2月16日的新聞發布會圓滿結束後，重光公司最後一部分值守員工也開始放為期一周的短假，就連保安也全部放回家過年了，公司裏隻剩下胡一亭、王麗麗、吳桐、朱小橋、趙鶴等一共11人在公司留守值班，集體過年。

    雖說是過年，可王麗麗和財務總監朱小橋為了編製95年財務總結報表，忙的焦頭爛額；吳桐在辦公室裏忙著寫SSC部門的組建計劃書；趙鶴因為家在西疆，回去路途太遠來回機票也太貴，所以堅持要留下來，這會子正對著電腦研究胡一亭為DVD解碼芯片編寫的算法；剩下除了胡一亭外還有六人，分別是各個科室推出的春節值班人員，負責春節期間接聽電話和聯絡分公司等業務。

    18日是除夕，王麗麗從附近一家四星級假日酒店叫了豐盛的年夜飯送來公司，又安排采購了大量零食。

    全體留守員工於是放下手裏的活，從中午就開始喝起來。辦公室裏觥籌交錯，茅台、紅酒、可樂、雪碧的亂飲一通，雖然才11個人，但也不亦樂乎，喝完後一大半人都跑去頂樓休息室躺下了。

    胡一亭心裏記掛著童牧晚上的直播，於是喝的少，下午搬了把椅子坐在空蕩蕩的辦公樓層裏，對著會議室裏的大彩電，一邊看一邊傻笑。

    王麗麗醒來後下了樓，和吳桐一邊說笑一邊收拾會議室長桌上中午的餐具，收拾完又打電話督促酒店，要他們的餐飲部趕緊把晚上的席麵也趁早送來，另外再送兩個酒精爐子過來，以便熱菜之用。

    為了這頓年夜飯，王麗麗把自己租的房子裏的鍋具也拿來了公司，就是為了晚上好熱菜，雖然公司裏有微波爐，可王麗麗卻看不上，說那玩意熱的菜不香，年夜飯可不能那麽將就。

    胡一亭看了會兒電視，又拿起會議室裏的電話給家打去，和胡延安、白萍道了平安後，聊了幾分鍾就掛斷了。

    吳桐也搬了椅子圍著電視在看，嗑著瓜子笑道：“怎麽不多打一會兒？”

    “幾乎天天打，哪還有什麽話說呀。倒是吳姐你，不給美國打個電話嗎？你老公不是在那兒嗎？”

    “咱們這北都時間都四點半了，聖克拉拉時間比北都晚15小時，那兒現在還淩晨呢。”

    “哦，哈哈哈，你看我把這事兒給忘了。”

    “天才也有疏忽的時候呀，咯咯咯。”

    “吳姐你孩子多大了？”

    “我還沒生孩子呢。”

    “吳姐你62年的，今年也34了，怎麽還沒要孩子？”

    “很奇怪嗎？我打算晚點再要，本來我計劃在國內站住腳後，讓我老公也回國的，到時候再要，可如今剛剛換了崗位，我得推遲一下原來的計劃。”

    “別呀，吳姐你盡管把你老公叫回來就是了，重光現在這麽需要人，那兒容不下你老公啊，他現在幹什麽的？”

    “也在英特爾，去年剛從英特爾駐馬來西亞檳城的晶圓廠調回總部，在主板芯片組設計部門工作，他是科大畢業的，你們徽省人，叫蔡逸中。”

    “那是人才啊！我們重光現在拿了X86、ARM、MIPS、Alpha四家的架構授權，將來是肯定要設計處理器的，你老公這樣的人才我們可是求賢若渴的，吳姐你能不能勸他跳槽啊？”

    “他是技術崗，合同裏有規定了除非被開除或者自行創業開公司，否則主動離職後的三年內不得加入任何涉及IC設計業務的企業，跳槽可麻煩了，這種情況要征求部門經理的允許才行，我估計是不大可能。”

    “吳姐你在美國呆傻了吧，中國這麽大，你以為美國人什麽都知道呢？你讓他先離職，過來隨便開個皮包公司，掛個法人頭銜，實際上在我們公司主持業務，這樣一來不就行了。”

    吳桐遲疑道：“這恐怕不大好吧？我和他都入籍了，作為美國公民要被法律製裁的。”

    “中國又沒有FBI，誰來調查你這麽清楚？”

    “可IC這個行業消息傳得太快了，幾乎沒有不通風的牆，我怕泄露出去吃官司。”

    “吳姐你前怕虎後怕狼，怎麽幹大事？多少出國的科學家不都回國報效了嗎，再說天高皇帝遠，隔著太平洋，美國人能知道些什麽中國的人才動向啊？等他們得到消息，黃花菜都涼了。而且這種官司發生在中國，取證極為困難，沒有重光公司給他們提供員工名單和薪資記錄，沒有中國政府給他們的證據提供法律保障，他們連合法證據都拿不出來，告誰去？”

    吳桐聽胡一亭的話簡直和格魯夫對自己的評價一樣，心裏也是緊張，覺得是不是自己這個人真的太保守太缺乏進取心了啊？

    “你說的也有道理，那我問問他的個人意願吧，但就像你說的，必須有個明修棧道的掩護，財務和人力資源那邊，可不能用他的真名啊！”

    “放心吧，你作為SSC部門經理，一個20A級別的高管，財務部朱小橋和人力資源部唐力都和你平級呀，到時候我和王姐先給他們打個招呼，你再和他們溝通一下細節不就得了。”

    吳桐聽胡一亭這樣說，心中頓時大定，一麵佩服胡一亭的狡猾老到，一麵又慚愧自己的不知變通：“那我年後去趟美國，當麵和老蔡談談，這種事我可不敢在電話裏說，我們華人圈子裏都傳說，美國政府對高技術人才的電話通訊都有錄音竊聽呢。”

    胡一亭讚同道：“謹慎點是對的，咱不能給美國人留證據，不過你們倆按照國籍來說也是美國人嘛，哈哈哈。”

    吳桐笑道：“我們算什麽美國人呀，我們夫妻倆作為技術移民，到哪兒都被貼著‘中國人’這三個字的標簽。在矽穀還好些，那兒文化比較多元，舊金山那邊華人也多。

    可你要知道，美國除了幾個國際化大城市之外，整個兒就是個大農村，思想保守不說，種族歧視可嚴重了。英特爾內部管理培訓時，我們的講師就說過，想要真正了解美國人和美國文化，就要研究美國的鄉村文化，因為美國的本質就是無數個鄉村小鎮的集合，大城市不過是工商業高度發達後產生的附屬品罷了。”

    胡一亭道：“畢竟美國有悠久的排華傳統，1882年製定的禁止華人擁有財產的《排華法案》直到1942年才被廢除，其中禁止華人與白人通婚的法律直到1948年才被廢除。

    1988年美國政府對於二戰時曾經將日裔美國人關進集中營的行為進行了道歉，並對每人賠償2萬美元。可盡管華人團體多次提出要求美國政府對排華法案道歉，美國政府卻至今置若罔聞。

    美國華人特別容易招搶劫的新聞不是很多嗎？這種把華人當成二等公民的國家可沒什麽好眷戀的。”

    吳桐道：“道理沒錯，話是這樣說不假，但美國可是發達國家，呆在那兒的收入可比國內高多了呀，而且美國大城市的社會福利也比國內要好，雖然貧民區很糟糕，毒品和暴力犯罪很猖獗，但中產階級的社區還是很舒適的，鄰居都很富裕很有教養。再說誰沒事兒會去老黑老墨聚居區瞎逛啊，去那兒主動找搶啊？沒有必要的話，我一年都不會去一次的。

    再說了，如果中國企業都能給出咱們重光公司這樣高的薪資待遇，城市建設也舒適現代化，那哪兒還有人願意呆在美國呀。你吳姐我當初入籍前也猶豫過，後來做了入籍決定，還不是因為呆在美國收入高嘛。”

    胡一亭聞言笑了笑，心說吳桐總還是比那些黃皮白心的香蕉人要強的多，畢竟是受了國家這麽多年的教育的，總還不至於忘了祖宗忘了本。

    人總是趨利避害的動物，尤其是這個年頭，國內外收入懸殊，更沒法要求每個留學生都能夠有崇高的思想境界，放棄海外優厚的待遇毅然歸國效力！這種指望根本就是不現實的空想。

    胡一亭感慨道：“我這兩天一直覺得，吳姐你能來重光真好！我真的特別高興！真希望每個留學生都能回來啊，大家貢獻出自己所學的知識，複興我們的國家和民族，這該有多好！

    俗話說眼饞別人地裏的莊稼長得好，不如低下頭把自家的田地耕耘好。

    總之，我們重光會盡可能的創造有利條件，吸引海外的技術人才回來，也希望吳姐你將來能在這一塊給我們出把力。”

    吳桐點頭：“這沒問題，重光的薪酬還是很有吸引力的，要說挖角，我覺得還是要靠美國分公司，畢竟近水樓台先得月。

    我在起草SSC部門建設規劃時也有考慮到這一點，所以打算在美國分公司下麵單獨設立一個技術研究所和專屬的人力資源部門，負責吸納當地最優秀的留學生，先讓他們在當地工作，適應重光的公司文化和研發環境，然後適時的調回國內。”

    “吳姐你考慮的很周到，對於這一點，我全力支持你。”

    吳桐笑道：“重光目前需要進步的地方還很多，必須盡快和國外最優秀的管理機製接軌，吸收好的經驗，融合中國國情，同時保留我們靈活的市場應變能力和高速高效的技術研發特色。

    比如說像你這樣一個人就能頂人家一個研究所的做法，我在矽穀就聞所未聞，從沒見過你這樣的天才！

    大概也就咱們中國這麽龐大的人口基數，才能出的了你這種十億分之一的天才吧！

    每次看到你，我都為自己是中國人而感到驕傲！

    你知不知道，現在矽穀的華人說到你都豎大拇指！

    我家老蔡前天在電話還跟我說，矽穀IC圈子裏很多華人技術精英現在教育孩子都拿你當榜樣呢！大家都抓你出來做典型，說咱們中國人可是智商最高的民族，決不允許孩子在學校裏學習成績比外國人差。”

    胡一亭哈哈大笑：“那我真是太榮幸了。”

    吳桐笑著繼續道：“現在國際上的人才爭奪戰愈演愈烈，剛才也說了，中國很多院校的優秀學生出國留學之後，很多就在當地就業，時間長了就入籍，因為發達國家比咱們發展中國家的工資要高多了。”

    見胡一亭點頭，吳桐繼續道：“而美國又是目前世界上發達國家裏最吸引外國人才的地方。

    因為他們畢竟是世界第一霸權，不缺錢，科技投入高，個稅也比歐洲低，從二戰之前就是人才流動的目的地。你看他家的原子彈、雷達、火箭，這些基本上都是在美的外國科學家幫他搞的。

    像主持原子彈科研計劃的十個科學家，有九個是外國人，隻有一個人出生在美國。負責阿波羅登月計劃的高級工程師，有三分之一是華裔！

    而且不但美國現在從世界各地挖人，日本、澳大利亞也都在挖人呢！

    像澳大利亞，他們主要是吸收留學生在本土讀研，並放寬這些人的入籍標準。

    而日本的手段是在世界上最優秀的大學旁邊設立研究院，同時在大學裏開設獎學金，近距離的發現人才，第一時間挖角。

    目前國內技術人才受到西方跨國公司在華部門的高薪吸引，很多流向了外資企業，我看咱們重光的技術並不比外資企業差，能開出幾乎同檔次的工資水平，就這一點，就非常有競爭力！隻要待遇不差，外資在挖人上麵是不可能比的過我們的！”

    胡一亭繼續點頭：“在這一點上，我也對重光的薪資結構很有自信！”

    吳桐又道：“根據國內統計資料顯示，一個專業技術人才，從小學到大學，僅國家投資就需要30萬到70萬元，這還是文理科平均的結果，要是純理工科高端人才，花費更是幾倍於這個數目！咱們不能把國家花大錢培養出的人才白白送給外國人。

    在人才爭奪戰上，我們重光要走在前麵！”.