外部大事搞定，佳藝電視台內部，也要開始整頓了。這件事也不小，由於前段時間巨虧，‘佳視六君子’被逼辭職。領頭羊消失了，台內自然一片大亂。

    蛇無頭不行，所以林毅入主後，首先要任命頭腦：“老喬，你先兼任台長。至於出版社那邊，暫時讓老許扛起來。”

    喬安邦很靠譜，三個秘書留給老許，自己單身前往赴任。‘六君子’的助理和秘書，都被他暫時調到麾下，作為一個外行人，就不會兩眼一抹黑了。

    無論人心還是工作，現在都是一片混亂，所以暫時沒有複播。不過，行政人員已經複工，以便梳理內部網絡。首要問題，是確定電視台發展的大方針。

    喬安邦傳媒出身，很快理出個大概：“老板，電視台有兩大問題，一是冗員二是高薪。目的都是短期爆發，製作大量電視節目，以便壓製競爭對手。”

    雅達利遊戲倒閉，林毅說了個大概，然後總結教訓：“這和佳視很像，指導方針急功近利，最後摔個大跟頭。這裏隻有一個中文台，員工卻超過800人。”

    “是的老板，前董事會挖來六君子，在他們的帶動下，不少藝員和編導跳槽，甚至電視劇《家變》，整個團隊都轉移了陣地。”

    林毅莞爾一笑：“tvb的骨幹和幕後，被佳視挖來了很多，聽說邵老板氣得吐血？”

    屋裏沒有員工，老喬放口直言：“氣的吐血不敢說，跳腳大罵肯定有！不過，邵大亨有句話，我認為說的很對——香港本地市場狹小，薪資水平必須控製。之前的挖人行為，極大抬高了成本。而報刊和電視，本身都是虧損運營。前董事長林秀峰，根本就是外行指導內行。”

    林毅緩緩搖頭：“雖然你是老媒體人，但這話我並不讚同。質量管理和目標管理，天堂遊戲正在進行。對於薪酬體係，我的理解就像炒菜，火小了做不熟，火大了會燒糊！”

    他又打了個比方：“無論遊戲開發，還是電視製作，都屬於創作性部門。靈感就像那海潮，起起伏伏時高時低，沒有工業生產的穩定性。高薪刺激方案，能讓人一時爆發，卻無法維持高潮不落。”

    之所以重視員工，是因為香港電影，林毅看過不少，電視劇和娛樂節目，以前卻很少接觸。這邊不像小說，他提供不了幾個靈感。最終能夠依靠的，還是電視台內部造血。

    說到這些員工，數日前，300多人包圍港督府，進行靜坐請願。連續三次、臂戴黑紗，所以領頭四人，被指控‘非法集會’，遭了牢獄之災。

    這兩天，他們被陸續放了回來。又向新台長請願：“盡速恢複電視台之播映，保障電視專業人員之就業權益。”

    喬安邦順勢而為，召開全體員工大會。香港新總部，林毅還沒建立起來，但佳視自己有大廈。六樓晚會大廳，可以容納600多人。但員工們一湧而進，仍然顯得很擁擠。

    因為高層大離職，台上隻有小貓三兩隻，對應著台下黑壓壓一片。人心還沒穩定，權威還沒建立，所以需要保安維持秩序。

    天氣燥熱，人聲嘈雜，所以先樹個靶子，給大家消消心火：“員工請願信中，要求追究危機責任。除了教育電視的老問題，之前的7月攻勢，花費奇高卻成績平平，導致資金快速枯竭，這就是直接原因。”

    喬安邦這番話，讓很多人心生不滿，台下開始大聲喧嘩：“7月正是酷暑，我們空群而出，花車巡遊宣傳佳視，走遍全港92個地區，沒有功勞也有苦勞啊！”

    這聲杜鵑啼血，引出了不少共鳴，場麵變得更加嘈雜。港督府坐三次，差館裏走一圈，膽子大了不少。就是麵對新東家，他們也敢當麵質疑。

    待場麵安靜下來，喬安邦繼續發言：“雖然結果不佳，但員工隻是依令行事，本身並無過錯。香港市場狹小，佳視先天不足，運營策略太激進，反而會導致過猶不及。”

    引導輿論時，與其豎一堆靶子，不如豎一個靶子。而前董事長，就是最佳人選。果不其然，各種抱怨洶湧而來：“瞎指揮，亂彈琴，外行指導內行！”

    就在這個時候，又有人試圖打亂節奏：“本地市場狹小，應該壓縮成本，新老板的觀點，怎麽跟邵大亨差不多？”

    這裏超過半數員工，是tvb跳槽過來的，當然了解原老板：“六叔管理無線電視，就像經營血汗工廠。我們當牛做馬，卻得不到應有回報。難道佳視新老板，也是這個經營理念？”

    林毅比了個手勢，保護傘公司的保安，立即揪出一個人，然後架出了大廳。見到這個場景，全體員工呆若木雞，萬萬想不到，新老板手段如此激烈！

    會場鴉雀無聲，林毅拿起麥克風：“那人被開除了，所以這個大廳裏，已經沒有了他的位置。我剛才注意到，此人不止一次，試圖帶歪節奏。我有非常懷疑，他是對手安插的棋子！”

    “怎麽可能呢？*編劇我認識很久了！”

    反駁聲音太小，林毅根本聽不清。他再次抬手，場內為之一靜，看來權威已經樹立：“過半員工，挖自tvb。邵六叔什麽性格，你們比我清楚，他是挨打不還手的人嗎？”

    “確實有可能啊，六叔那麽強勢，死不妥協的人！否則，鄒文懷、六君子，為什麽紛紛出走？”

    議論風向變了，林毅再加一把火：“你們去請願，是為了保住電視台，大家能夠繼續工作。但法庭記錄顯示，有職員申請佳視清盤，以便償還拖欠薪資。”

    聽到這個消息，會場突然炸鍋了：“我艸，佳視如果倒閉了，老東家肯定回不去。如果失業了，我的房貸怎麽辦？這好日子才過兩年，真是天殺的二五仔！”

    這個場麵，有助於收攏人心，所以沒必要安撫。等到自然安靜後，喬安邦拿起話筒：“降薪、減員、增效！”

    無論走到哪兒，企業快速扭虧，基本都是這一套。林毅把話講明白：“佳藝電視台，是個政策性產物。但在商業社會中，如果不能自負盈虧，沒人會一直為它輸血。”（www.101novel.com）