“馬無夜草不肥，人無外財不富！”

    這樣的思想自古以來鼓勵了多少人冒險投機？

    “成則王侯，敗者賊！”

    自古以來，國人就不是一個有什麽做事情底限的民族！

    從曆史上看就有無數人使用過各種各樣不和常理的手段，也有無數人踏出了作為一個人所有的底限！

    否則無數的“女幹”又從哪裏來的呢？

    而男女平等的思想，又把這種思想更加擴散到下了整個社會所有的人。

    因為參與社會殘酷激烈競爭的不再是隻有男人了，女人們不再屈服於性別不同而勇敢地參與了進來。

    而隨著金錢的作用無處不在，就是普通大眾也被騙或者被逼著參與了進來。

    投機？

    隻要能能掙錢，一切都不在再是問題！

    合法的投機？

    隻要有了一個機會，社會上自認聰明伶俐的人那就是數不勝數！沒有看到國內那裏的人最多嗎？

    股票交易大廳！

    但是正如這裏的一位中年女士說的：“國內股市有點像陽痿丈夫，拋棄他吧，有點舍不得；廝守吧，天天受氣；好吃好喝侍候他，期望他能冒點陽氣，剛看他**，衣服還沒脫完，已不行了。關鍵是你剛穿了衣服準備去偷情，他又在後邊拉著你說，有反應了，有反應了，你再等等！”

    誰又是那些苦苦等待著的“女人”呢？

    就是資金向房地產業傾斜，隨之而來的不僅是房價問題，還會導致很多連鎖效應。社會的財富其實是有限的，雖然它可以被創造出來，但是創造財富的前提是得有動力，而這一份動力如今都跑到房地產業上了。資金的傾斜，代表著，其他行業的資金投入減少，影響最明顯的就是實業。實業發展被擱置，出口量減少，這就代表著從其他國家獲取的資源正在減少；也使得整個國家的經濟太過依賴某一產業而顯得脆弱。

    但是當時的人們絲毫沒有感覺到這樣有什麽不妥，隻是一味的興奮和誇耀。但是隨之而來的大崩潰，打得他們措手不及，這是他們從未意料到的。，樓市崩塌，造成很多企業的資金出現問題，緊接著就是各大企業股票價格斷崖式下跌，這是股民的噩夢。整個經濟陷入混亂，作為獨大的房地產業倒了，似乎沒有一個可以支撐得起經濟的產業。

    但是也是因此，RB人開始重視實業，實業才是王道！2002年開始回暖的經濟，也開始進入穩健期。

    從小就從國外的電視劇或者電影裏麵看到，很多人都是非常的頹廢！

    許多年輕人大都是非常的浮躁，女生們追求的是今天好過就隻管今天，明天早上起來了再想明天的事情，而男孩子們也是每天及時行樂，歇斯底裏地唱著搖滾音樂，狠狠地隨著搖擺……

    對於趙宏這一代人，從小就被教育。

    “這就是資產階級奢侈浪費、腐朽文化、精神空虛的表現！”

    然後就是老師一臉嫌棄，而同學們則是一副我是偉大事業接班人傲嬌的樣子，七個不服，八個不憤，舍我其誰？

    但是隨著改革開放的發展，人們眼界的開闊，大家才都發現，原來“腐朽”的生活著人們才是這個世界上真正快樂生活的人。

    而父母親老老實實地勞作的又是如此的困難生活著，他們的孩子如果依舊如此那幾乎可以預見艱難困苦的未來。

    誰又能還是不服氣呢？

    現實生活中的無情很快就會把人教育，或者低頭哈腰認命，變成了“閏土”一樣的人物，日日辛苦勞累，也隻能習慣性的工作生活。又或者是學會了習慣社會上的投機取巧的思想，因為所有的老實人都無法取得額外的“收獲”！

    “海市的房價越來越高了，在海市這裏能夠成一個家，有一個每天下班之後的小窩越來越難了！

    就是我們公司的員工招聘也越來越難了！

    戰略部的建議就是把海市這裏的大部分產業都向外轉移！

    否則，隨著這裏生活成本的升高，員工的收入也必須要有相對應的上漲，但是公司的效益就會有明顯的下滑！”

    坐在自己辦公裏，聽著人事部門總經理的匯報，趙宏也是感到非常的難受！

    海市這裏的許多員工都是很早就進了公司（因為基本沒有辭退的），隨著公司的發展，規模越來越大，但是很多人卻沒有多少進步，依舊還是停留在基層崗位。

    資曆很老，但是工資不高！

    這些人大部分已經都在海市這裏成家立業，甚至不少都有了孩子，他們的注意力也不再如年輕時候一樣全部放在工作上了。

    趙宏很理解他們，畢竟誰也不會永遠年輕，誰也不會永遠可以無牽無掛，是人就要談戀愛，談戀愛隻要不是流氓就一定要成家，成家了就一定要有孩子，孩子又不是風一吹就能長大？

    家裏的父母也不是永遠都是那麽健康，作為兒女的他們也需要時不時地去照顧好自己的老人！

    他們不再年輕了，家裏家外所有的事情都要壓在他們肩上，又怎麽可能再全力以赴地投入工作呢？又怎麽可能還能掙到比較多的收入呢？

    至於年輕人倒是可以考慮換個城市生活、工作！

    海市居大不易，海市的公司也是更不易啊！

    “那你們有什麽想法和目標區域城市嗎？”

    趙宏有些皺眉頭，有些沒好脾氣地問道。

    “有，各方麵的考察之後，備選的城市有好幾個！一個原則是城市環境要不錯，經濟有活力、風景不錯，最好還要距離海市比較近。就像隔壁省的杭市，那裏就正在進行招商引資活動，想我們這些比較不錯的企業，那裏還是非常歡迎的。還有金陵、姑蘇……”

    人事部門的總經理馬上就解釋說，畢竟發現問題不是工作，發現問題並且解決了問題，這才是最起碼的工作精神。

    老板不是花錢讓你找問題，更重要的是希望能解決問題提高公司的效益。

    “有沒有考慮幫助員工購買房子的問題?要讓員工安心工作，幫助員工解決後顧之憂才是王道！不然將來又會遇到同樣的問題！那就太麻煩了！”

    趙宏想了想也隻能提出一個不是太好的辦法，畢竟未來無論是哪個不錯的城市房價都會飛到天上飄著，現在幫著員工購買房子也隻是眼前的部分人了，唉！誰又有什麽辦法呢？。

    “好的，謝謝老板！”

    這個趙宏自己招聘的人事部門老總樂了，畢竟他不需要解決房子這個問題，但是手下人需要解決問題人那就是多得不要不要的了！

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