周一上班之後，我把原始資料封存歸檔，交給同事小李。小李不敢相信地問：“你一個星期就弄完了？”

    我聳聳肩說：“報告都發給何主管了。”

    “啊？誰幫你統計的數據？咱們這份調研表上麵有四十多個問題，一千多份樣本，我估計至少有五十萬個數據。”

    “這麽龐大的數據量，要一個一個統計出來，還要進行複核，別說其它，就光統計這些數據，就算有三五個人幫你，按正常工作時間，你一個星期也弄不出來。”

    小李並沒有危言聳聽，因為統計這些數據，我沒日沒夜的做，把一天當成幾天用，把一分鍾掰成幾分鍾花，而且我掌握了一些竅門，因此效率是別人的倍不止。

    即使這樣，我也熬了好幾個通宵。

    我拍拍小李的肩膀，微笑地說：“事在人為嘛。”

    我沒有和他解釋太多，因為沒有必要，對他而言，過程不重要，隻要結果是好的，一切都。

    今天是周一，部門有例會，例會定在上午十點整。何主管早上的時候說今天的例會陳總也會親自參加。

    在例會開始之前，何凡龍把我叫到他的辦公室。

    我敲門進去之後，隨手帶上房門，叫了一聲“何主管”。

    “葉楚天，你那份關於大健康項目的調研報告我已經看過了，寫得不錯。我打算待會讓你在例會上跟陳總和其他同事們匯報一下這個工作，之後可能還要向林總匯報，你回去之後好好準備準備，匯報之前我有幾件事情想和你核實一下。”

    “您請說。”

    “你上交的原始表我已經看過了，沒有發現什麽問題，報告呢我也覺得分析的不錯，就是我心裏有一個疑問，我並沒有安排其他人幫你，這份報告是你一個人完成的嗎？包括調研表的下發、收集、統計、分析、總結等等。”

    “主管，這有什麽問題嗎？”

    何凡龍說：“楚天，你不要多心，我沒有其它意思，隻是好奇隨便問問。”

    我點點頭說：“基本上是我一個人完成的。”

    “你是怎麽做到的？”

    這個問題非常複雜，一兩句話根本說不清楚吧，因此我打算不解釋。

    何凡龍見我不說話，就微笑地說：“楚天，你跟我說句心裏話，你是不是也像其他同事一樣，覺得我讓你一個人在這麽短的時間內完成這麽龐大的工作量，是在給你穿小鞋？”

    “主管，我沒有想那麽多，您是我的領導，您讓我幹什麽我就幹什麽。”

    何凡龍看著我笑了笑，然後解釋說：

    “我沒有安排其他人協助你，並非故意針對你，而是因為咱們現在手頭上項目實在太多，人手緊缺忙不過來。但是說句心裏話，我工作這麽多年，還從沒有見過誰在這麽短時間內一個人接下這麽大一個項目，工作還完成的這麽好。”

    “你一個剛參加工作的應屆生幹出這麽一件讓我們這些老員工想都不敢想的事情，真的讓我難以置信。這個項目是林總親自交給我的，其中難度沒有人比我更清楚了。”

    “我真的很想知道，你在這麽短的時間內是怎麽說服這些參與者心甘情願地配合你的？如果有可能我希望你把這次成功的經驗與其他同事一起分享，尤其是你這次策劃的創意，我個人對其中的細節非常感興趣。”

    “主管，首先感謝您對我工作的肯定和認可其次，我這次就是小打小鬧，沒給您和部門丟臉我就萬幸了，至於經驗創意什麽的，我真心覺得沒有什麽特別的地方，如果有就是像您和陳總跟我說的那樣，認真工作，踏實幹事，其它真的沒什麽好說的。”

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