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    付正義忙到了晚上九點，才因為柯雅媛的到訪而想起要吃晚飯

    於是他這才發現自己雖然隻是昏迷了半個多月，可這段時間所堆積下來需要處理的事情，就已經相當驚人了。

    比如說，因為怪物史萊克的熱映而導致受到好萊塢製片人的追捧，吸引了不少獨立製片人帶著劇本過來，想要讓投資他們手中的電影、動畫片，甚至是肯定不太容易賺錢的紀錄片。

    在開發區建廠的，目前已經完成了p3的量產化試驗，但嵇保國作為公司的負責人，對於付正義原先製定的產品生產策略存有疑問，他認為囤積大量產品之後再展開銷售很不明智，所以在無法聯絡付正義的這段時間不但停止了招工，還主動降低了生產能力。

    被調往的柯雅媛，為此跟嵇保國發生了爭執，最終還是沒有能夠說服嵇保國，隻能是被動的等著付正義出麵。

    將煮好的泡麵放在了付正義的麵前，柯雅媛黑著臉坐下來便惱火道。“雖然我不清楚你前段時間發生了什麽，但嵇保國這樣的行為我認為極不合適一個公司的發展不能因為決策者的無法聯絡而中斷，這對於高科技企業而言簡直是致命的市場不會給予市場領先者太多的機會，一旦喪失了領先的地位，那可就不僅僅是意味著利潤率的急劇下降，還會導致整個市場認可度的降低、市場占有率的急速下降且難以挽回”

    “咦你怎麽會對這方麵的事情產生如此一針見血的判斷”

    “拜托我雖然是財務出身，可這並不意味著我隻懂財務更何況目前無論是雨瑤置業還是雨瑤科技，財務方麵的問題實際上一個老會計就足以勝任了，我要是不努力多學點，早晚會給你一腳踹走的”

    “怎麽會你可是公司的元老，隻要你不想走誰敢將你踹走”

    推了推架在鼻梁上的那黑框眼鏡，柯雅媛說。“哼哼這可不一定國內形勢這麽不好，第二輪的下崗潮據說也要開始了，以後國內擁有acca執照的財務人員隻會越來越多，不早點給自己打算一下，到老了搞不好連個住的地方都沒有”

    這是話裏有話啊

    抬起頭瞅著柯雅媛，見她黑著臉毫不介意，付正義趕緊將泡麵吃完擦完嘴，這才笑著問道。“怎麽，準備在這裏安家落戶了”

    神情間顯露出了意外，柯雅媛思索了片刻才低著頭說。“我可能會在今年結婚，年齡要是再大些估計孩子就不能要了，所以”

    大致一計算，付正義有些驚訝了。“哎呦那你可是要抓緊過了四十再想要孩子對你可太危險了”

    反正話都挑開了，柯雅媛也就沒什麽不好意思了，說對方是自己以前認識的一個美籍華人，名叫楚軍，目前是美國一家外資公司的駐外主管，年薪六萬美元。

    “找到工作沒”

    “有點困難雖然他是統籌管理的職位，但國內對於他這樣的人才並不是特別的在意，最多的也隻願意給他二十萬的年薪，而且還不能擔任正職”

    “那如果將他招進公司，你覺得他適合什麽崗位”

    柯雅媛愣住了，片刻之後才愕然道。“招進公司難道你會將嵇保國的位置讓給他不成”

    “嵇保國是主抓生產的，管理職位實際上也是需要的，何況我覺得自己手頭事情實在是太多了，以後可能還會增加，所以優秀人才是不會嫌多的更何況這次不過就是半個月，手頭上所堆積起來的事務多的能嚇死人，我要是還想順利拿到畢業證書，必須有既有得力且值得信任的人手幫忙，你覺得他合不合適”

    柯雅媛皺起了眉頭。

    她知道付正義是認真的，可一旦讓楚軍也進了公司，無論最終是進入雨瑤置業擔任總經理、還是說去頂替嵇保國的位置，身為財務總監的自己可就都非常尷尬了。

    因此猶豫了許久，柯雅媛這才問道。“boss，你就對我這麽信任”

    “我記得以前說過一句話，忠誠是因為背叛的代價不夠高，隻要我能保證雇員的收入足夠豐厚，那我幹嘛需要擔心信任的問題”

    付正義隨口這麽一說，卻讓柯雅媛備受感動，她覺得自己在這時候應該說些什麽，可一時間也不知道自己是該就此表下忠心、還是該表現出萬分的感激

    見柯雅媛沒有吭聲，付正義便繼續說正事兒。“對了，p3的生產依然按照之前的計劃執行我明天一早會給嵇保國去電話。記住，不要怕庫存的數量過多，公司隻需要嚴控質量，當庫存達到十萬台時才需要發往美國市場進行銷售，關於廣告宣傳方麵的問題，我自有安排，暫時還不需要直接參與”

    “boss，關於掌上pa的銷售團隊，孔維國說想要招到合格的銷售人員有些困難，預計滿員的時間會比原先估計的要長如果需要立刻將隊伍組建起來，那就隻能是去燕京或者是羊城、鵬城參加當地的人才招聘會了”

    “人不夠這種銷售人員還會難招”

    “按照之前的估算，一台pa的售價就是兩千塊了，想要對市場進行監控且杜絕跨區銷售的現象，那就必然會需要鋪貨，銷售管理方麵會相當的麻煩，不先組建合格的後勤和監督團隊，到時候將人撒出去可就要出問題的”

    這個問題付正義倒是沒有想過，目前國內銷售員的工資也不過就是三五百塊，上百台pa所形成的誘惑還是蠻大的。

    “得，這個問題我考慮一下再說”

    撓著頭，付正義察覺到問題似乎越來越多了。

    實體企業跟金融企業之間的差別，可不單單是銷售團隊的組建、市場的開拓和管理、人員流動等差異

    “boss，你真的需要組建一個助理團隊了，雨瑤置業雖然看起來規模不小，但實際上隻需要幾個管理人員坐鎮就可以解決了。但一個生產型的企業不但牽涉到人事管理、市場開發、質量保障、原材料的采購等一係列的內部問題，還會牽涉到應付工商、稅務、供電、供水、衛生等諸多部門，所以我建議你組建一個專業的助理團隊，將這些亂七八糟、但無一不需要重視起來的瑣事交給助理團隊去處理和安排，不然你早晚會被累死的”

    助理團隊

    好像確實是有必要

    可助理團隊中的每一個人，不但需要能夠讓自己信任，且還要具有處理事務的能力，尤其是一些突發事件，助理團隊所能夠起到的作用是相當之大的。

    又遭遇人手不夠的麻煩了

    將目前所能夠調動的人在腦子裏過了一遍，可以獨當一麵的人才，他手上似乎可供選擇的並不多。

    柯雅媛是可以的，但讓她專門處理協調性的這些事務，有點大材小用了，以她的成長速度而言，是未來集團公司財務負責人的不二之選

    方大剛

    執行力方麵是無可挑剔的，但應變能力還是不足。

    張文武

    企業管理在他眼中就是講哥們義氣的，維係一個企業不能采用張文武的方式，不然一旦出事那就無可挽回了。

    見付正義在客廳裏踱來踱去、很是苦惱，柯雅媛本想推薦個合適的人選，可轉念一想，助理團隊的構想是自己所提出來的，要是跟著就推薦人給他，搞不好是會讓付正義產生不好聯想的，還是等他自己將助理團隊組建好之後，自己再找機會推薦吧。

    氣氛，徒然間沉悶了下來。

    苦思許久，付正義依然還是沒有個頭緒，柯雅媛告辭離開之後，他坐進書房麵對著郵箱裏上百封還沒有點開的郵件，頭徹底大了。

    作為一個企業的最高領導者，如果想要招聘助理和秘書，那麽不但是需要時自己能夠放心的，而且還需要具有守口如瓶的穩重、處理事務的魄力、鎮的住下麵人的氣勢

    在外麵招聘

    除非是迫不得已，否則付正義不會這麽選擇的。

    可身邊的人都數遍了，能夠符合的卻真的不多。

    怎麽辦

    煩躁的點起根煙，付正義在吞雲吐霧之中逐漸平靜了下來。

    冉穎

    腦海中所徒然出現的這個名字，讓付正義恍然開朗了。

    冉穎，管理大學96屆的畢業生，杭市人，有著江南女孩的靈秀和北方女孩爽朗的性格，雖然算不上是校花、班花，但樣貌還算是甜美可愛，且ol女郎的氣場強大無比，隻不過私下裏據說有些傻乎乎的

    前世自己跟這個女孩的相遇，是在一個酒會上，作為主辦方負責人的行政助理，這ol女郎不但將一切都打理的井井有條，還能熟記被邀請者的公司、個人資料，在待人接物方麵堪稱是絕對的大氣。

    要是能夠將她在現在就招攬過來，那豈不是能省卻自己好大的麻煩

    隻不過，她是否願意擔任自己的助理未完待續。手機用戶請瀏覽.閱讀，更優質的閱讀體驗。