這樣的台詞，十年前在傳媒學院就已經不好使了好不好？

    因為這樣的原因，徐清這裏是實事求事兒，但是張敏這裏，直接回了一句：“滾！”

    好你嘛，小生怕怕啊。所以嚇得徐清都不敢多說話了，派出林佳妍出馬和張敏商量，這件事情，才這麽拍板下來。

    簡單來說，人家徐清是要送你一場造化。結果你翻了翻白眼，就說了一句“滾。”

    這要是給那脾氣暴躁點的人，直接就不伺候你了。所以張敏就會因此，錯失全校同學想爭取都爭取不到的機會。

    好在徐清不是那種人，就算張敏這裏一開始對徐清的態度確實不好。但是人家徐清根本沒有放在心上。林佳妍這裏幫忙牽橋搭線，幾個角色都有了合適的演員。

    徐清對張敏的這種形象和氣質確實是有一定的情懷，但是徐清還是一視同仁，對劇組的各位成員，全部都很照顧。

    說到底，其實是徐清太忙，同居的一個曾雨柔，到現在都沒有來得及下手。哪還有時間對張敏區別對待。

    所以徐清是對大家一視同仁。而實際上的話，徐清的一視同仁，卻是張敏等人不敢期望的善待。

    大家都是傳媒學院的學生，對於圈內的一些情況，大家都懂。

    像是一些校友群、學校論壇之類的一些地方。也經常會有一些已經入行一段時間的學長們，和學弟學妹們透漏一下圈內的世界。

    歸根結底，除了父母，誰都不可能沒有理由的就對你百般寵愛。

    人家娛樂公司為什麽要和你簽約？然後花費大價錢捧紅你？說到底，就一個字——錢。

    就是美色，人家有了錢，什麽還得不到？有必要冒風險做一些險事情的麽？

    所以別扯什麽人情，你給人家公司賺的錢多了，人家公司以後也會對你稍微好一點。但是在此之前，人家公司憑什麽直接就給你更好的待遇？

    而實際上的情況是，你如果有一定的人氣之後，和哪個公司簽約。這種時候，就是公司爭取你的情況，所以往往會給出更好的待遇。

    可是你這裏是個根本還沒有進入演藝圈的萌新，而人家這次拍攝的電視劇，說不定就能捧紅幾個新人。在這樣的情況下，人家和你們幾個新人簽約的時候，憑什麽給你們太好的待遇？而你嫌棄待遇不好的話，走人啊？！誰攔著你？！

    我就看看你在別的娛樂公司那裏，能不能獲得比我們公司給新人更好的待遇。

    所以實際上的情況是，娛樂圈這裏的話，其實一般是這樣幾個情況。

    想要入行，沒有經紀人的情況下，幾乎是不可能自己找到劇組拍戲的情況。龍套這種事兒，別把他當成一種神話。

    沒錯，諸如星爺等等的一些大咖，從一開始確實是龍套起家。可是實際上的情況是，有幾個龍套真的火了？

    隻看到了人家中彩票的好處，沒看到那種成功的概率。這麽盲目的話，也活該成為每月負收入的職業彩民。

    實際上的情況是，絕大多數跑龍套的，最終其實隻能轉行。一般來說，真正有潛力的用不著跑龍套八成就能通過正常的方式入行。而沒辦法通過正常渠道入行的人，就算是跑龍套，成功的可能性差不多也就千分之一甚至萬分之幾左右。

    所以不通過跑龍套的話，其實還是得和那些娛樂公司簽約才行。

    而每一個娛樂公司都是利益至上，對新人的待遇，其實都好不到哪去。如果因為待遇不好，就選擇錯過這樣的機會的話。難不成還真指望跑龍套成名？！

    少年你沒睡醒吧？

    而人家娛樂公司這裏，其實往往是這樣的一個套路。

    找到條件不錯的新人，和新人簽約。因為對方是新人，當然根本沒什麽人氣。而且一想想自己努力幾年，以後可就是大明星了。所以在娛樂公司和新人簽約的時候，其實用不著多好的待遇，對麵的新人往往就已經有些欣喜若狂的感覺了。

    說到底，自己一個人在這個圈子闖蕩，真的幾乎就是沒有出路的情況。人家經紀公司，隻要不是那種隻有個幌子騙新人的那種。一般的經紀公司好歹也是在圈內有一定的人脈的。

    所以在這樣的情況下，被一個經紀公司簽下來，對新人來說，真的已經是相當大的喜事兒了。全國那麽多傳媒學院，那麽多電影學院。加起來海量的學生，絕對恐怖。

    可是你自己算算，全國算下來，真正的影視行業從業人員，總共又有多少？

    實際上的情況是，為什麽傳媒類院校，不怎麽提“就業率”這個詞？說到底，真的沒辦法提。說出來，全華夏的大學裏麵墊底，你也好意思和別人說。

    所以絕大多數的同學，都是根本無緣這個行業的。而自己偏偏就被娛樂公司選中了。這樣的好事兒，哪裏去找？

    所以一般隻要是正規公司和新人簽約，對麵的新人就已經忍不住的欣喜若狂了。有多少人還會注意自己實際上的待遇是什麽情況？

    違約金？這重要麽？隻要人家公司捧紅了我，我完成合同裏麵規定的服務年限。到時候自己就是想找別的公司，也不用受到違約金的限製了。

    最終導致的結果就是，一個新人和公司簽下合同。除了管吃管住之外，其他方麵的情況，真的是相當慘烈了。

    法律對違約金的一些內容是有規定的，不能超過培訓費用總額。但是實際上的情況是，公司這裏的話，上有政策下有對策。一個公司和新人簽約，規定的培訓資金本來就不低。

    可是實際上的情況是，一般來說，就是靠公司的人脈，找到幾個圈內人培養一下。然後這培訓費用一折算，就相當恢弘了。

    一個剛剛進入娛樂圈的新人，實際上的待遇其實絕對是社會最底層的。可能在飯店端個盤子，待遇都比大部分的娛樂圈新人多。（www.101novel.com）