生,沒有做大鍋飯的經驗,而諸位也不可能會吃大鍋菜,所以這對我們八個人來說,是一個不小的工作量。畢竟將近二百人的盒飯,也是需要很多時間才能做出來的。”
    賀家公主要的人,其他人誰敢搶?
    真是很難讓人相信,這是出自一個十幾歲少女的手啊!
    “我也同意!”
    “我也是!”
    沈禾點點頭,問道:“還有其他的補充嗎?”
    “有。”弓子亞從褲子口袋裏拿出一張紙,下意識的就遞給了沈禾。就像員工跟老板一樣。
    “那就是取長補短。”弓子亞繼續說了下去:“我們幾個人負責大家在冬令營的一日三餐。但是前提條件是不能要求太苛刻,不能以星級餐廳為標準為要求。因為那樣我們也做不到。我們的水準也隻是把食物煮熟了而已的程度。第二點,那就是,我們因為要照顧大家的一日三餐,勢必會牽扯到很多的時間和精力,很多的活動都沒辦法參加。所以,我們要求省略中間參與過程,直接參與結局。換句話說,平分你們的成績。”
    弓子亞說完之後,全場一片靜默。
    弓子亞從現在這一刻起,她就已經把沈禾當成了自己的老板了。
    沈禾也把弓子亞當成了自己的人了,所以毫不猶豫的接了過來,快速的看了一遍,然後轉身就往儀器上一拍,直接公放給其他人一起看:“我覺得這個提議很好,大家以為如何呢?”
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