第五十四章 盡力而為
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曹媽媽略顯臃腫的臉龐忽然麵露難色，感到非常的尷尬。她愣了一下說：“這個問題要視具體情況而定，總之父母不會害自己的孩子。”
秦彩霞自然聽出了曹媽媽的弦外之音，就說：“你們大人總拿這個當借口，實際上你們根本就沒有考慮過我們的真實感受。”
曹媽媽聽了這話便有些不樂意了，她立時把臉一沉說：“你們所謂的真實感受就是不願意坐在寶馬車裏哭，而是願意坐在自行車上哭，反正都是哭，坐在寶馬車裏至少不會著涼!”
秦彩霞爭辯道：“阿姨，你說得沒錯，坐在寶馬車裏是不會著涼，但會憋出病來。頭疼感冒吃幾副藥就好了，可一旦得了抑鬱症啥的就不好辦了。”
曹媽媽笑道：“你們年輕人文化深，我聽不懂你說啥!”
秦彩霞追問道：“阿姨，那您說我是應該聽從父母的話放棄少陽跟一個自己根本不喜歡的人在一起呢，還是堅決要和少陽在一起呢？”
曹媽媽看了一眼躺在病床上的曹芳梅，重重地歎了一口氣說：“家家有本難念的經，這個問題我不好說，自己的事最好是自己拿主意，我隻堅持我認為對的事情。”
秦彩霞和郭少陽都有些失落，這顯然不是他們想要的答案。不過，郭少陽堅信有＂qing ren＂會終成眷屬。
秦彩霞很不甘心，便換了一個話題說：“阿姨，有兩支股票，一支潛力股，一支暴跌股，你會買那支？“
秦彩霞以為曹媽媽至少會問她潛力股和暴跌股的區別，誰知她卻轉移話題說：”我為啥非要買股票，有錢存在銀行裏不好嗎？不但保本，還有利息，最主要的是不擔風險。“
秦彩霞立時語塞，不知道曹媽媽是故意裝瘋賣傻，還是揣著明白裝糊塗，總之，想說服她接受郭少陽並不是那麽簡單的事情。再加上曹芳梅一直沒有蘇醒的跡象，他們每一次都是灰溜溜地離開醫院。
這幾天，郭少陽上班總是沒精打采的，所以毛總和吳董事長帶省城那幫管理團隊來的時候，他並沒有表現出足夠的熱情。
開員工大會的時候，毛總讓大家互相做一下自我介紹，郭少陽便站起來說了句：“大家好，我叫郭少陽。“隨即就一屁股坐回椅子上一聲不吭了。
這顯然是辜負了大家的期待，甚至於都來不及給他象征性的鼓一下掌，肥頭大耳但很年輕的吳董事長半開玩笑地指示說：”看來郭經理一字千金，是一個實幹家，希望你今後帶領東海老員工全力配合校總工作。從今天起，我將東海洗浴中心一切經營管理權力全權移交給校總，一切營銷的方案，一切人事的調動，都是校總說了算，而公司第二大股東毛總隻負責管理財務和收銀。“
校總最後做了總結性發言，他表情嚴肅，操著一口標準的普通話，字正腔圓，鏗鏘有力，首先感謝了吳董對他的信任，也希望吳董能一如既往地關心及支持東海洗浴中心。
他認為公司現在的經營狀況很不理想，一個月的營業額還不到三十萬，而他的目標就是在半年內達到一百八十萬，希望大家能夠相信他，支持和配合他的工作。
同時向大家囑托幾點：
一、強化內外競爭力，減少浪費、提高業務效率、保證服務品質，不惜一切代價整合優秀技師團隊。我們才能以優惠價格提供優質服務來滿足顧客要求，以占得市場的一席之地。
二、 我們要時刻準備，預測未來，隻有能夠把握未來的人，才能成為未來的主人翁。沒有發展就是退步，退步就代表著淘汰。
三、 我們要團結一心。我們是一個城堡裏麵的共同運營體，也是一個大家庭。相信隻要我們每個人都能齊心協力，一定會克服一切困難，讓公司有更進一步的飛躍和發展，同時創造出自豪又有意義的公司生活。隻有公司發展了，我們的待遇也才能提高。
會後，毛總便專門找郭少陽單獨談話，首先問他你知道校總一個月的工資是多少錢嗎？因為在秦城浴場總經理的工資一般在五到八千元，郭少陽就大膽猜測說超不過一萬。
“總經理三萬！像你這樣的帶班經理五千。”毛總唏噓道。
“三萬！五千！”郭少陽不由大吃一驚，主要不是羨慕嫉妒恨，而是一下子感覺自己身價掉了許多。
毛總接著問道：“你覺得他們半年時間能達到一個月一百八十萬的目標任務嗎？”
郭少陽想都沒有想就說“不可能”，因為東海開業將近兩年了，單月最高的營業額也就是六十幾萬不到七十萬，要達到一百八十萬簡直就是天方夜譚，因為秦城大大小小有三十餘家桑拿洗浴中心。就那麽一塊餅，不可能讓東海一家獨吞了。
毛總歎息道：“我也覺得不可能，但他們在省城確確實實把一家月營業額不到十萬元的洗浴中心，最後做到了兩百萬一個月。”
“他們是怎麽做到的？”郭少陽越發被震撼和好奇了。
毛總說：“這也正是我想知道的，這也是我此次找你談話的目的。因為今後我隻管財務，不方便一直待在公司裏，因為他們隻跟吳董簽了一年的合同，一年之後他們都會撤離，所以我希望在這期間你好好跟著他們學習經驗，一年之後我就把東海交給你去經營管理，雖然我給你一個月發不了三萬元的工資，但每個月給你一萬元是沒有問題的，但前提是你一定要學到東西，保證一定的營業額。”
郭少陽心裏不由熱血沸騰了起來，一月一萬，這可是他現在四倍的工資啊！不過，這樣的喜悅之情，他可一點兒也沒有流露在臉上，誰知道毛總是不是給他畫餅充饑呢，因為省城的人剛一來，東海的員工又開始人心惶惶了，這個時候公司便需要他出麵穩定大局。
郭少陽也不是傻子，“兔死狗烹，鳥盡弓藏”的道理他比誰都懂，人家是一個管理團隊，從總經理到主管一應俱全，就是沒有服務員，東海的老員工一個個還都不服從他們的管理。
雖然校總保留了他和馬經理的職務不變，但他們已經沒有了話語權，員工大會之後，他們集體開會就沒有叫他和馬經理參加，郭少陽突然間就有了一種落魄感。
毛總就是這個時候找郭少陽談話的，她的話在一定程度上正好安慰了郭少陽，但郭少陽卻沒有過度的解讀，因為他也不知道一年之後自己還在不在東海幹了，就很平靜地說：“我盡量吧。”