孫立興先後擔任過私人保鏢、公司門衛、銀行運鈔員等，終因工作不理想辭職。此次得到仇雲祥推薦，進入林子虛公司。他原本也沒抱太大的希望，由於是首長介紹的工作，不好駁他的麵子，於是便接受了。

    進入公司以後，孫立興發現這是一個新公司，好多製度都不健全，有些心灰意冷。但是，待遇還算可以，於是決定先留下來幹一段時間。隱魅計劃的提出以及之後的急訓又讓他興趣大增，慢慢找到了一些感覺。

    打鬥中的雙方都在不約而同中加快速度，直看得四周的人不斷拍手叫好。林子虛的打法看似沒有任何章法，卻總是能夠準時化解危機，對手的好幾次險招在別人看起來已是避無可避，可是，卻被他給輕鬆化解了。

    近百個回合過後，孫立興感覺有些吃力，打法也變的緩慢起來。林子虛笑道：“功夫不錯，果然有兩下子。我看你的套路已經出完，再無其它花招，接下來，該我出招了！”

    言罷，拳風忽變，節奏猛然加快。孫立興見狀，不敢怠慢，立即打起精神相迎。林子虛的招式倒是有幾分詭異，前一刻猛攻，下一刻有可能會減緩動作。然而，速度雖減，力道卻是大了幾成。

    如此十幾個回合之後，孫立興終於抵擋不住，接連被踢中數腳，終於倒地認輸，林子虛見狀，急忙走過去將其拉起。

    “嗬嗬，不錯，這第一個回合你就不用比試了，我算你過關了！”

    “謝謝老板，都說老板功夫了得，今日一見，果然名副其實！”

    林子虛笑道：“僥幸而已，接下來便由你來主持吧，每兩個人一組進行比試。”

    “是，老板！”

    林子虛緩緩走到位置上，他發現，此時，別人看向自己的眼神都有些怪怪的，尤其是那幾位教練，臉上充滿了不可思議。他們誰也沒有想到，林子虛的功夫居然到了這般地步，能夠輕鬆擊敗孫立興，說明他還沒有使出全力。

    “來，二哥，快擦擦臉上的汗水。”

    林子虛接過安然遞過來的濕巾，小心翼翼的擦拭著額頭和臉上的汗水。此時，比賽已經開始，四周響起一片喝彩聲。

    競技場上，實力決定一切。沒過多久，第一輪的考驗結束。接下來將要舉行第二場比試，此時，安山忽然分開人群走了進來。

    “我錯過什麽了？”

    安山一邊喃喃自語，一邊朝林子虛走來。汪澤安看見他笑道：“阿山，你不是說今天有事嗎，怎麽又來了？”

    安山道：“這就是你們的不是了，如此隆重的選拔儀式，怎麽能少得了我，怎麽樣？進行到何種地步了？”

    “恐怕你錯過了最為精彩的部分，剛剛，二哥徒手擊敗了孫立興，體能比試已經結束了！”

    “啊，結束了！你剛才說我姐夫擊敗了孫立興？”

    林子虛笑道：“怎麽，不可以嗎？”

    “不是，我就是覺得有些不可思議。孫立興的實力我是知道的，有些變態，你居然打敗了他，真是不可思議！”

    安然笑道：“怎麽，還想找機會跟他練練？恐怕你這一輩子也趕不上他了。”

    說話間，第二個環節已經開始，安山急忙找了個位置坐了下來。這一輪比試的內容比較多，有比拚力量的、有比試速度的、準確度的，也有比試技巧的。由於環境和資源有限，比試的精彩程度大打折扣，饒是如此，最後一輪的電腦入侵和反擊卻是異常的精彩。

    由於時間倉促，最後一輪綜合實力比試並沒有進行。經過一番商討和激烈爭論，最終確定下來十二名候選人，這十二個人之後將會參加模擬演練，從中選出最後的勝利者。

    晚宴在七裏香一間大包廂內進行，出席人員並不多，隻有三桌。酒席上，林子虛頻頻舉杯，答謝眾人。

    次日，在林子虛的安排下，包括林子虛，汪澤安在內，一共十四個人進行了一次盛大的入夢體驗。體驗分為以下幾個部分，刺探情報、傳遞情報、分析形勢、製定對策、實施對策、攻防體驗、善後等部分。這些部分都是經過精心設計，以遊戲的方式呈現出來，考驗眾人的綜合能力。

    最終，八個人被確定下來，成為隱魅的第一批成員。而剩下四人仍將擔任要職，分擔公司其他事務。隱魅的八個成員包括孫立興在內，還有陳天陽、洪玉林、黃鶴、駱昆、沈龍、畢海生、曹嶽。

    隱魅終於組建起來了，他們將在特殊時期執行特殊任務。在沒有任務的時候，他們除了訓練就是不斷充實自己，偶爾幫公司一點忙。

    又是一個多月過去了，天氣開始轉涼，夢工廠和好前程的工作也趨於穩定。林子虛為米娜招來兩名得力的助手，平時，有他們幫忙，即使林子虛在工作也能順利展開。

    公司那邊，臨近冬天，許多工廠訂單增長，對人力的需求很大。於是，好前程的生意非常好，簡直可以用日進鬥金來形容。這些人中，以普通員工的需求量為最大，保安的需求量也很大，尤其是被軍訓過的，可以直接投入工作之中。一時間，好前程的保安成為了搶手貨，香餑餑，不少公司提前預定，也不一定能要到人。

    除了當時參加急訓的那二十名保安外，其他保安基本上來一批訓練一批，然後送走一批，再招一批。平時，負責軍訓的保安便是除隱魅之外的另外十二名保安，當然，他們也有分工，有人負責文職，比如宣傳企業文化，公司製度等，有些人則專門進行體能培訓。

    公司業務在急速增長的同時，一些弊端便呈現了出來，比如紀律鬆散、管理和執行不到位、製度不健全、工作態度不端正等。此外，還有業務單一、交通工具比較匱乏、宣傳力度還是不夠大等。

    好在林子虛及時發現了這些問題，幾次高層開會討論，各種製度方才健全起來。關於業務單一這一點，林子虛覺得公司的發展方向應該朝著多元化發展，比如儲備一些擁有專業技能的人才，開辦人才培訓機構，與名大企業通力合作，開發新的業務等。（m.101novel.com）