第135章模式套用

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    在這個古代的安家村裏,可真算是知己了。

    知我者莫若你我現在滿心的宏圖大誌呢,當然不甘心隻在安家村這個小地方隻守著一家店了我的目標可是要在大燕國的全國境內推行我的推拿。”

    良小浩笑了笑,心裏想著,沒準我還可以幫的上你呢。

    米小清卻以為良小浩不相信,把自己想的這些東西急於講給良小浩聽。

    小浩哥哥,你是覺得這個目標有點大嗎?我也是打算一步步的做起的。我相信遲早有一天,我可以實現這個目標的。”

    良小浩可並沒有不相信米小清的話“沒有啊,小清你說,我在這裏洗耳恭聽。你說給我聽聽看,沒準我還可以幫你呢。”

    米小清知道良小浩並不是像村裏那些沒怎麽讀過書的人一樣,他應該可以理解自己的想法。

    而且米小清說的都是一些現代企業對於員工的管理和福利製度。經過這麽多年的實踐,雖然是有一些不完美,但是肯定是比較科學的。

    拿過來在這古代治理一家店鋪,簡直可是算的上是遊刃有餘了。

    好,小浩哥哥你就先聽我說,你也給我參謀參謀咱們先分成內外兩個部分來說。

    內的部分我感覺咱們當下來說,是比較重要的。因為咱們還是比較不缺少顧客的,而且每個月的盈利還不少。”

    良小浩想了想說道“既然有盈利的話,說明咱們目前做的還不錯啊無為而治順其自然不也是挺好的嗎?”

    米小清搖搖頭“僅僅看現在當下盈利是不夠的。咱們店裏的員工製度是有問題的,長期下去肯定是不行的剛才說的我也已經想到了好多了。”

    她扳著手指,“你看咱們店裏沒有排班,夥計們都沒有休息日。大家都是人,怎麽可能不休息。但是咱們是開門做生意的,不可能關門讓大家集體的休息幾天。

    所以排班休息是最好的,比如說今天該輪到翠花姐休息了,翠花姐就可以在家裏帶著休息而其他人來幹活,轉天翠花姐該上班了,就讓小梅去休息。

    這樣周而複始的,誰都能休息。要是誰有事,就讓他們自己下麵去協調。”

    良小浩點點頭,不得不說米小清這個想法確實是好。

    小清,你說的沒錯,你看村裏大家種地,還要盼著冬天的時候不用去下地幹活呢。”

    米小清喝了一口水,接著跟良小浩說道起來。

    還有就是咱們店裏的錢給的不到位,給大家夥的太少了。”

    這個就讓良小浩有點想不到了,“我隻聽說過做生意一定要無商不奸。那家做生意的掌櫃的不是拚了命的壓榨自己的夥計呢?你卻還嫌給他們的錢少,他們又沒有吵著找你要加錢。”

    米小清衝良小浩笑了笑,“嘿嘿,小浩哥哥,要是等他們吵著找我要加工資的時候,我這個掌櫃的也做的太失敗了吧。

    之前管賬的是我娘,她就是每個月不管怎麽樣都是發固定的工資,可是人總是要想著賺更多的錢的啊。所以夥計們都是去撈取一些灰色收入,在這裏也就是顧客們給的小費了。

    這點其實對保健所的運營來說其實挺不好的。但是我想著把這個事情作為一個好處送給大家當做給大家的一點小福利吧。就是灰色收入合理化。

    這倒不是最主要的,這就是給大家的一點小福利。

    我想說最重要的一點其實就是工錢的問題,首先是全勤獎。

    以前在店裏,無論你有什麽事情隻要說一聲就可以走了,也不用擔心扣工資。當然可以隨便翹班了,可是這個對於一個月辛辛苦苦都在幹活的人來說是不是不公平

    所以我決定,我要每個月都獎勵這些誠誠懇懇的人。

    然後就是一些各種獎金了,年末要有年終獎,進步了可以發進步的獎金。

    這些都可以慢慢的弄,最主要的就是全勤獎,我不能讓辛辛苦苦為了保健所好為了保健所的成長而努力的人而寒心。

    這差不多就是對內了,對外其實現在說還有點遠,主要就是對外宣傳。

    讓越來越多的人知道我們米氏保健所。

    但是現在來講,翠花姐剛才跟我交接的時候跟我說米以萱有好多固定客戶,但是咱們店裏的固定客戶居然都不登記,全憑刷臉。

    底下的那些人居然全都把自己當做人體電腦了,真以為自己什麽都記得住啊。

    所以我一會得讓他們把能記下來的客戶都登記上,以後再有新的固定客戶或者是漏掉的,再補上。

    給固定客戶們一張會員卡,來的時候出示,省的那些人體電腦們忘記了讓客戶生氣再也不來了。

    小浩哥哥,你覺得我這些想法還可以嗎?你給我一點意見嗎。”

    良小浩反正是已經聽的目瞪口呆了,他直直的盯著米小清。

    你……到底是誰”

    這一番言論,不要說是良小浩了,就連這個國家學識最淵博的人都說不出來這些話。

    而且,良小浩經營著芙蓉樓,根本管理方法根本就沒有米小清說的那麽先進。

    但是芙蓉樓也算是在全國各地遍地開花了。

    要是按照米小清這個說法真的實施起來的話,沒準米小清會成為全國最大的富商。

    米小清也覺得自己說的話未免太過於先進了,但是這也不是低調的事情。

    要是想實現自己的目標,就必須要這樣做,不改革的話,米氏保健所就隻能夠在這個小山村裏偏安一隅,沒有什麽大的發展。

    哈哈,小浩哥哥,這都是我自己瞎琢磨出來的,我還是挺厲害的吧。

    我看你這個眼神就知道你現在肯定把我默默地當成一個經商的天才了是不是

    嘿嘿,小浩哥哥你可不要太崇拜我了,我可是會不好意思的。”

    良小浩刮了刮米小清的鼻子“還天才,還崇拜你呢。你就是王婆賣瓜——自賣自誇,還不知道你這套行不行的通呢。”

    米小清聽著好笑,當然可以了,全球500強企業那個不是這樣的呢,他們甚至對人才比對自己還好呢,對待自己的員工福利也是大大的。

    隻有員工真心實意的和企業一條心,企業才能成長,這個道理是永恒的。