第八百五十一章蘇氏員工的就業問題

    蘇振傑似乎也意識到了這整件事情的嚴重性，臉色變得嚴肅了許多。

    “爸，就算是我們不同意這次的收購，之禛也會采用強硬的手段來取得蘇氏，與其是這樣，不如趁現在還有談價的餘地，我們預估一個合適的價格，由我跟他談吧！”蘇慕謹的意思也很明確，她很不孝，明明這是父親花了那麽多心血在經營的公司，現在卻是由她這個親生女兒在開口讓他放棄公司。

    她知道讓父親做下這麽一個決定是多麽的艱難，但縱使艱難也必須是要做的。

    因為不管他們同意還是不同意，蘇氏都是保不住的。權衡利弊之下，他們隻有選擇主動退讓，同意陸之禛的條件，也還能獲得利益，否則，不光是把公司拱手於人，還一點利益都得不到

    人能伸也能屈，陸之禛的手段她了解，既然都是注定的結果，何不拿到自己想要的，非要去拚個你死我活，而且這注定是死路一條。

    作為嶽父，從平時的談吐還有一些事情上就知道陸之禛大概的能力，或許比他知道的還更強。蘇振傑衡量著蘇慕謹的話，看著自己坐了三十多年的辦公室，眼睛裏透露出不舍，過了好一會兒才說道：“爸爸聽你的。”

    蘇慕謹聞言，差點就在這一刻落下了眼淚，這是一種無聲的感動。

    要知道她是父親手裏的寶，但公司對父親而言又是另一個重要的存在。

    這也是他事先就料到的吧？由她出麵勸說，這件事情就簡單得多。

    陸之禛，你真狠心！

    “爸，對不起！”

    除了對父親說出這沉重的三個字以外，她發現此刻的她居然一時說不出別的話來。

    她知道，父親如果不是看在她的份上，就算真要交出蘇氏，肯定不會這麽容易。

    “孩子，你不用說對不起，也不用內疚！這並不是你的錯。”蘇振傑安慰道：“而且本來我也到了該退休的年齡，我和你媽又隻有你這麽一個女兒，公司也準備交到你們年輕人的手裏，不管是你，還是之禛！相信你們能把蘇氏發揚得更加光大，隻是沒想到是用這麽一種方式”

    說到最後，蘇振傑帶著遺憾。

    “爸”

    怎麽能說不是她的錯，如果她當初能夠不在賭氣之下嫁給陸之禛，或者意誌能夠堅定一點不對他動心，也不會造成如今的局麵，又失了自己，也丟了父親最在乎的公司。

    “好了，小謹！既然事情已經到了這一步，我們現在不是難過和後悔，而是在想接下來該怎麽辦！”

    要知道他一大早還在處理公司的緊急公事，卻沒想到下一刻就得到這樣的消息。但是也正如他所言，沒有過多的時間留給他們去緬懷過去，如果蘇氏真的要被收購，那麽接下來的事情不會少，隻會多。

    蘇慕謹點點頭，表示讚同父親的話。

    那麽接下來，要討論的便是正事。

    “小謹，之禛那邊給出的時間是幾天？”

    “三天！”

    “這麽快！”蘇振傑微微有些驚訝。

    “所以我們的時間並不多，還有爸我想這三天在公司幫你處理好後麵的事。”既然不能阻止陸之禛的動作，那麽她能做的，也隻有留在公司幫父親一點力所能及忙，不讓父親帶著遺憾交出公司。

    “可你的預產期就在這兩天了，能行嗎？”蘇振傑擔心的問道。

    蘇慕謹摸了摸肚子，柔聲說道：“孩子也想媽媽在最後的時間幫外公做點事，不讓外公有遺憾！”

    蘇振傑轉悲為喜，一下子笑了起來，欣慰的看著女兒隆起的小腹，似乎已經看到了自己還未出生的孫子，眼神裏透著慈愛。

    “是個懂事的孩子！好吧！既然如此，你留下來幫幫爸，不管發生什麽事，一家人齊心最重要！”

    很多人，很多事，真的到了那一刻才知道，有些東西真是身外之物，終究是帶不走的，比如自己傾盡心血的公司。

    但是親情在他們家是最重要的，沒有什麽東西比家人更重要。

    蘇慕謹感激的看向父親，也把自己昨晚連夜整理好的文件從公文包裏拿了出來。“爸，這是我昨晚整理出來我們接下來要處理的，一來，蘇氏員工的就業問題，二來”

    昨晚在看到那一幕後，蘇慕謹即便是傷心但也始終睡不著，索性就起床連夜把文件做了歸納，也不用這個時候來臨時抱佛腳，本來時間就不多，這樣也節約時間。

    然而她把蘇氏員工排到第一大問題上，因為她知道父親一直對自家的員工很好，蘇氏的員工離職率可以說真的是很低。所以蘇氏一旦被收購了，那麽他們的就業問題就一定是父親最在乎的事。

    “是啊！員工的就業問題是個很大的問題！不知道之禛把蘇氏收購了會不會把以前的員工留下來”蘇振傑一邊翻開著蘇慕謹歸納的文件，一邊聽著蘇慕謹的分析。

    如果不能留下來，那麽蘇氏所有兩百多名員工就將麵臨失業，這無疑是砸了他們的飯碗，要知道再找合適的工作是多麽不易，而且還有那麽多在蘇氏幹了那麽多年的員工，有些即將退休的老員工這不是他願意看到的。

    他可以同意收購，但如果被收購全體員工就失業的話，那他這個做董事長的是多麽的無能！

    “爸，你看這樣行嗎？我們可以在收購的條件裏麵加上一條，讓他們留下願意繼續呆在公司上班的蘇氏員工，不能找任由理由開除他們，而且要延續以前的工資待遇，不能隨意減薪甚至該漲薪時漲薪，漲薪的幅度也不得低於往前蘇氏的標準！”

    “這個條件可行嗎？”要知道一朝天子一朝臣，換了領導下麵的員工向來都是要被換掉的，然後換上一批自己的人上去，以免以後在工作上出差子。

    現在他們不僅要求他們不能開除蘇氏的員工，還要延續以前的工資待遇

    “既然他們急著收購，而且我們的條件也不是特別苛刻，我想跟他們談，他們應該會同意的。然後具體跟他們協商的收購金額可以適當提高，把我們要安撫員工給的錢加進去，比如那些想要離開的員工，當做撫恤金也好，當做賠償款也好，按照員工的工齡還有他們的平均工資，加一來賠償，也相當於讓他們在找其他的工作時，有經濟來支撐他們找到下一份更好的工作”

    既然陸之禛已經說了，他可以給她優越的收購條件，她想，她還沒有好心，或者善良到不要這筆收購款。

    趁著能談判的時候，不僅要，還要多要！

    補貼員工這一塊，自然不能全算在自己頭上，她要用他們的錢，來為父親樹立一個在公司最後的好形象。

    即便是沒了蘇氏，她也要讓蘇氏的員工記得有父親這麽一個為他們著想的董事長。

    蘇振傑聽著，“小謹啊！你對商場的敏銳性真的很高，這麽快就能把事情想得這麽周道了！”

    如果沒有失去蘇氏，女兒完全可以在商場上大展拳腳的。

    想到這裏，蘇振傑有些惋惜。

    “那也是平時跟著爸耳濡目染多了，自然也就會多想一些。不過在爸的麵前也隻是搬門弄斧而已！”她不是謙虛，不過是因為她早知道公司要被收購所以提前做了一點打算，多想了一些罷了。“不知道爸覺得我說的可行嗎？還有沒有需要更改的地方”

    “很好，想得很完美！不用更改，就按你說的辦！既免去了員工以後工作的後顧之憂，也替他們想好了福利。”（WWW.101novel.com）