這時方毅發現台下有名中年女子舉手，方毅製止住喧嘩的眾人說道“這位姐姐，你有什麽問題要問？”

    中年女人說道“方董，我現在是b組成員，我想請問要是我們兩組都在規定的時間完成了任務，那怎麽判定呢？”

    方毅笑了笑，對於這個問題，方毅知道肯定會有人問，也早就準備好了答案說道“這個問題好解決，如果兩組同時完成，那就由市場來判定，以一個季度為節點，哪個組研發的產品銷售得更好，那哪個組就得獎，而另一個組也不能沒有獎勵，隻不過獎勵折半，輸的小組人員隻需要再支付一半的房款就擁有那套80平米的住房，組長享受副總監待遇”

    方毅剛剛說完，整個會場裏的52名研究人員已經沒有人再理會方毅幾人了，都圍在一起開始討論起來，當天晚上，研究室的燈就沒有熄過，方毅深深地知道，雖然我們一直推崇精神文明建設，但還是隻有物資文明能夠調動人們最原始的野望。

    a組組長尹東抽到的是研發一體機的任務，在任務中描述得比較清楚，就是要把主機與顯示器進行完美融合，兩者不再單獨存在，在這個產品的研發方向上，主要是美感，必須以打算藝術品的思維去開發這個產品。方毅上任第一火就是搞研究發，而且一下子就上馬兩個，b組組長抽到的是研發筆記本電腦，將基諾科技現在的筆記本，進行性能提升，結構下降，將銷售價格降到萬元之內，那就是說，整個筆記本的成本價格不能夠超過8000元，這對於整個b組來說是一個巨大的挑戰。

    方毅之所以一下子就上馬兩個項目的研發，一方麵讓打破以前吃大鍋飯的思想，讓兩個項目組形成競爭關係，隻有競爭才有進步，同時，方毅也開出了巨大的獎勵價碼，就處是在2000年時，廣州的一套80平米的住房也得要30多萬才能買到，26個人，人手一套，那就是近800萬的支出，不過如果其中一個組能夠在約定的時間內順利完成，那為公司所帶來的至少是8個億的利潤空間；另一方麵還是在人員培養上，世紀集團崛起的速度太快，人才的需求越來越大，現在基諾世紀科技公司有著龐大的人力儲備，雖然其中不乏人浮於事之輩，但去粗取精應該還是能夠發現一些人才，同時，隻有潮退了才知道誰是在裸泳，沒有真才實料的人，這也是方毅將其淘汰的一次合適機會。

    在基諾世紀科技頂層20樓，董事長辦室就在這裏，方毅對著四周看了看說道“榮軍，把那些華而不實的裝飾品撤掉，換成一組6人沙發，再買一套茶具放在茶幾上，以後大家就可以在這裏一起討論問題，辦公桌那裏太嚴肅了，不得於我們這種高科技公司，再在我的辦公室和所有的會議室裏都裝上一套投影設備，這樣可以大大提高我們的會議效率”

    這時黃勇走過來說道“方總，基諾科技的老人們為我們世紀電腦組織了一場歡迎茶話會，走我們一起去參加，這樣也可以和他們拉拉關係，盡快將工作開展起來”

    就在去往會議室的路上，黃勇說道“方總，你把研發部一分為二，同時上馬兩個項目，他們能行嗎？”

    方毅對著黃勇意味深長地笑笑說道“千裏馬常有，而伯樂不常有，勇哥，你怎麽知道在這群人裏就沒有一兩隻千裏馬，況且重賞之下必有勇夫，就算是狗熊我也要讓他們成為英雄”

    基諾科技各中層幹部的茶話會冗長而無趣，不過方毅卻聽得津津有味，雖然大部份的中層幹部發言都是一個調調，就是那些歡迎、感謝、協作、鼓勵、表決心之類的話題，方毅發現下麵的各級聽眾都有些昏昏欲睡，但在發言台上的人卻毫無察覺。

    過了兩個半小時，應該由他們最年輕的董事長方毅進行最後的致辭時，方毅拿著自己的筆記本走上台說道“對於原基諾科技的同事們為今天的茶話歡迎會，我表示衷心地感謝，但從中我發現了一些問題，我想問問，你們都喜歡開會嗎？”方毅看著台下，眾人你看看我，我看看你沒人說話，但方毅看到有人正在搖頭，也不等有人回答，方毅繼續說道“我想大家的心裏肯定會說不想，我還沒有看到哪個人聽說開會是歡欣鼓舞的，說實話，我也不喜歡開會，非常不喜歡。必要的會議是需要的，但必須有目的、有方案、有措施、有結果，就像今天，李德，你是財務總監，你幫我算算咱們這些人，用半天時間開一個非必要的會議，公司會支付多少人力成本，有這個時間和精力，為什麽不會做一些有建設性的事情，就算暫時沒有事情，在休息室裏休息休息，也是對接下來工作的一個重要準備。”

    方毅喝了一口水，整理了一下自己的思路繼續說道“所以今天我借著這個機會宣布幾條有關於會議的想法，第一、每次開會必須得有準備，提前通知相關與會人員，發布會議主題、會議資料，與會人員需要提前準備好與自己相關的信息資料和所需要溝通的內容；第二、每次開會必須有主題，別整個會議滿世界跑，開個三天三夜都還沒有說到正題上，要緊緊圍繞主題進行會議，不要說空話、大話；第三、每次會議都需要有最終成果，並形成書麵會議記要，布置相關工作、任務，完成時間等；第四、有了會議結果就需要有具體的行動，別開了會和沒開會一個樣；第五、會議分配的各項行動必須有結果，要安排專人進行跟蹤，時刻關注執行成果；第六、我提議多以小組討論的形式，這樣氛圍更加輕鬆，針對問題解決問題，快速達成一致意見，別把八杆子都打不到的人都拉到一起開一些毫無根據的會議”

    最後方毅說道“我講完了，下來後，我的助理會把今天我規定的會議要求整理出來發給大家，謝謝”

    方毅走下台，台下的眾中層幹部看其的眼神已經有了不同，高科技公司的高就在於高效率、高速度、高淘汰幾字上，有了這麽一個能幹事、幹實事的人領導，基諾世紀的未來一定會非常美好，同時自己的前途和錢途就有了保障。

    當天下午，各個會議室就掛出了一張kt板：備而會、會而議、議而決、決而行、行而果。

    尹東這兩天每天除了吃飯睡覺就都呆在公司裏，每天大大小小七八場的小組討論，頭腦風暴，讓他們a組對於一體機的研究有了一個比較明確的方向，其中最要的一點就是要與b組進行合作，因為他們兩個項目的很多關鍵問題是共通的，比如顯示器問題、硬盤問題、主板問題、發熱處理問題；在與b組組長李國濤進行商議後，與他們進行合作，由a組來完成顯示器問題和發熱處理問題，由b組來完成硬盤問題和主板問題。

    安排好研發部的兩個項目組的工作，方毅讓門口的秘書叫過黃勇和李德到自己的辦公室，招呼兩人在沙發上坐下之後問道“李總監，我們現在的倉庫裏是不是積壓了大批的微星台式機主板啊？”

    李德苦著臉說道“是的，方董，從7月份開始，李輝就通知公司與微星公司進行訂貨，將他們的主流主板出產量全部包圓了，現在我們的倉庫裏還放著12000多塊主板，同時這也是造成我們基諾的現金流出現問題的一個原因”

    方毅聽後也有些頭痛，12000多塊，這個數量也太大了，而且現在時間已經過去了差不多4個月，電腦主板的更新換代速度是一年一個樣，如果再過幾個月，過完農曆新年，各公司肯定會推出自己最新的主板，到那時候，這批主板就完全砸手裏了，對著黃勇說道“勇哥，你看看你沒有什麽辦法解決？”

    黃勇聽了李德報出的數量也是吃了一驚，想了想說道“當初我們世紀電腦所主打的那個機型到是非常暢銷，但我們的整個銷售網絡隻局限於川省之內，一個月的銷量也就是1000台左右，如果我們重新推出這款電腦，並加大對其的促銷力度，從現在到2月份過年，再加上明天開年大促，我估計在川內銷售5000台沒有什麽問題，可就算這樣還有7000台呢”

    方毅聽後想了想說道“勇哥，你再召集我們基諾世紀的銷售團隊，將我們那款機子在基諾的銷售渠道中同步推出，並打出對代理商、經銷商的促銷讓利，以基諾科技分布在全麵的銷售網絡，我就不信處理不了這麽7000來台機子”

    黃勇聽後也點點頭表示認可說道“方總，基諾科技的銷售渠道與我們完全不一樣，我們全是直營門店，我們可以決定其門店的主推機型，而基諾的渠道商不止銷售我們的產品，他們還銷售其他廠家的產品”