第八百四十一章 簡政放權
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《嗯嗯》
未知著
的
吳昊自己裝作什麽都沒有聽到一樣,反正就特別像是一個木頭。
程婉兒也明知道吳昊是在裝不懂,可是也不好再說什麽。
就像古代有一句話說的非常對得。
那就是——你永遠叫不醒一個裝睡的人,
吳昊現在是在裝不懂,這又與裝睡何異?
程婉兒並不傻,相反,她還是一個聰明的女人。尤其是自幼就在商場上混跡,練就了一身的察言觀色的本領。
這個本領了不得的,尤其是將其修理到很深的火候的一個女人。
女人本身就心細。
程婉兒早就發現了,吳昊根本就是不想說,不想回答這個問題。
程婉兒要是在去詢問吳昊,那就是在逼問。
這樣不僅不會取得什麽好的效果,反而會適得其反,影響了她在吳昊心中不好的印象。
這事兒也急不來,不能一蹴而就,不能光是自己喜歡,而去強破別人。
雖然程婉兒現在也不知道為什麽她剛才會鬼使神差的說出去那些話語。
於是,程婉兒也就裝作什麽都沒有問,然後扯開了話題,避免了尷尬。
“這樣啊,對了,我有一件事要給你說……”程婉兒的話音一轉,然後將話指向了工作方麵的情況。
吳昊眉頭舒展開來,然後好奇的道:“什麽問題?”
“小昊,現在工作的環境有點不對頭。”程婉兒一說工作上的事情後,整個人似乎一下子精神抖擻了。
果然,女強人就是不一樣。女強人就是要有工作態度。
“什麽不對?”吳昊道。
程婉兒解釋道:“最忌那些日子,雖然公司的整體的利潤和商業會談,以及投資的幾部電影,都取得了不錯的成績……”
程婉兒說著,似乎是在誇公司,而且聽上去,也沒有什麽問題,一副蒸蒸日上的感覺。
可是吳昊並沒有打斷程婉兒,知道好戲在後麵,程婉兒一定是還會收什麽的,不然也不會說公司不對頭。
“按照道理,取得這樣的成績,應該是要有不錯的收益才對,可是公司給我財務部給我的會計報告,卻並不準去……”
程婉兒的話並沒有說透,但是也是非常的透徹了。
意思很明顯,那就是公司出的問題不輕。而且是在大頭上的的。
財務部??
主管錢的一個部門,竟然出問題了。
公司肯定是要受影響的。
吳昊皺著眉頭,道:“咱們不一直是個人獨資企業麽?財務部怎麽放權這麽厲害?不應該自己過目麽?”
吳昊問出了自己最想要問的問題。當然這個也是目前問題的最主要的方麵。
程婉兒不愧是一強人,她並沒有什麽慌亂,隻是神色有些凝重。
“主要是現在公司就隻有我一個人,雖然也有不少心腹,但是終歸不能當作是完全知心。有些事情,或者任務,自然也是不能讓他們全都知道。”
程婉兒說著,眉宇間露著一絲絲難以掩飾的疲敝。
吳昊了然,她說的吳昊能夠體會,一個女人,就算是再如何的強悍,精力也是有限製的。
再以前的時候,程婉兒所管理的那個公司很小,旗下的人也不多,所以也好管理。
可是現在有了吳昊的插足,似乎一切的一切都變的複雜了。
雖然經濟利益得到了成倍數的增加,可是管理方麵,確實難上加難。
一個決定,很有可能就會給企業造成不好的影響。
所以這也是在無形之中給了程婉兒不少的壓力。當然,壓力產生動力,也迫使這程婉兒不斷的去努力。
當然,就算是一個人在去努力,在沒有足夠的能力和精力麵前,都是白搭。
程婉兒終究隻是一個女人,而且是一個普通的人。她不是修煉者,不是練功夫的。
所以在很多管理上,也必然會有不少的疏漏。
比如這個財政部上。
這個問題之所以會出現,其實程婉兒是最清楚的。
畢竟,財政部的那個管理層次的人,就是她所謂的心腹,可是交給這個人後,卻沒有想到……
隻是在短短的幾個月的時間,就把公司的財務給搞得一塌糊塗。
這就讓程婉兒很難辦了……你要說處這個人吧,又找不到證據,要是不處置吧,可是公司的財政是個非常重要的地方。
必須要盡快處理,不然鬧大了公司可就要功虧一簣啊,要知道有句諺語說得好,千裏之堤,潰於蟻穴。
財政部就相當於這個月,如果財政部出了問題,自己也挑出了問題,那麽公司就會出問題。
本來程婉兒並沒有打算跟吳昊說這個事情,畢竟他說大不大啊,說小不小。
還是最終,程婉兒也是實在想不到怎麽能夠留住吳昊。
程婉兒也不想讓吳昊離開這裏,程婉兒想要讓吳昊和她多呆一陣子。
所以才把這件事說了。
其實也正是程婉兒想要說的事情,畢竟……她也不太會解決這種事情。
“是這樣的……”
程婉兒解釋道:“財政部是公司的最重要的一個環節和部門,很多的資金鏈條與談判事宜都會通過財政部來進行解決和歸納總結,雖然這個公司隻是一個個人獨資企業,但是我管理企業並不會把所有的權力都壟斷在自己身上,而是簡政放權。”
吳昊深以為然的點了點頭,道:“你說的不錯,簡政放權是一個好的手段,不過恐怕這次出現意外,也是因為這個簡政放權的緣故吧?”
不好,自然能夠猜的出來。很多時候。**,專權並不是一件壞事。
畢竟他可以按照一個人的意思去執行,不允許有其他意見和手段,能夠保證計劃的實施而不受幹擾。
因此而能取得不錯的效果
當然,領導或者管理者這個人得很有能力,如果沒有能力的話還是算了。
當然,程婉兒還是相當有能力和手段的,隻不過缺乏精力,如果能夠讓他精力充沛的話,相信再配合他的專斷獨權。
那麽應該可以讓整個公司蓬勃發展,再也不會出現,因為簡政放權,而導致公司出現問題的事情。
