事情雖然有一些波折，但是結果張小凡還是可以接受的。

    坐在飛機上。

    按捺不住的鄧小妮，還是說出了自己的感受。

    “沒有想到會這麽順利。”

    前段時間連門都進不去，這第一次進門，除了這項合作就完成了，簡直如同做夢一般。

    現在鄧小妮都感覺有點不真實，還是有點憋不住，所以就說了出來。

    “很順利嗎？前前後後花了將近一個月時間，還動用了那麽多關係。

    說真的，要不是運氣好，我們現在依然連門都進不去。

    不要懷疑我說的話的真實性，這次要不是遇到我們園區的主任，我們是真的，連門都進不去！”

    “主任？園區？”

    “陳穎沒有告訴過你嗎？”

    “沒有”，鄧小妮搖了搖頭，她現在一臉的疑惑。

    張小凡也就覺得無語，他以為陳穎已經告訴了鄧小妮，知道並沒有告訴。

    陳穎估計也以為，張小凡已經告訴了鄧小妮。

    很多時候“我以為”真的是一個了不得的習慣，很容易誤導人。

    我以為我是對的，我以為你喜歡我，我以為你知道的。

    所以有時候溝通真的很必要，也很重要。

    張小凡詳細的將這件事情跟鄧小妮說了一遍。

    說完之後基本上就下飛機了，鄧小妮依然還是如同夢中一般，這件事情確實是非常的曲折。

    誰知道這一個月多的時間，居然發生了這麽多事情。

    簡直可以寫一本了。

    “也就是說，我們公司周圍馬上要進行大改造了？”

    “對，可能以後周圍看到的都是高樓大廈，都是成片的廠房。

    現在這個山好水好的環境，估計也就我們公司內部會有一點點。”

    張小凡還有一樣沒說，估計以後公司內部的那些荒山，也要進行改造。

    張小凡其實想建一個花園式的公司，現在大概還有將近一百多畝地，全部還是荒地。

    而且還有成片的樹林，張小凡準備在這裏再改造一下，內部開出一條道路，可以讓人經過。

    以前呢！到處都是山，當然還有裸露在外麵的黃土，如果現在建設成工業園。

    完全可以想象出以後他的樣子，這個荒山野嶺一般的地方，全部都會被推倒，推平。

    以後你就可想而知，空氣會多麽糟糕。

    所以張小凡決定保留那一百多畝的地，全部用作綠化，如果還有其他的項目，但直接以分公司的形式，在別的地方建立生產基地。

    這也是有一點迫不得已，畢竟現在很多工人都已經習慣了現在的人，公司環境。

    突然之間周圍一片黃土，或者是高樓林立。

    總感覺有些落差，所以這塊綠地保持就非常有必要。

    張小凡還準備引入一些大型的樹植，讓這裏成為公司人員幽會納涼的地方，休閑的好去處。

    慢慢的，花園式的工廠就在張小凡的腦海裏勾勒出來。

    一想起自己公司，周圍都是一些廠房。

    然後自家的公司圍牆之內，綠意盎然，想想就覺得很美好。

    這樣的公司環境，想留不住人都難。

    當人們的環保意識越來越強的時候，就算至美新材料，是一家化工企業。

    但是這樣的公司環境，可以讓人們忘記這一點，在這樣的環境下，化工企業又如何？照樣可以秒殺其他的企業。

    張小凡回去之後，立馬將這個想法跟陳穎說了出來。

    陳穎自然是支持的，畢竟以現在公司的規模來說，分公司現在已經成了擴張的最好途徑。

    因為現在很多客戶已經遠離越州，發貨的事情越來越繁雜，很容易出現錯誤，所以現在固體粉末塗料分公司已經要開始納入公司的近期戰略。

    固體粉末塗料這個行業，是一個時效性，要求非常高的行業。

    而且是一個訂單式的行業。

    這個跟油漆行業確實是非常的不一樣。

    油漆的調色其實非常的容易，不像固體粉末塗料。

    甚至在油漆售賣點，就可以完成調色的工作。

    固體粉末塗料的調色就必須在生產企業內部完成調色工作，從工廠生產出來的產品是什麽顏色，基本上就是什麽顏色。

    也就是說，某一個客戶拿到一個樣板。

    這個樣板要先交到至美新材料的技術部。

    然後技術部進行很小批量的生產，將小批量生產的塗料發給客戶，客戶使用了樣品之後，確認訂單。

    然後再由至美新材料的生產部進行生產。

    這個過程還是比較的繁雜，所以如果客戶跟至美新材料距離非常遠的時候。

    樣品就必須要通過快遞，目前快遞的速度其實並不是很快，往往在路途中就需要等待三天左右。

    一個來回就是六天，如果客戶的訂單非常的著急，那麽這六天就是白白浪費了。

    這就是為什麽固體粉末塗料需要開分公司的主要原因。

    開設分公司，管理上麵肯定會增加很多的成本，畢竟一家公司的貓膩非常的多。

    你想要方方麵麵都監察到，這個就太難了。

    但是你又不能真的睜一隻眼閉一隻眼。

    所以就隻能提高管理成本，設一個監察部，每個月都要巡查一次，而且還要輪著來。

    還有其他的一些管理崗位，但是這也是沒有辦法的事情。

    近期張小凡跟陳穎討論的事情，也是分公司的設立的問題。

    畢竟現在公司賬上已經躺了上億的現金，這些錢必須要用出去。

    但是分公司的管理，這是一個非常頭疼的問題，不僅張小凡頭疼，陳穎也非常的頭疼。

    要找到一個合格的管理，真的是非常之難。

    21世紀最缺的是什麽？

    人才。

    現在張小凡就真正的感受到了這一點。

    簡直就是受罪，公司內部暫時沒有一個能統籌全局的人才，陳穎除外。

    畢竟總公司需要陳穎，這裏才是真正的大本營，不可能將陳穎調到分公司。

    那就真的是撿了芝麻丟了西瓜，張小凡絕對不會這麽做。

    隻有周密，雖然跟著陳穎一段時間，但是能力上麵還是有些欠缺，畢竟周密，沒有真正的係統性的學習過管理工程。

    所以還需要一段時間的培養，現在周密也在上工商管理課程，大概還需要一年的時間，才能完成學業。

    所以現在隻能從外麵招聘，幸虧財務上麵，培訓做的非常好，完全有可以獨當一麵的人才。

    這也讓張小凡安心不少。（www.101novel.com）