傑西卡這段時間，心情已經完全恢複了，加上被莉莉絲照顧了那麽久，心裏也有些過意不去。於是在赤道山莊忙乎了起來，開始幫莉莉絲調教手下的那些勞工了。

    傑西卡本身就是研究所出身，學的就是基因專業，簡單的基因藥對她來說都是小菜一碟。山莊裏的那些勞工，本來就是雷思芢從未開發星球買來的，全都是沒有吃過基因藥的，這一瓶藥灌下去，山莊差點就停擺了。

    眼看著一山莊的勞工都在各種拉肚子虛脫，雷思芢氣得都打擺子了。

    “傑西卡！你能不能一批一批的來！你這樣，我還怎麽開門做生意？”

    傑西卡吐了吐舌頭：“誰知道這些都是未開發星球買來的啊，我還特意因為他們都是成年人，調的是成年人喝的基因藥呢。不過這也暴露了一個問題啊。”

    “什麽問題？”雷思芢好奇。

    傑西卡放下手裏的試管，正色道：“你現在看起來呢，一切都很平穩，正常運行。可是你沒有替補的人手，隻要這一批人有點什麽問題，你的山莊就得停業。我這還是明槍明刀的來，如果有人故意要害你呢？”

    雷思芢怔了怔，也覺得這是個問題。

    雖然天鵝星是中立星，聯盟帝國兩邊都不敢動天鵝星的人，可保不齊那些黑心的商人看自己眼紅會下黑手。

    如今如果不是雷俊罩著自己，有個首腦妹妹的頭銜在，隻怕自己這山莊開不到兩天就得倒閉了。

    傑西卡的這番話，讓雷思芢心中有了警醒。

    “可是，買那麽多勞工，會不會有私養軍隊的嫌疑？”

    傑西卡聽了這話，嗤笑了一聲：“軍隊和勞工是兩回事好嗎？人手永遠都別嫌多，因為人心這東西是最不穩定的。盡早的把你要用的人都調教出來，篩選掉那些不適合你用的人，這樣才能沒有後顧之憂。你覺得我現在手下有多少員工了？”

    雷思芢想了想，往大了猜：“一千多了？”說實話，傑西卡隻不過是開了星際連鎖的甜品店而已，猜1000個員工，也已經是誇大很多了。

    可沒想到，傑西卡報出來的人數，讓雷思芢跌掉了下巴。

    “哼，告訴你吧，姐姐我已經有3000多員工了！”

    雷思芢結巴了起來：“3000多？你……你養那麽多人幹嘛？”

    傑西卡扳著手指一點點給雷思芢分析：“你看，每個星球至少要有一隊市場分析員，接著還要有策劃，還要有執行隊伍，另外還要有行政人員打理這些人的後勤，再有門市方麵也需要輪班的服務人員，還有售後的客服，另外還要有外送的專門服務。光是一個星球，不留下一個團隊都無法運作，何況我現在已經四十多家分店了，你覺得3000人算多麽？”

    雷思芢咽了一下口水，咕咚一聲，聲音還挺大。她覺得自己這哪叫做生意，這簡直就是在過家家了。

    可是她和傑西卡的情況不同，她什麽都不懂，請的人多了，又無法預測人心，她害怕被別人背叛，前一世她就是遭到了閨蜜的背叛才死的。

    “可是……這麽多人，你怎麽管呢？”雷思芢試探著問道：“平時我看你也什麽事都沒有，這些事都是誰在打理？”

    傑西卡沒好氣的翻了個白眼：“所以說，你是不是傻？星際有那麽多管理公司，你以為都是擺設麽？這些年，那些貴族的生意做的滿星球都是，你以為他們有時間去管？不然那些貴夫人哪有那閑工夫纏著我不放，她們自家也是有買賣的好嗎？”

    管理公司啊……雷思芢倒是聽說過。其實地球時期，也有類似這種公司。但是很少有地球人會讓別人來管自己的生意，說白了，大家相互都不信任。

    但是在星際時代，貌似管理公司已經成了熱門行業，那麽多生意如果真的都由貴族自己來做，還真的會讓他們焦頭爛額呢。

    喬家不就是個最好的例子？聯盟的人可比帝國的人更難接受管理公司這個概念，所以喬家的二叔一直都是自己在管理家族企業。喬家的生意每況愈下，也是因為他根本不善管理。

    自己要不要也學學帝國的理念，請個公司來幫自己管理呢？

    雷思芢還在猶豫，傑西卡那邊就又叨叨了起來：“不過你現在最大的問題，還是人手問題。光買未開發星球的人呢，是有好處，但是也有壞處。他們的總體文化水平不高，基因也不好，這樣你在起點就輸給人家啦。所以你還是得從開發星球找，建議你直接買下幾個團隊，幫你運作。”

    買下團隊？可是，有這樣的團隊賣麽？雷思芢疑惑的眼神，讓傑西卡頭疼不已。

    “我說姑娘，你該不會什麽都不知道吧？現在多的是這種綁定出售勞動力的團隊啊，而且信譽都很不錯。”傑西卡說著，抬起手來，點開腕帶上的光屏，快速點了幾下，接著把她找出來的內容共享給了雷思芢看。

    雷思芢湊過去，裏頭是好幾個團隊的信息。每個團隊人都不少，各個階層的都有，甚至還有管理階層。

    “這樣的團隊買下來了，還需要請管理公司不？”

    傑西卡笑道：“當然需要了，小團體的管理層隻能負責本團隊的糾紛和麻煩，並且負責和其他團隊達成合作關係，以免對雇主的事情造成阻礙。”

    雷思芢沉思了起來，自己不可能把所有的勞工都收進空間裏去，等忠誠度培養夠了再放出來用。而且這些勞工沒有培訓，也隻能做些粗重的活。

    傑西卡的提議，其實很管用，也很適合她現在的狀態。山莊確實需要更加有素質的服務人員，李維也經常抱怨，說自己的計劃，底下的人執行的並不到位。

    “什麽樣的團隊可靠些？”雷思芢問，她覺得自己應該需要好幾個團隊了，畢竟接下來，可不止山莊這一個項目。

    傑西卡立馬幫雷思芢分析起來，兩人湊在一起討論了半天，最後目標鎖定了三個團隊。(未完待續。)