第07章 初涉工地(5)+
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雨田接著說:“放心的,我既然向你索取,就一定會無功不受祿,我的意思是,我會提前告訴你結果,合格的話你們放心得早,如果檢測不合格,我可以提前通知你,然後你去向你領導匯報,然後我協助你們活動到檢測合格、報告通過,一來你撈得功勞,二來你還可以從中抽取紅利。”
苗甾開心道:“謝謝雨工,我甘願效犬馬之勞,我馬上就去向領導反映。”
雨田笑笑說:“你太客氣了,有好處大家一起分享,才是好兄弟。一人賺錢多沒意思,一起賺、大家賺,才是真的爽,真的開心。”
苗甾拍著胸膛道:“房子的事情,我也會向公司匯報,希望給你破格一套房子。”
雨田裝作滿不在乎地說:“也不需要給你們領導太大壓力,我還有一個小破屋將就住,好像年三十晚上殺個鱉,有這道菜可,沒有這碗菜也行,沒關係,苗總,別太在意,無所謂、無所謂。”
苗甾激動地握住雨田的手說:“雨工,你幫我考慮了太多,我一定幫你搞定房子,如果搞不定,我再無臉見你,我也不願在這個單位呆了,地鐵工程我也不做這個項目經理了。”
“嘿嘿,我又將用他們報告不合格的疏通費廉價買下他們單位給我的照顧房,這就叫以戰養戰,我又多了一套房可以出售了,嗬嗬嘿嘿,又要賺錢了,有要發財了。”雨田心想,臉上現出難隱的快感。
雨田自我興奮了一陣,但是要保證萬無一失,自己是領導層,會不時有這個、那個會議,而且,還要兼顧好幾個工程。他想了想,小陳不是被指定在本工程蹲點的麽,於是電話給我,要求我關注地鐵工程檢測項目,有異常及時向他匯報,以防萬一,並落下狠話:“千萬記得,這項目可是跟你績效獎很關聯,免得你掉以輕心。”
國企的基本工資是比較少的,領導們為了弄出一部分政府補貼或經營收入給崗位補助,創造出績效獎的概念,為的是給自己多分,順便給員工也多分點,但這種奇妙的薪酬,分配上是沒有原則的,並不會過多地跟業績掛鉤,完全是領導的一種情緒化的行為和產物。
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結局盡在《權力時代》
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