徐清不得不再次做出補充：“這件事情，不是針對王姑娘。從頭到尾，就是王贇幾次針對我，我現在才不得不做出反擊的。

    但是情況就是這樣一個情況，無論王姑娘是不是要留在王贇這裏。都不會影響我接下來對王贇的報複。

    所以，我這裏隻是把情況說明的清楚一點，讓王姑娘你考慮一下。”

    徐清其實很清楚，自己這樣的行為，真的好像是威逼王子怡一樣。你不跟我走，我就拿《神雕俠侶》的劇本高價請有演技的演員，狙擊王贇的作品。

    徐清此時的行為，給人的感覺，確實有這樣的一層意思。

    可是實際上的情況是，如果王子怡以後和徐清混的話。徐清確實是希望王子怡是自願過來的。要不然的話，以後天天見麵，該有多尷尬？說到底，徐清這裏其實想的很明白，他雖然是送了自己旗下的這些人每人一場造化。但是徐清也確實是需要這樣的班底幫助自己成就事業的。

    簡單來說，就是互利互惠。

    而現在的話，整個公司的氛圍都是不錯的。徐清也想把這樣的氛圍延續下去。在這樣的情況下，徐清確實是不想讓王子怡誤會。

    徐清準備好給王子怡一段時間，讓王子怡好好考慮一下。

    徐清雖然沒有用《神雕俠侶》威脅王子怡的意思，可是說到底，還是很有必要讓王子怡清楚這部作品，到底是怎樣的一個水平的。

    就算雙方都已經確認沒有威脅的意思，《神雕俠侶》還有接下來幾部同檔次作品，本來就是徐清提出來打動王子怡的條件之一。

    在這樣的情況下，能了解《神雕俠侶》到底是怎樣一個檔次的作品。對王子怡來說，當然是很有必要的。但是簡單來說，確定這一點，顯然不是短時間內能做到的。

    短時間內，看都看不完，王子怡也不是什麽專業的審稿人啥的，當然不可能自己隨便翻翻劇本，就確定劇本足夠優秀。

    所以徐清這裏，已經準備好了等幾天的準備。等到王子怡這裏找人確認了一下《神雕俠侶》的優秀，等到確認了這一點的話。徐清提出來的條件，真的就太好了。王子怡隻要不傻，八成以上的可能就會選擇離開王贇。

    徐清是很自信王子怡會做出正確的選擇的，不是說徐清不看重職場的忠誠。徐清自信，自己公司裏麵的這些員工，將來有人來挖人的時候，這些人肯定會認真斟酌一下再說。

    可是王贇和王子怡之間的情況，徐清已經打聽的很清楚了。歸根到底，兩人目前為止也就短暫的一次合作。雖然合作的很不錯，但是根本還來不及培養出什麽忠誠度的程度。

    而且王贇，本來就不是一個有什麽人格魅力的人。外界有人以為是王贇頓悟了，所以這一次，就拿出來了這麽優秀的作品。比以前王贇的作品，優秀了無數倍。

    但是外界之人會有這樣的誤會，王子怡這個當事人，當然不可能會有這樣的錯覺。

    她這裏，當然清楚，當時王贇是想讓她往性感的方向表演的。她當時的時候，雖然對王贇的指示有些反感，但是確實其實是想要演好的。說到底，關係到她的演技，關係到她的前途。

    王子怡嚐試了，是她的演技確實不到位，所以才表演出來了之後那種風格。

    這件事情，沒有誰比王子怡自己更加清楚了。

    《仙狐傳說》的成功，確實是個巧合。王贇的作風，說不定還會讓王子怡感到反感。

    在這樣的情況下，當然不可能一次合作就培養出什麽忠誠度。沒道理在徐清給加了百分之二十利益的同時，還給了更遠大前景的情況下，還選擇跟在王贇身邊。

    所以徐清很自信，自己能說服王子怡。但是需要多長時間讓王子怡想明白，那就不是徐清能直接確定的了。

    王子怡臉色糾結的翻看著《神雕俠侶》，徐清站起身來，已經是準備先走開了。

    然而徐清站起來的瞬間，王子怡眼中卻迅速的閃過了一絲慌亂。就在徐清還沒有來得及說什麽客套話的時候，王子怡這裏咬咬牙，卻先一步開口。

    “徐先生給出的條件，還是很有誠意的。我考慮了一下，還是決定和徐先生試一試合作。”

    徐清這裏，真的是忍不住的有些驚訝了起來。

    沒有說話，就帶著那種詫異的目光，先看著王子怡。從王子怡忍不住有些局促的樣子，徐清這裏，逐漸想明白了什麽。

    之後，徐清的嘴角，真的是忍不住翹了起來。

    這王贇，真的是自尋死路啊。得罪徐清，還嫌死得不夠快，居然玩起了別的伎倆。

    從王子怡此時的情況，徐清已經是難免開始了一些猜測。

    說到底，正常情況下，就算是有人挖人，就算表麵上給的待遇比之前的老板給的待遇更好。正常情況下少說也得稍微考慮一下才行。

    一個人的前途，不是隻看老板給的待遇的。來回跳槽，你也得考慮到哪個公司能讓自己有更多的發展潛力。不是說隻要跳槽，提升就肯定越來越大的。

    《盜墓筆記》粉絲群裏有人炫耀，自己畢業五年，跳槽三次，才有了現在一個月八千的底薪。

    在群裏這裏的話，徐清的責任就是讓每個粉絲都開心。所以徐清沒有多說什麽，但是心裏當然是忍不住想了一下。

    簡單來說，完全不跳槽，那也是不合適的。實際上的情況是，公司給職員提升待遇，很少主動提的。可是每一年生活壓力越來越大，工資太少的話，很難養活自己。

    其實在一些銷售公司裏麵，真的很常見。有人在銷售公司裏麵做了三年了，底薪還是一千八。是提成提升了起來，待遇才增加了起來。

    可是實際上的情況是，等到三年之後的這個時間。新的畢業生進入公司，底薪都起碼兩千五了。因為三年之後的話，行情就已經變了。（www.101novel.com）