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    公司改名後，相關事宜隨即展開。

    首先那就是與沈馳之間的合同，雖然兩人是達成了協議，但是在沒有簽署合同之前，這份口頭協議是沒有任何法律約束力的。所以為了防止才出現什麽意外變故，兩人都非常急切的想要敲定這份合同。

    有錢，就好辦事，在律師的見證下，韓櫟和沈馳簽署了相關的合作協議。除此之外呢，韓櫟和沈馳與這五人也簽署了相關的協議。承諾隻要他們幹滿三年後，將會得到百分之二的股份。當然了，具體條款還有很多，這裏就不一一列舉了。

    合同簽署後，就要開始公司進行改名，重新注冊，對公司股份進行重新備案。

    當然了，公司的股權結構比較簡單，也屬於是中小型公司，所以程序上並不複雜。

    隨著韓櫟這一百五十萬到位，那兔這部動畫也將正式啟動。雖然整個劇本已經十分清楚了，但還是有很多事情需要準備。

    雖然動畫就是會動的漫畫，但是動畫和漫畫之間還是有很大的區別的。

    比如人物，製作團隊需要對動畫中人物形象進行重新繪製。雖然主角都是兔子，但是兔子與兔子之間還是有很多區別的，這就需要製作團隊原畫組進行設計。

    另外，表現方式也不一樣了，從紙上升級到熒幕，這就需要對表現方式進行調整，使其更適合動畫。

    再有呢就是台詞，漫畫中也有台詞，但是那隻是一些文字。而動畫中的台詞需要配音，所以這就需要對台詞進行優化，修改和增減適合動畫的台詞。

    雖然隻是一部二維動畫，但是一旦製作起來就會相當的麻煩。緊靠他們七個人的話，工作量很大。

    但是他們現在又沒有那麽多資金來招聘那些成熟的動畫從業者，之所以稱之為動畫從業者，是因為動畫這行業又分為很多小專業，又原畫師，模型師，剪輯師，合成師，特效師，還有動畫師，配音師，擬音師，燈光師等等。

    而現在他們七人之中，雖然有些人能夠身兼數職，但到底不是專業人員，水平上還是有些差距的。但就一部比較簡單的二維動畫來說，這些事情並不算難，但卻很麻煩，需要很多時間。

    這就需要他們不得不找人進來幫忙，成熟的動畫從業者請不起。外包呢雖然價格還能接受，而且製作水平很有保證，但是這是一錘子買賣，不適合長遠發展。

    所以呢韓櫟和沈馳就不約而同的將目光集中到另一個群體之中，那就是應屆畢業生。

    現在已經到來十一月，又到了一年一度的校招季，各大校內招聘會已經火熱進行。

    但是每年的應屆畢業生有那麽多，社會能夠提供的職位卻非常有限，所以注定的，有相當一部分人將要麵臨待業。

    所以雖然說距離正式畢業還有半年多，但是各個大學的大四畢業生們，早就按耐不住紛紛開始找起工作來。即便是找不到工作，也可以找到一個實習的機會。但即便是實習機會，也有很多人爭搶。

    動畫行業不比其它行業，實踐操作性非常的強，這就需要入職的員工，手頭上的功夫比較足。而現在這些畢業生們，理論知識很豐富，但是這個動手實踐能力就不怎麽盡如人意了。

    而且學校到底是學校，與社會上，尤其是行業內的操作規範和要求都是不同的。而這也成為了為什麽動畫行業畢業生的就業率低，成了最難就業的十大行業之一的願意。

    所以呢，一部分人，或者說一部分以前從事動畫行業的公司見這是一個商機，於是紛紛開始辦起培訓班來。

    對外宣傳的是招收實習生，但實際上呢就是培訓生。這些學生招收進去後，都是打著什麽交錢學習軟件或者技能，然後選取成績優秀者留下。

    而實際上，到最後真正能留下的卻屈指可數，但已經交了培訓費的畢業生們就算是氣憤，也已經無可奈何了。

    韓櫟前世和沈馳他們都是這樣過來的，所以自然了解這個專業畢業生們的情況。

    於是呢眾人就在商量，看看能不能從這些畢業生中，找幾個手上功夫不錯，有培養潛力的應屆畢業生進來。

    一方麵可以利用這些免費勞動力，或者廉價勞動力來製作一些難得較低，沒有太多技術含量的活，節省製作成本，和縮短製作周期。而另一方麵呢，也是為公司培養和挑選一些有潛力的年輕人。

    拿定主意了，韓櫟他們就開始在網絡的中介平台和招聘網站上發布信息。另外呢，他們也會專門派人到各大院校去聯係相關專業院係，招聘相關的實習生。

    既然要招聘實習生，韓櫟他們決定在這棟樓裏麵再租一套房子，專門供這些實習生使用。

    考慮到辦公室麵積，韓櫟他們最終將實習生數量定為二十五人。實習期為三個月，每個月公司將會為每位實習生發放八百塊錢，用於生活補助。實習期結束後，所有實習生將會經過考核，再結合大家平時的表現，從中選出十個人錄取。

    這樣優厚的條件，一經發布，就立即收到了整個安西所有高校動畫畢業生們的關注。

    一聽說可以免費實習，甚至還有八百塊錢的生活補助，不光是這些畢業生們，就連一些動畫專業院係都十分動心，紛紛向韓櫟他們推薦優秀學生。

    而且不光是動畫專業，其它一些相關專業的畢業生們也紛紛投來簡曆，甚至就連一些八竿子打不著專業的學生也發來了簡曆，甚至直接上門來。

    對此呢，韓櫟他們十分無奈。

    沒辦法，這些畢業生們此刻都想是一些無頭蒼蠅，一旦是找到一個機會就都蜂擁而至，從而不會考慮這個崗位自己適合不適合。

    所以，這也使得在消息發出去僅僅不到一個周的時間，韓櫟他們就收到了超過兩千份求職簡曆。為此，他們不得不臨時加入一道筆試環節，所以求職者在完成相關的筆試作品後，韓櫟他們再從這些提交回來的筆試作品中，挑選一些還不錯的求職者進入麵試環節。（101novel.com）