nbsp;   一念之差，他沒能做到。他感謝老天，這些日子裏幾乎天天下雨，卻隻是在白天，讓他不至在夜晚無處藏身。這個天台也挽救了他，讓他不至於流離失所，這都有賴於學好是它的租客，小力才得以入住它的頂（總統）層（套房）。

    一場夜雨，給他帶來了轉機，他獲得厚街一家電子企業的外貿跟單的職位。他心生疑惑，難道是前日在水鄉村中拜祭過某位菩薩，菩薩顯靈了？他沒有避開這場夜雨，這是夏天的甘露，是帶給他洗禮。哪怕是渾身被雨淋得透濕，被風吹得哆嗦，他都沒有回避，他認為這是對庇護了自己這麽久的老天的一種補償。

    正在小力大點行裝，準備前往厚街鎮的時候，學好回來說：“阿力，我們裕元係統招收儲備幹部，要求英語好，到時有可能派往越南工作，你不妨去試試。”

    小力聽了，心裏一動：做跟單員的機會多得是，去國外的機會可不多。於是他對學好說道：“行啊，我去試試這個機會。”

    小力來到裕元a廠接受麵試。在麵試的過程中，他看見寫字樓裏麵有很多外籍人員出入其中，心想自己若能能在這樣的大企業裏鍛煉一下，也不枉來一遭。最終，在考官們的測試下，小力居然搞掂了這個職位，隻是薪資待遇比那家電子企業開的低了一些。低就低吧，先在這家巨頭裏的學習學習。

    在人事文員的安排下，小力住進了如超級郵輪般的八層超大型宿舍樓。十人一間的宿舍，感覺又回到了大學宿舍，雖然擁擠，但很是潔淨，整齊。郵輪兩頭各有浴室和廁所，幹淨衛生，是yy（裕元）的標準配置。每日二十四小時能聽到抽水水箱裏的嘩嘩嘩聲響，這種標配，對於大多來自中國農村的子弟來說，算是邁向文明的一大標誌。

    yy集團在水鄉鎮的地位無人能撼動，公安分局有一半以上的警力專為他服務，企業購置了與公安同款巡邏車，掛一張裕元內部牌，即可巡邏街巷。業界老大寬敞明亮的廠房和花園般的生活區，讓求職的人兒趨之若鶩。她當仁不讓地成為了這個鎮的就業明星企業，很多揾工的普通男性工仔，需要給人力資源部職員塞上幾百上千的好處費，方有排隊入檔的機會。

    大學生們則各顯神通，憑著自己的本事，競聘上崗。工廠的主業是生產運動鞋係列，沒有哪名大學生是從製鞋專業畢業而來，因而薪資和待遇被企業壓得低低的，低得讓人生恨。年輕的大學生們被分配到各個生產部門實習，住宿和生活與工人們一視同仁。

    早前進來的幾名同僚室友，跟小力交流了各自的薪資待遇，有一名做庫管的中文專業的大學生，跟小力說他的工資才有七八百元，他勸小力道：“兄弟，你是英語專業的，你若有實力，還是盡早謀出路的好！”

    小力聽了庫管大學生的一番言論後，說：“我好不容易進到廠，屁股還沒有坐熱，你就說讓我另謀出路，是想討打嗎？”

    庫管連忙說道：“不不不，我不是這個意思，你以後會明白！你先聽我給你念首詩——”接著，他便開始念一首他自己的打油詩：

    y y 製鞋廠，外表光鮮靚

    名牌運動鞋，質量有保障

    職員數十萬，廉價勞工場

    &n

    （本章未完，請點擊下一頁繼續閱讀）bsp;  工人如草芥，夥食水叮當

    若為嗟來食，我自駢他鄉

    ====

    庫管詩人名叫楊作會，他的職責是管理廠裏的成品倉庫。小力聽了他的yy詩，不由得陷入了沉思。在應聘的時候，自己並沒有出示畢業證件，但被資深的考官用英文麵試並被接納，他認為這是對自己的一種認可。工廠的駐廠客戶又是世界巨頭耐克（nike）公司，外企的先進技術和管理經驗，小力還期望在這裏領悟一二。不管怎麽說，這裏工時有管製，有球踢，有老外陪練口語，小力認為是個不錯的實習地兒。

    業界巨頭的個性彰顯，新進人員首先需接受一周的軍事化訓練，立正稍息左右轉，都是台灣軍人的範，與人民解放軍的模子完全不一樣。員工上班之前需做早操，每每上班前，喇叭一響，卻又回到了第八套廣播體操的旋律。

    源自於日本的管理製度將員工職級分成了十三等級，初來乍到的大學生，一律隻能成為其中的倒數第二級。絕大多數中高級管理人員，是從流水線開始做起的元老，因為沒有哪所大學開設過製鞋專業，許多的管理層必須從內部提拔。在yy集團的強勢體係之下，散落在外的各種專業的大學生，紛紛投入門下，為其效力。

    英語專業是當仁不讓的搶手貨，小力比楊作會那樣的大學生要受寵一些。隻是他對於製鞋行業一竅不通，到職後，台籍大經理把小力調到研發部的一條組裝線，去掌握製鞋的全套流程，這也是台灣人慣有的培訓模式。一雙運動鞋的製作，從一個裁斷片開始，縫紉鞋麵，鞋底製作，麵底組裝，烘烤定型，品檢包裝，前前後後，需要經過兩百多雙手。

    耐克公司有一句口號: just do it !小力很是認同，他有必要從頭學起，搞清楚如何做好一雙運動鞋。他深潛流水線。成型線是製鞋廠的核心技術鏈，線上配置著各種長相怪異的機器，發出“噗嗤，噗嗤”的喘氣聲，成為一片忙碌的海洋。跟機器打交道，小力沒有覺得為難，這些機器很多來自國外，操作起來，有一種駕馭感。他尤其喜歡把玩一道鞋底“打粗”的工序，就像父親在家修補汽車輪胎一樣，手持氣動砂輪，啟動輪子，傾聽它的“嗚嗚”聲，就像聽一首美妙的歌曲。

    台資企業裏，就如一個小型資本主義社會，一等公民是台籍幹部，內地員工無論職務見了台幹低三級（十年之後，這種現象消失殆盡）。據說台灣人的薪水待遇特高，是大陸人的上十倍，他（她）們住的也是江景公寓，環境十分優雅。台灣人帶來的是台灣腔和台企管理方式，有源自於歐美的iso管理體係，也有類似於“豬啊狗啊”的叫罵聲。

    除此之外，工廠裏還生長著一種特等公民，台灣人見了也要點頭哈腰，那便是客戶公司駐廠的外籍人員。外籍人員在工廠裏是超級公民，他（她）們在廠裏指手畫腳，管理者和工人對他們一律禮遇有加，就像奴仆伺候著主人。

    廠裏打工，有百分之六七十的是女孩，她們名不見經傳。此前台灣經理曾警告：“羅小力，你要趕緊掌握製鞋流程，不要光顧著在線上扣女咯！”成型線上有一名女班長，名叫歐陽，幹起活來絲毫不讓須眉，令小力十分欽佩。她對社會上的現象也有自己獨到的見解，讓小力不禁感慨勞動者中間處處有高人！產線後端有拔楦頭（一種類似腳形的模具），穿鞋帶，qc，包裝出貨。小力喜歡在後

    （本章未完，請點擊下一頁繼續閱讀）端玩耍，他跟隨女工們一道道地練習。穿鞋帶，是個技術活，每個人都做過；在這裏，她們能把它做到頂級：一雙手對應一雙鞋，分分鍾，左右手能各自同時穿好左右兩隻鞋的鞋帶。

    管倉庫的楊作會，還有pc部的魏大衛，這些大學生喜歡跑到流水線上來聊天，泡妞。小力問大衛：“你個學理工科的，怎麽跑到鞋廠來工作了？”大衛努努嘴說：“嗯，專業不是很對口，但人家給的人民幣是一樣的呀！”大衛在廠裏負責各部門的電腦維護，平時很多女孩圍著他轉，請他教自己用電腦。小力也不是吃齋飯的，他是流水線上唯一能跟老外交談的人，線上幹部，其它崗位職員，往往有求於他，請他幫助跟老外溝通。

    在大企中立足，遠非易事，工廠裏的“鬼佬”十分強勢，他（她）可不像大學裏的外教那般溫柔。小力接觸到幾個“鬼佬”，有人性情友善，有人卻十分難纏。一名叫john的德國年輕人，外貌白皙而帥呆，舉止幽默，性情平和，溝通起來比較輕鬆。小力首先對他表示了友善：

    “hean！i'm xiaoli， nice to know you……（你好，紳士！我是小力，很榮幸認識你……）“

    “hi xiao john! nice to know you， too!（你好，小力！我是john，我也很高興認識你……）“

    倆人交流著各自的信息，釋放出善意。

    而有個操著生澀難懂的俚語，身材肥大的美國女人，名叫liar，是駐廠客戶經理，常常不甩小力的示好。她生性潑辣，來去有風，在業界混了多年的人物，當然不願意理會小力這樣剛剛入行的菜鳥。liar還經常拿出隨身的刀子，在研發流水線上割鞋子，弄得線上管理人員無所適從。廠裏上上下下都不敢得罪她，隻能暗地裏叫她“老巫”。

    據說，美國女人liar隻有兩段時間表現得溫柔而斯文。一段是1999年美軍轟炸我駐南聯盟使館1，在全國人民都在抗議的日子，她顯得十分謙卑，對中國工人也非常友善。另一段，小力有親身經曆到，這是後話。

    前陣子還和工友一起流水趕工的小力，拍拍屁股就去跟老外打交道了，這讓一旁的工友們很是驚訝。他成了工友們心目中的“逗比”：

    “羅小力，真的是個人才！？”

    “小力，什麽時候也教我跟老外聊兩句！”

    “羅小力，你有這本事，幹嘛跑到這兒來混啊？”

    小力打著哈哈：“嗯——啊——嗯——，我也隻是個菜鳥哈！”

    工廠裏的資深外語人才主要集中在台灣人群中，他（她）們多是海外留學，或是家族有移民背景。這並不影響內陸年輕人的成長，事實上，並不是所有台灣人都懂英語，他們的外語水準，與他們的年齡成反比，年紀輕的外語能力較強，年紀大的英語並不好使。所以，有些台灣人自詡的優越感，大陸人並不待見。

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    1那是一場真實意圖為摧毀落入中國之手的f-117隱形戰機殘骸的蓄意行為。

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