第六百零二章 經濟效益與社會效益

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    聽白客這麽一說。

    趙懷宇搖搖頭:“熊掌和魚肉不可兼得。無論如何我們得保住當下啊。”

    白客笑了:“說得對。而且還有一點很重要。一個企業能不能最大限度發揮辦事效率,個人能力是一個方麵,團隊也很重要。”

    趙懷宇點頭:“嗯,沒錯。眼下,高洋和傑文斯、蘇曉華、老任他們已經磨合的很成熟了。我想來想去,都覺得咱們還是不要橫加幹涉了。”

    “是啊。就像一輛新車一樣,眼下已經剛過磨合期了,開始發揮最大效能了,咱們就不要再亂換新零件了。”

    “好的,既然如此,咱們就忍痛割愛吧。”

    “嗯,讓你的助理跟雷子客氣點,說不定以後還有合作的機會。”

    “明白。”

    ……

    1998年,雲圖大廈剛投入使用的時候。

    卓傑網和雲圖生物科技隻能用到大廈一半兒的樓層和房間。

    為了節省費用,大廈總管魯貴就把閑置的樓層和寫字間租出去,與其它單位共享辦公大樓。

    1999年下半年以來,卓傑網和雲圖生物科技發展越來越迅猛了。

    樓層和房間也漸漸不夠用了。

    好在白客提前跟魯貴打好招呼了。

    租出去的樓層和房間要麽簽的是一年的租約,要麽簽的是兩年的租約。

    從1999年開始就有公司陸續到期。

    魯貴也趁機開始收回樓層和房間。

    到了眼下,大廈就已經把全部樓層和房間收回了。

    不再對外出租,完全歸雲圖生物科技公司和卓傑網使用。

    最上麵的9層歸生物科技,最下麵20層則歸卓傑網。

    第21層是兩個公司員工們共用的餐飲、休息區。

    其實各個辦公樓層也有專門的休息區。

    員工們工作累了就可以出來喝喝茶、喝喝咖啡,吃點小點心。

    關於員工考勤製度,卓傑網和生物科技也跟其它單位完全不同。

    從去年下半年開始,按照白客的建議。

    兩家公司都取消了上班打卡,下班劃卡的製度。

    在白客看來,一家企業如果依賴考勤製度來約束員工。

    說明這家企業根本沒有活力、沒有前途。

    我們都是高科技企業。

    如果用死板的考勤製度來約束員工們。

    把員工們變得像機器一樣。

    他們怎麽可能還有創造力。

    孫媛、高洋、傑文斯這樣肚子裏有墨水的年輕人一下就接受了白客的超前思維。

    趙懷宇、老任他們開始還有些無法理解。

    可幾個月下來,他們就心悅誠服了。

    因為取消考勤製度以後,兩家公司的工作效率都大大提高了。

    雖然跟別的單位一樣,員工們上班是為了謀生。

    但在這裏謀生跟別處謀生不同,他們起碼可以幹的很愉快。

    也最大限度激發了他們的創造力。

    離開趙懷宇這裏後,白客趕緊到樓上來看孫媛。

    把人造肉的項目打發到孫媛這裏,白客要是不來看看的話。

    晚上回家時,孫媛又該碎碎念了,覺得白客推卸責任。

    白客來到第三十層樓的休息區時,正好孫媛出來休息了。

    一邊喝著咖啡一邊看資料。

    白客躡手躡腳湊到跟前一看,孫媛看的正是人造肉那個項目。

    再一看孫媛旁邊的咖啡已經所剩無幾了。

    連忙幫她斟滿了。

    孫媛還以為是同事,頭也不抬一下:“謝謝啊!”

    “還挺有禮貌的啊。”

    孫媛這才發現是白客:“討厭!像個賊一樣。”

    “嗬嗬,孫總,你覺得這個項目怎麽樣?”

    “不錯啊,思路還可以,就是不知道出來的效果如何。”

    “我估計口感會差一些,咱們叮住這個項目,再繼續用生物科技不斷改良。”

    “嗯,不著急麵市,先研究幾年。”

    ……

    跟去年蔣藝的日子差不多。

    五一前,白客又坐著私人飛機來港接胡墨池回去了。

    “大叔,我已經恢複了呢,要不咱們……”

    “嗯,墨池辛苦了,先回家好好休息休息。”

    胡墨池本來還不太接受保姆。

    等她自己開始帶孩子以後才發現。

    沒有保姆她根本玩不轉。

    每天忙得昏頭漲腦的,她就把跟白客繼續造人的事兒拋到腦後了。

    不過,還是時常惦記周刊那邊。

    白客就專門給她安排了一名助理。

    這助理別的事兒不幹,就在周刊和胡墨池住處來回跑,給胡墨池傳達最新的消息。

    尤其每周出刊那幾天,助理會及時把小樣送過來。

    讓胡墨池簽字校驗。

    白客每次過來,胡墨池都在伏案工作。

    “胡總,你不用看那麽仔細吧,措辭造句這類東西自有編輯去斟酌。”

    “總編也得仔細看啊。上一回把總理寫成總經理,第二遍核紅時才發現,差點惹了大麻煩。”

    “唉,喉舌無小事啊。”

    辦周刊以前,白客就有心理準備。

    知道這是個費力不討好的活兒。

    在周刊發行一兩萬的時候感覺還好。

    沒有想象中那麽麻煩。

    等新年發布富豪榜,周刊開始大火以後。

    各種麻煩開始找上身了。

    什麽工商稅務,還有各個主管部門。

    三天兩頭挑毛病,找麻煩。

    好在出版社的吳仁美社長上層路線走得比較好。

    把大部分麻煩都擋了回去了。

    不過也牽扯了徐毅部分精力。

    “哎,辦雜誌也得玩政治啊。”

    徐毅感歎。

    徐毅當初從政府機關辭職出來,就是因為看不慣那些虛頭巴腦的東西。

    但眼下也不得不再次麵對。

    “是啊,主管單位一方麵希望雜誌社經濟效益好,另一方麵又想提高社會效益。”

    “沒錯,什麽都想要。”

    “五一期間你們打算做什麽選題?”

    “當然得迎合他們一下,搞點勞動節什麽的。”

    “幹脆,五一期間,你們封麵就用勞模。”

    “這個……”

    “東方時代周刊”定位於社會精英階層。

    所以,每期封麵都是成功的企業家。

    用勞模似乎有點不搭。

    “有些勞模比社會精英人士厲害啊,比如袁隆平!”

    “對啊,也是,我們五一就用他做封麵好了。既能討好讀者,也能讓有關部門滿意。”

    “整個五月份,咱們都用勞模做封麵,來得及吧?”

    “來得及,我讓編輯精挑細選一番,再讓攝影記者迅速跟進。”

    “五月份的廣告也盡量貼合這個主題。”

    “嗯,好的。”(m.101novel.com)