第35章 做些穿越者該做的事5
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前線部隊一後撤,戈爾曼親王就先慌了。此時他的藥草農場剛剛走上正軌,如果塔裏克軍撤得太深,他的農場就要遭殃了。於是他通過伯特利克公爵的兒子給前線部隊下達了死命令,全軍不得後撤一步,違令者死。
好在獸人軍在進攻中也受到了很大的損失,無力追擊,因此塔裏克軍沒有後撤太遠。雙方在被毀的土木長城南側再次對壘,雙方的炮彈都已經打光了,在新的炮彈運上前線之前,他們隻能像以前那樣對峙。
在使用過大威力火炮之後,雙方的指揮官都愛上了這種轟炸敵人的感覺。雖說這玩意很貴,一炮出去幾百金幣就沒了,但是比起同級別威力的力源武器,這已經很便宜了。而且這玩意隻要接受簡單的訓練,誰都能用。使用的時候不用看專業工匠的臉色,想怎麽用就怎麽用,不要太爽。
除了力源武器之外,力源師的攻擊也能達到類似的效果。但問題是,三階的力源師的射程沒有那麽遠,150米已經是他們的技能範圍極限,不可能再遠了。而且力源師比那些專業工匠更難伺候,自從有了大餅火炮,指揮官們再也不用看力源師的臉色了,不要更爽。
毫無疑問,火藥武器的出現大大動搖了力源師的地位。已經有一些力源師自發的組織起來,向貴族們抗議,希望禁止這種武器。然而他們越鬧,就證明這種武器對力源師的威脅越大,一直想騎在力源師頭上的貴族們怎麽可能放棄它呢?
因此張恒的客源不減反增,使軍火生意一躍成為商會現金收入的頂梁柱,甚至比戈爾曼親王的快樂藥丸還賺錢。現在就算他停售所有飲料和電動玩具,也有充足的資金對敵人發起進攻。不過為了盡快拿下伊拉特王國,他並沒有停售飲料和電動玩具,還加大了銷售量。
同時被加大的,還有商戰的資金投入。為了進一步增加敵人的壓力,他直接讓使者聯係戈爾曼親王,白送他500發大餅炮彈,讓他以皇室的名義向敵人施壓。現在正是戰爭的關鍵時刻,戈爾曼親王不敢得罪張恒。
他怕萬一得罪了張恒,他就會直接把炮彈賣給獸人。如今炮彈的數量已經成為了雙方勝負的關鍵,如果哪方的炮彈過少,就會遭到火力壓製,部隊的士氣會先一步崩潰。打仗打的就是士氣,士氣崩了,仗就輸了。
在他看來,犧牲一個伊拉特王國換取獸人帝國的南部地區是非常值得的。因此他以皇室的名義向張恒的敵人施壓,讓他們以為皇室是站在張恒那邊的。事實上,如今的皇帝因為嗑藥太多,已經成了半個瘋子,連政務都處理不了了,哪還會關心伊拉特王國的事?
朝政大權已經被還沒瘋,且控製著快樂藥丸來源的戈爾曼親王徹底把持,基本上他說什麽就是什麽。同樣還沒瘋的伯特利克公爵已經轉投戈爾曼親王門下,像之前對付皇帝那樣,一天到晚拍他的馬屁。
這兩個人沒瘋,不是他們保養的好,而是他們平日裏事情很多,不能一天到晚沒完沒了的嗑藥。皇帝就不同了,他一天到晚都是閑著的,可以一直嗑藥。最誇張的時候,這家夥連續嗑了十五天的藥,在這期間他幾乎沒怎麽吃東西,隻喝了少量的酒。
在這十五天裏,他每天合眼的時間非常少,隻會在疲憊過度的時候,就著藥勁兒眯上一小會兒。醒來後就接著嗑藥,如此往複。因為嗑藥的頻率太高,皇帝的用藥量每天都在漲,到現在每次至少要吃10丸才能有快感。嗑藥磕到這種地步,腦子不壞才怪呢!
在經濟與政治的雙重壓力下,伊拉特王國的商人和貴族迅速崩潰。一些人想要做最後的反擊,就是集結軍隊攻擊張恒,然後張恒的軍事實力比他們想象中的要強大的多。對於這些負隅頑抗者,他隻是調動了戰鬥力稍弱的瓦肯軍團,就輕而易舉的將其掃平了。
9月13日,伊拉特王國的商戰正式結束。就像商人們當初說的那樣,張氏商會鯨吞了整個伊拉特王國。但是鯨吞後的結果,卻和他們想象中的完全不同。張氏商會隻是不斷的在整合資源,用收入給當地修路、建學校,完全沒有要打壓誰的意思。
想當然耳,這隻是為了讓那些沒有被收購的商人,還有仍然身居高位的貴族放鬆警惕。等局勢穩定下來,張恒就會將那些“體製外”的家夥全部鏟除,把伊拉特王國的一切都納入掌控之中。為了名正言順的控製伊拉特王國,張恒又向戈爾曼親王購買伊拉特國王的頭銜。
如今的皇帝已經不算個人,除了快樂藥丸之外,他已經不在乎任何東西。戈爾曼親王很容易就把國王頭銜弄了來,按照與張恒的約定,授予給列瑞菈。有了國王頭銜,列瑞菈就能以各種各樣的理由,擼掉伊拉特王國貴族的頭銜,接管他們的領地。
如果有人不識相,不乖乖的交出頭銜和領地,等待他們的將是雅克森軍團或是瓦肯軍團的攻擊。不過現在還不是動手的時候,現在他必須消化戰果,不斷鞏固對伊拉特王國經濟的掌控,還有就是擴充軍隊,增強軍事力量。
按照他的預想,伊拉特王國需要至少十個常備軍團。每個公爵領各一個,外加一個直屬軍團。各地駐軍也要組建起來,這需要大量的人力、物力、財力和時間。在完成軍隊組建之前,他不會對這些貴族下手。
在他消化戰果的時候,那些貴族和商人的實力也會增強。不過這不要緊,因為張恒的實力增長的肯定比他們快。到他決定動手的時候,必然可以輕而易舉的將其全部鏟除。
一下子吃下七個公爵領,在經濟方麵沒什麽壓力,但是在人員方麵的壓力就比較大了。張恒不得不快速提拔了一批人,將他們調到其他地區作為骨幹工作,又招募了大量的新員工。大量新員工的湧入,無疑會降低工作效率,但這也是沒辦法的事。隨著時間和工作經驗的增加,效率肯定會慢慢提升起來的。(WWW.101novel.com)