人生不如意事，十之**，但在蔣匯東眼裏，人生不如意事，應該是百分之百。他懇求上司寬限兩天，整天埋在宿舍裏，沒日沒夜地補繪那張家居設計圖，榮小白心生愧疚，每天下班時都從店裏帶一些熟食給他，端茶倒水，然後虔誠地坐在一邊。小白感覺這一幕似曾相識，仔細一想才想起他上小學寫家庭作業的時候，榮媽媽也是這樣守著兒子的。

    榮小白的工作還算一帆風順，前來用餐的大學生們與他相當談得來，他們詢問如何融入社團，如何選擇前途，如何混過考試，如何獲得女生的青睞，完全將他視為良師益友。這種情況出於榮小白的意料，他其實沒有做什麽，隻是對南師大的學生說他是南大的，對南師大的學生說他是複旦的，然後慨歎生活多艱，命途多舛，他休學出來創業了。他還建立了部分客人的檔案，記錄他們的飲食鹹淡的喜好，選擇座位的喜好，甚至記載他們的生日，承諾如果他們在生日當天在這裏舉行聚餐，將贈送蛋糕一隻。

    他在信裏說，佳，我現在很好，工作也非常順利，不過老板不太喜歡我的做法，他說他希望建立科學的經營管理模式，而我這樣，像是一個茶館的跑堂小二。然而他也沒有約束我，畢竟我的方式的確給他帶來了利益。現在我才知道，所謂長大，就是我能看出來老板是一個傻逼;所謂成熟，就是我知道他是傻逼但是我不說出來。

    佳，你怎麽一直不戀愛呢？快找一個如意郎君吧，不要太耀眼，不能讓我花顏失色。等我們的生活都穩定下來了，不再到處飄泊，我們就拖家帶口一起出去遊玩吧。再過幾年，我們二十七八歲，接近三十歲，也許不再有機會在一起玩了。每次推想到這裏，我就會覺得自己老了很多，很想重新活一次，假使真的可以重新再來，我一定會和你一起上小班中班大班，補償你的兩年童貞。

    佳，這支筆的質量有點問題，筆芯裏快沒有油了，那我就寫到這裏吧。

    此致，敬禮。

    他寫完之後又檢查幾篇，確定沒有問題之後裝入信封貼上郵票，跑到大街上找了一個郵筒塞了進去，而後情緒高漲地給戴佳打電話。他說，喂，佳，我給你寫了一封信。

    戴佳非常納悶，問道，直接打電話不可以麽？

    我覺得寫信比較正式嘛。

    那你幹嘛又打電話？

    榮小白支支吾吾沒有答得上來，他覺得戴佳有些無理取鬧，活生生地將他的興致扼殺在搖籃裏。這年頭烏飛兔走鬥轉星移的，男人都在造城府挖戰壕，女人卻在學習川劇裏的變臉，一會兒一個樣兒。張無忌他娘臨死前對兒子說漂亮女人都不可靠，她真是一個又偉大又睿智的母親。

    雖然今天是周末，但榮小白還得去上班，因為大學生們在周末也要吃飯。在餐飲企業工作有很多無奈，他們享受絕對自由，隻受兩樣東西的製約，一是國法，二是店規。國法要求工作日內他們必須工作，店規要求節假日內他們必須工作，所以一年四季他們都沒有休息時間。榮小白無聊的時候也會思考一些比較深邃的問題，比如關於工作與生活之間的悖論———人類拚命工作，是為了讓生活變得美好，但很多人一生都在工作，壓根沒有時間享受生活，這算得上是一個巨大的悲哀。

    老板自認為對與人類有關的話題頗有研究，他說，你這思想壓根就是反動的，是在宣揚消極的價值觀，當你投入你熱愛的工作中，把它看成是你的事業，那麽工作就能使你快樂，成為你生活的一部分，你還會抱怨沒有假期麽？

    榮小白無比驚詫，他沒有想到老板居然一眼看穿他的意圖，決定安守本分地接受老板的剝削，再也不敢提與申請假期有關的話題。他埋頭繼續整理飯店這個月的采購單，將那些鬼畫符似的潦草字輸入電腦，一邊打字一邊自我勉勵道，我熱愛這個工作，我真快樂。

    他翻到下個月的工作安排，現一直空著的副經理欄目裏出現一個陌生的名字，上次貼出會計招聘信息的時候一共有各所大學十二個本科畢業生前來應聘，不知道哪個小子又要來坐一把交椅了，從此他的手下又多了一名。他問道，這個就是新招的副經理麽？

    老板沉默了一會兒，說，是我老丈人的侄子。

    哪個學校的？

    高中畢業後花錢去了一個三流的民辦大學，不學無術的玩意兒，現在老丈人說我財了不能忘本，一定要我把他的侄子帶上，我又不能拒絕。

    那幹嘛還貼出招聘信息？

    政策要求吸納本地的畢業生嘛，這樣才會在工商行政和稅收上有優惠，所以隻能擺擺樣子，演戲又不花錢，最後就說沒有合適的人才，大家在麵子上都說得過去嘛。

    榮小白恍然大悟，讚歎老板英明神武，運籌帷幄，但他轉念再想，不由虎軀一震：他當初在招聘會求職時投出數以百計的簡曆表，是否也是從來沒有經過審查就被扔進了垃圾箱呢？他打心眼裏感激老板對他的賞識與栽培，如果不是老板慧眼識珠，用人唯賢，也許他還在人海茫茫的招聘會裏浪費一疊又一疊白花花的簡曆表。

    他花了兩個多小時才將資料整理結束，打印出來之後呈遞在老板的桌上，老板讚賞榮小白的辦事能力，卻又覺得有些愧疚，說，現在你挑的擔子太重了，我在想我是不是應該在這個名單上再加一個秘書，這樣你就可以安心完成自己的工作，不用幫我天天整理資料了。

    白搖了搖頭，說，我覺得不該過分加大人力成本，隻要培養各部門人員的文案處理能力，讓他們處理自己部門的資料，秘書這一職位沒有必要增加。

    榮小白的觀念符合老板創建一流企業，培養高級人才的思想，他點了點頭，表示肯定與讚賞，但他仍然緊緊皺著眉頭，自言自語道，如果不設秘書職位，我二叔的女婿的大表妹該怎麽安排呢？（m.101novel.com）