第64章 chapter 64
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chapter 64
今天的開會內容非常簡單, 名義上是商討瀚海星辰的股份製度和公司高層管理製度。但“商討”這詞的水分很大。股權的大頭在韓廷手裏, 其他人也隻是個陪襯。
紀星在會議室裏見到了原瀚海的總經理和副總們, 三十上下, 都很年輕,基本是做技術出身。這段時間, 蘇之舟小尚跟他們相處得不錯。當初暗地挖人、輿論風波的事也沒人再提。
曾今對手,如今戰友;身份轉化, 雙方都很好地接受了這個現實。
除此之外, 從東揚醫療剝離出來而新融入的ai人工智能醫療部也占據了海海星辰主營業務的半壁江山。
雖是全體股東會議,但擁有表決權的隻有所持原股份超過15%的股東和ai部主要負責人。
六七人圍坐圓桌, 其餘人四周旁聽。
紀星作為圓桌上唯一一個女人, 全程沒怎麽發言,任何時候都以一句“同意”應付過去,完全一副當甩手掌櫃的姿態。
“同意”得多了,韓廷也不禁看了她一眼,發現她這幅“順從又聽話”的模樣,反而叫他不太受用。
紀星察覺到他的眼神, 隻當沒感覺, 全神貫注盯著桌麵好似上頭有寶藏圖。
韓廷隻做短暫停留,便移開眼神。
會議定下了基調:公司走同股不同權的製度, 將經濟性持股(利潤分配)與參與性持股(決策管理)分割開。
在公司不斷融資擴張板塊直至今後上市繼續發展的過程中,大部分小股東失去參與權, 隻管盈利分紅;而少有的幾位原始股東在分紅的同時始終掌握公司控製權與管理權, 組成董事會雛形。具體稀釋份額和權重份額等計算下來後製表分發給眾人。
這個間隙, 紀星插了句嘴,問:“星辰成立時我有個朋友入資了幾十萬,我想把我的股份給他1%,可以嗎?”自然,按瀚星的比例稀釋就隻有零點幾了。
韓廷起先沒多想那個朋友是誰,點了頭:“可以。”
紀星重新靠回椅子裏,仿佛這場會議對她來說重頭戲隻是這1%而已。
另一項解決的事是高層管理製度。公司設總裁一位,副總裁四位。總裁由原東揚醫療分管ai項目部的副總江淮擔任。江淮不論年齡經驗,學曆背景,還是信譽度都足夠服人,全票通過。
至於副總,初步定下的是原ai部總監羅平,分管生產部和營銷部;原瀚海總經理陳寧陽,分管產品部和行政部。還有兩個副總暫時空缺,可能會麵向社會招聘。
關鍵問題解決後,會議臨近解散。
紀星恍然想起當初成立星辰,她在小小的堆滿紙箱子的辦公區裏慷慨激昂地講話,正好是一年前。
而如今,瀚海星辰成立。會議上,韓廷沒有任何激勵性發言。提出問題,解決問題,條理清晰邏輯鮮明,沒有一句廢話。這麽重大的會議居然半個多小時就完成了。
效率之高,讓她再次深思。
而新上任的總裁江淮很顯然跟韓廷是一個路子的,他也沒有任何冠冕堂皇的言語,隻說了句:“以後還請各位通力合作,助瀚海星辰揚帆起航。”
散會後,韓廷還有很多工作處理,先行離開。走向電梯間時,無意回頭看了眼,紀星刻意放慢腳步,在後頭假裝回複手機留言。
他收回目光,進了電梯間。
紀星瞥見他背影消失在走廊了,收起手機,緩緩吐出一口氣。正準備去樓梯間,江淮叫住她:“紀星。”
紀星跟他有過數麵之緣,忙點頭:“江副……江總。”
江淮說:“能跟你聊會兒嗎?”
“好啊。”
進了辦公室,江淮問:“最近在休息?”
“嗯。”
“接下來有什麽打算?”
紀星暗想是不是韓廷讓他來的,但無論韓廷還是江淮的性格,都不至於做這種事,於是實話實說:“找工作。”
江淮問:“有沒有興趣來翰星做副總?分管技術部和采購部。”這個副總的價值相當大了。
紀星一愣:“為什麽是我?”
“你之前在廣廈做ai醫療,他們的dr.小白是你帶出來的;星辰的3d打印骨骼體係也是你做出來的。瀚星剛成立,需要兩個部門融合協作,急需兩方麵都精通的人。再者我注意過星辰的產品,基礎材料相當好,你對此很有研究。所以你最適合。”
說實話,瀚海星辰無論從規模資源還是未來前景,都是紀星最理想的公司。隻不過她和韓廷關係……
紀星禮貌推辭:“我某些方麵能力有欠缺。”
“你的確有欠缺。但我隻需用你的強項就足夠。”
“……”紀星發現這人自說自話,且不容他人質疑。不知是不是在韓廷身邊待久了,染了韓廷的秉性。
她也不好表達自己的忌諱,微笑:“我既然從星辰離職,就不想在這兒做了。”
江淮沉吟半刻,說了句:“向你發出邀約,是我作為瀚星總裁個人的意誌和選擇。”
言下之意已十分明顯。
紀星臉上燥熱,不好說什麽,江淮自作主張地遞給她一份戰略書,紀星一愣:“這是機密內容吧,我不方便……”
“你是瀚星的董事,沒關係。”
紀星默然,又好奇瀚海星辰的戰略定位,沒忍住翻開看一眼。這一看,就不禁認真看了下去。
瀚海星辰並非隻想做好3d打印設備製造,也並非隻想做好人工智能醫療診斷。它有更宏大的構想——要在未來開辟一個全新的高度數據化人工智能化的醫療模式。這個模式集預防、診斷、治療、定製化方案於一體,每個人都能輕鬆通過doctor cloud機器人進行疾病診斷,而機器係統擬定精準方案同時,將自動為個人打印出符合自身獨一無二的治療所需器材。
這將徹底改變未來的醫療模式,甚至各行各業的製造模式。
紀星看完這份不算太厚的戰略書,胸腔裏有複雜的感情激蕩著。
這裏頭展示的未來藍圖,無疑對她產生了超乎尋常的吸引力。任何一個有理想抱負的人都會想要奮不顧身加入到這個開辟新.疆土的事業中去。
她不得不承認,韓廷果然厲害。
曾經她所謂的執拗的小夢想小星辰,跟他的世界版圖比起來,怕是砂礫之於撒哈拉,孤星之於銀河。
而如果隻是為了顧忌所謂的前男友而放棄這個機會,太愚蠢。
她還思索著,江淮卻早已算準她無法抵抗這份戰略書的誘惑,說:“你今天做決定,還能趕上跟技術部總監一起去美國進修培訓的末班車。”
“培訓?”
“對。三個月。”
“那要是培訓完了反悔呢?”
“我也不攔你。”
……
經過半個多月的商議定奪,瀚海星辰各位董事們的股權占比和決策權重都定下來了。
韓廷回辦公室時,看到瀚海星辰遞送過來的文件。
他看完後給了個批複,闔上文件夾,問唐宋:“31樓那位,去美國了?”
唐宋花一秒時間處理了一下“31樓那位”,想起瀚海星辰的總裁副總裁辦公室在31層,遂點頭:“嗯,走了一星期了。”
韓廷沒說話。
唐宋揣摩了一下他的表情,自覺補充信息:“要去三個月。按行程,是六月底回來。”
韓廷還是沒說話。
唐宋再揣摩了一下他的表情,問:“美國那邊有個研討會給您發過邀約,在下月底。您要不要去參加?”
韓廷這下開口了,說:“那研討會沒什麽價值,浪費時間。”
唐宋:“是。”
……
待到四月初,市場上再次傳來消息,同科和廣廈簽訂了長期戰略合作協議。外界認為,這是同科開始試水發展ai人工智能醫療的跡象。
韓廷看著電腦屏幕上同科股票的一片紅色,未予置評。
這遲來的新聞,他早有預料。
手機鈴響,是肖亦驍打來的電話,一副看熱鬧不嫌事大的語氣:“嘖嘖嘖,我怎麽說來著?廣廈放出去,要成禍害了吧?”
韓廷涼笑:“得有相當的本事,才能稱作禍害不是?”
肖亦驍:“你打算怎麽辦?”
韓廷:“這會兒還真沒那工夫搭理。”
瀚海星辰盡快走上正軌才是大事兒。
正說著,秘書過來通報,車已經到了,要趕下一個行程。
“先掛了。”韓廷放下手機。
韓廷帶著江淮和瀚星幾位副總去了趟啟慧。
他的父親韓事成跟啟慧創始人是戰友,關係匪淺。東揚與啟慧的各個分公司板塊一直保有技術合作。
此番雙方會麵的目的很簡單,商討雙方(瀚海星辰與啟慧ai部)就ai領域展開戰略技術合作的細節問題。
事情的導.火索要從去年說起。
當時doctor cloud內部技術遭遇瓶頸,難以為繼;東揚花大氣力在國內各高校研究所挖人才的同時,也將橄欖枝伸向國外,說服了一批專家教授們回國。
然而就在年前這批專家歸國前夕,最關鍵的一位ai人工智能專家侯教授突然以間諜罪被聯邦調查局逮捕,一旦罪名成立,將再無機會回國。
而啟慧也遭遇同樣的狀況,他們聘請的幾位專家均已這樣那樣的罪名在國外被起訴,陷入漫長的法律程序中不可脫身。
明眼之人都看得出來,在爭搶人工智能發展先機之路上,國與國之間的技術封鎖壟斷之戰已經開始打響。
於是,早在春節期間,東揚與啟慧便開始商討就ai技術交流達成長期戰略合作。如今,瀚海星辰已經成立,具體事項的商議也提上日程。
眾人商討出一個大框架後,關於細節之處,江淮邀請啟慧ai部各位同僚近日再去瀚星做進一步探索。
會麵完畢,眾人起身告辭。
ai部的潘部長和葛副部長送韓廷等人下樓。啟慧的部長職位已相當於中型公司的總裁級別。
電梯行到半路,忽然停在某個樓層,一個安靜而帥氣的年輕男人走了進來,看到潘部長,微頷首示禮:“潘部長,葛副部長。”又看向韓廷。
韓廷覺得這人有些陌生,而又莫名眼熟。
潘部長介紹:“這是我們部門的邵副部長。這是東揚醫療的韓總。”
韓廷看向邵一辰;
邵一辰也看向韓廷;
“你好。”
“你好。”
兩個男人目光對視,握了下手,短暫而有力。
邵一辰依稀記起他是星辰的投資人,但除此之外,也並不知道韓廷和紀星的私人關係。
韓廷風波不動,隻是暗地仍覺得在哪兒見過,且不是什麽愉快的記憶。
又到一個樓層,邵一辰出去了。電梯門開的時候,有位女職員走進來,與邵一辰擦身而過。
一瞬間,看著女職員瘦小的和紀星同等身高的影子從邵一辰下巴旁滑過,韓廷驀然就想起來了,想起他在哪裏見過邵一辰。
去年的這個時候,東四十條,劇院門口,紀星摟著一個大男孩的腰,在他懷裏蹦蹦跳跳蹭啊蹭扭啊扭地求愛撒嬌,叫著:“一辰~~一辰~~”
下一秒,電梯門闔上,邵一辰的身影關去門外;眼前是電梯壁上他沉默的臉孔。
邵一辰?
他雖不知“yichen”具體是哪兩個字,但心裏也隱有預感。想起上月開會時紀星說的那句話……
地下停車場,一上車,韓廷問唐宋:“瀚海星辰的小股東名單裏,有沒有姓邵的?”
唐宋很快給出答案:“有。是紀小姐轉的股份,叫邵一辰。”
“哪個字?”
“一個的一,星辰的辰。”唐宋才說出口,頓感不妙,有種要被老板滅口的隱憂。
車內安安靜靜,韓廷一言不發。
紀星。
邵一辰。
……星辰。
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