明言真人並沒有擺出什麽高人架子，讓陽天歌苦苦等候，而是頗為爽利的說道：“當年，我與天魔一戰，不慎將隨身神兵遺落在了洞府之外，希望小友能夠幫我尋回來。”

    隨身神兵，不會指的就是那把插在巨石上鏽跡斑斑的破劍吧。雖然陽天歌心裏覺得，如果那把真的是神兵，賣相也真是太差了吧，但是嘴裏還是頗為恭敬的答道：“不知明言前輩，說的可是那把插在石上的寶劍。”

    明言真人聞言，哈哈笑道：“這個小友可就猜錯了。”

    猜錯了，那哪裏還有什麽像神兵的東西，陽天歌一個勁的在這邊絞盡腦汁的想著。

    那邊明言真人半晌之後，方才緩緩止住笑聲，娓娓道來：“那並不是一把寶劍，而是一根千年綠蟒鞭，乃是用一條有數千年修為的綠蟒真身煉製而成，真正施展開來，重逾山嶽，非有天生神力，絕對拿它不動。”

    重逾山嶽？天生神力？陽天歌這下子一聽就明白了，為什麽這個明言道人會給自己任務了。感情是有力量要求的，若是換了第二三個人，哪怕修為比陽天歌再高些，恐怕也不能夠接到這個任務。

    像黃巾力士變身這樣的全力極端屬性的修士，陽天歌估摸著，恐怕不會多，就是沒有也不是什麽稀奇事。

    不過那個鏽跡斑斑的，竟然不是寶劍，而是一條長鞭，還真是有些出乎他的預料。感情咱也是看走眼了，早知道是神兵，也就不進這個什麽勞子鬼洞了，直接拿了開溜豈不是更爽利一些。

    當然，這種心思，陽天歌也就隻能放在腦海裏麵轉悠幾圈。一般來說，不會放給這麽一個明顯的空子給自己鑽的，怎麽著周圍也得有些禁製之類的東西。

    “既然那千年綠蟒鞭重逾山嶽，我恐怕也是拿不起來的吧。”陽天歌其實心裏通透著呢，這明言真人既然說出了這個任務，那麽肯定就是有法子可以讓他拿起來的。這麽做的目的呢，就是以退為進，爭取利益最大化。

    明言真人笑道：“無妨，那柄神兵當年與天魔爭鬥之時，就已經受損，況且也不是原身顯化，雖說依舊分量不輕，但是依你的力氣，剛剛可以拿起它了。隻是此鞭當年為魔法所侵，需要用我獨門秘法，方才可以驅動，否則，你依舊是拔不出來的。”

    話音剛落，陽天歌就聽見係統提示：

    “尊敬的陽天歌，明言真人欲傳授你《金剛不破法身》一卷，請問是否接受？”

    任務麽，當然要接受了，剛一確認，耳邊再次響起了清亮的係統提示音。

    “恭喜陽天歌習得‘金剛不破法身’第一層，消耗曆練值一點。”

    唉~曆練值又沒了，要是這個任務的獎勵不豐厚，咱肯定撓也要撓死這個明言真人。陽天歌一邊心裏腹誹著，一邊又期待著。

    曆練值，言簡意賅的來說，就是係統規定的開啟技能欄所必須的一樣東西，這個曆練值一般來說，每五級會由係統贈送一點。因為技能成千上萬，各個傳承不一，為了防止陽天歌雜而不精做出的一種措施，陽天歌自然是不知道的了。

    陽天歌如今不過十級，總共就兩點曆練值，一點早在遊戲一開始的時候，學習了“黃巾力士法”，還有一點之所以遲遲沒有用去，一來麽，是因為沒有遇上合適的技能，二來麽，就是生怕遇上像眼前這類的任務。

    因為按照係統的規定，很多任務是可以學習到技能的，這點不奇怪，但是有些任務中途，也是可能被人傳授一些技能的。而且，這個技能肯定是任務所必須的，無論任務結束之後，是否會收回技能，退還你的曆練值，但是任務中途，你肯定要有那麽一點曆練值來學習任務所必須的技能的，否則任務會直接失敗。

    當然，使用曆練值學習後的技能，還是要通過賺取經驗來升級的。

    明言真人傳授完技能之後，再次開口說道：“等你將千年綠蟒鞭取回之後，作為嘉獎，我會傳授你完整的《金剛不破法身》，這是明華洞府的地圖，速速按照地圖，去將神鞭取來與我。”

    “是，謹遵真人法令。”陽天歌接過地圖，微微躬身，就按照地圖上的路線，向洞外走去。

    很顯然，明言真人給的這張地圖是不完整的，因為上麵隻有一條路，其餘的地方，依舊是黑漆漆的一片，看不出個究竟。

    陽天歌也懶得去探索那些個地圖上沒有顯示的地方，兀自打開技能欄，看看那消耗了他一個曆練值，占據了一個技能空格的“金剛不破法身”到底是何等犀利的技能。

    金剛不破法身，乃是上古天外傳下來的一樁奇異功法，與大多數功法不同的，該法門講究以煉化神兵利刃、凝造己身。正所謂“神兵入體，金剛不破”，乃是一門極為詭異的修煉法門。

    一級，可以煉化一柄可以裝備的神兵，為本命神兵，煉化神兵0/1，經驗值0/50000。

    煉化神兵！這一下子還真是讓陽天歌驚得目瞪口呆，原本還以為是什麽大不了的技能，沒想到竟然能夠煉化神兵。雖然因為這個技能還沒有進行修煉，所以看不出具體有什麽功效，但是光就能夠煉化神兵這一條，就很讓陽天歌心動了。

    他已經開始有些猶豫了，到底要不要那麽做呢。要知道，這個任務完成之後，明言道人許諾的可是一套完整的《金剛不破法身》，而不是隻有眼前的一級而已。（m.101novel.com）