第1505章 匯報日
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小寒這天,付正義返回了邗州。
空客a319能降落在祿口機場,一大早就趕到機場的劉卉,得知直升機沒辦法升空、可也是無可奈何。
漫天飛舞的鵝毛大雪、讓能見度驟然降低,天空彷如是壓下了一樣,令人不自覺的會有些憋悶。
一大早從當地調來的四輛車,在過了長江大橋之後、付正義見劉卉嘟著嘴、一臉的不高興,便笑了起來。“瑞雪兆豐年啊,你不滿意、可農民很滿意……”
劉卉翻了個白眼。“你也就比我大了兩歲,充什麽老氣橫秋?”
“大一天也是大!更何況是七百多個日夜?”
“成成成,我喊你哥還不成嗎?”劉卉咕噥著轉過了臉,認真瞅著他說。“對了,我爸媽喊你這兩天有時間過去吃個飯。”
“你爸在邗州?”
“恩,下周就要去燕京了,那什麽天網係統、搞的人都沒有隱私了,可他倒是因此而升官了,真沒天理的……”
“天網係統對於保障安全、提前製止犯罪還是非常有效的。西方資本主義國家都在搞這個,甚至可以通過衛星看清楚你在家裏的後院搞什麽鬼,咱們已經比別人慢了好幾步了,不奮起直追是不行的。沒有約束的自由、是危險的自由,你的身份隨著你爸級別的上升、也有了變化,有些話還是別亂說……”
“嘁!車裏麵兒又沒外人,我說說怎麽啦?冉穎姐,你說是不是啊?”
冉穎笑著點頭。
負責開車的許誌成察覺到劉卉轉過臉盯著自己,目不斜視的道。“別瞅我啊,我隻管開車、不管其他的。你就當我是聽不見、看不見,完全無視就成了!”
劉卉撇嘴。“真沒勁……”
車速慢,一個半小時才抵達邗州,沒進城,直奔唯知生態園。
首席財務官柯雅媛將兩天前整理出來的財務簡報遞了過去,麵有喜色。“boss,去年唯知係互聯網部門的總營收為三十七個億,icy即時通訊獨占鼇頭。飛翔網絡會所的營收倒是不錯,隻是成本在增加、單機利潤在降低,依照目前上網費用降低的速度而言,要不了兩年利潤就會大幅降低,甚至還不如借助於唯運廣場開量販式ktv的劉明達……”
財務簡報上的數據、被柯雅媛隨口就報了出來,互聯網部門的營收雖然還不盡人意,但也將國內第二梯隊的企業甩了好幾條街,而且還因為運營成本很低,利潤堪稱是驚人。
但實際上唯知係企業裏利潤最高的,其實是唯知遊戲。
高達78%的利潤率、讓負責匯總唯知係企業年度財務報表的柯雅媛都有些不敢相信,還特意前往了唯知遊戲財務部門進行核查,這才搞清楚了其中的原因,感受到了因為受眾基數龐大而帶來的高昂利潤。
“boss,嵇保國早上說聯想可能會有大動作,隻是目前還沒有能夠獲得準確的消息……”
“聯想的大動作?”
付正義琢磨了一下便樂了,看來聯想是準備去接ibm電腦事業部的爛攤子了。
柯雅媛雖然不參與經營,但聽完他的猜測還是一臉的震驚。“不是吧?聯想這是要蛇吞象?那唯知電腦豈不是要麵對雙重壓力?”
“聯想不單單有pc和筆記本,還有打印機等許多電子產品、還有企業整體解決方案這些業務,三季度的銷售額我記得隻有四十多個億,ib利潤的黑洞、正急著脫手呢,聯想若是能壓低價格買下來,就此獲得ibm的銷售渠道也還算是有利可圖,不過若是收購的價格過高、搞不好明後年聯想就要陷入全麵虧損的局麵,對唯知電腦而言並非是壞事兒……”
首席財務官柯雅媛不是太能明白,為什麽聯想收購ibm的pc部門怎麽會是壞事兒。
ibm的品牌號召力是目前國內電腦整機廠家所難以撼動的,而電腦整機利潤的持續下降也是公開的事實,唯知電腦因為得益於參與了整個供應鏈的建打造,這才能夠因為參股企業的利潤輸送、利用互聯網廣告的低廉,保持利潤的穩定增長和技術開發的持續投入。
不過既然大老板都認為這事兒不重要,柯雅媛也就不再多說,而是歎了口氣才道。“boss,房地產行業的發展有些超過想象了,燕京在售房屋的均價持續上揚,比三年前的價格足足高了七八成,商用房的價格更是迭創新高,雨瑤置業固定資產增值速度遠比互聯網、網絡遊戲、電子產品這些要高,若是依照目前的市場價格的八折全部拋售,這些年來的利潤回報率超過了百分之三十。唯運集團更是驚人,成立時間雖然短了點、最初獲得土地的價格也高了些,但這幾年下來單是各地土地出讓金上漲的幅度、就足以抵消銀行貸款利息、抵消高價拿地的負麵因素了……”
撐過了最艱難的日子,迎來的自然是輝煌。
規模龐大的唯運集團、已經變成了國內房地產行業裏的巨無霸,早些年所囤積下來的土地、將會在未來三五年內成為撬動整個房地產行業的杠杆,無論是標準的製定、還是租售同權的實施,都應該是能夠變的順理成章。
財務方麵的匯報便耗費了近兩個小時,知道方大剛還在等著匯報具體的運營情況,、付正義幹脆隨著柯雅媛一起離開了辦公室,讓方大剛在前麵帶路、大家一起去食堂邊吃邊聊。
柯雅媛笑道。“這算是與民同樂?”
“我又不是皇帝,不過就是個企業家而已,在公司的食堂裏吃頓飯、難道也是功績不成?”
“食堂元旦後剛改為了自助餐,原本二樓的小餐廳都給撤了,所以你被員工們圍觀的可能性會比較大,要有個心理準備……”
付正義愣了下才走進電梯。“圍觀?得,出了電梯你們走你們的,我帶著冉穎從側門出去。認識你們的人多、認識我的人肯定不多。餐廳搞自助餐倒也好,不過浪費的情況千萬要注意,企業效益好、改善員工的夥食是必要的。不過對於員工來說、能拿到手的薪水才是最直觀和最樂於接受的,所以千萬別完全照搬穀歌那些公司的福利模式,非但不會起到應有的效果、反而還會造成員工們的抱怨,那可就得不償失了……”