第484章 管理層談判
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雖然談話一開始就得到了一個驚喜,王東升卻也沒有被這四百萬股衝昏頭腦,他先是感謝了胡一亭一番,又稱讚胡一亭年紀輕輕創出如此卓越的技術公司,最後點入正題道:“胡總我之所以願意與重光合作,決定性因素是王總答應我,說重光進入後會帶來充足的科研經費,甚至還有充足的外匯幫助我們收購有意向的企業,另外還會為我們管理層保留一定的決策空間。”
胡一亭知道他是希望得到自己的親口許諾,於是立刻接過話頭,對王東升和與他同來的京東方三名高層江玉坤、梁新清、宋瑩道:“當然,我們打算期注入十億人民幣作為公司研運營經費,以供京東方進行大規模的科研開和設備采購,以求在最短時間裏掌握1ed麵板的基礎技術和建立試驗線路。當然這隻是初步計劃,實際上我有心理準備,你們如果打算收購國外的生產線,我是說如果國外公司願意出售的話,那重光鼎力支持。
我知道1ed麵板行業是技術密集資金密集的行業,買一條生產線要幾個億美元,但我還是堅持認為,你們要尋找機會,尤其是盯著韓國方麵,有可能的話要不惜代價買一條過來,最好是連人帶廠一起吃下,在此基礎上一代一代的升級,資金方麵不用擔心,我們重光集團有外匯自主權,芯片利潤每個月都在滾動積累,區區幾億美元不在話下。”
王東升董事長聞言迅與副董事長江玉坤、執行總裁梁新清董事兼副總裁宋瑩交換眼神,王麗麗見他們全都麵有喜色,笑著開口道:“麵板廠和晶圓廠一樣,都是花錢堆出來的,目前國內要說能花的起錢的,除了央企,也就是我們重光了,王總你們要有信心。”
王東升點頭:“我之前看了中國銀行為你們出具的資金擔保書和企業外匯賬戶資金流水,的確令我吃驚,重光集團果然名不虛傳,怪不得能在浦海花七八十億建晶圓廠,你們這家底可比我們厚得多得多。”
胡一亭微笑:“王姐你給王總說說我們重光的待遇吧。”
於是王麗麗把重光的薪酬製度和虛擬股權製度給京東方的四人核心管理層介紹了一遍。
“重光的待遇的確高!”王東升激動道:“我早聽說重光待遇好,沒想到有這麽好,我們京東方管理層平均年薪隻有十幾萬。”
副董事長江玉坤躊躇滿誌地問道:“重光打算給我們這麽好的待遇,那是不是會大規模裁員?”
胡一亭:“三年之內不做裁員,三年後將根據情況決定是否延長合同。”
江玉坤點頭:“三年夠了,我們現在主打產品rt顯示器還是有賺頭的,電腦市場一直在增長,我們的顯示器在價格上也有優勢。”
梁清新也道:“既然這樣,我沒有異議,希望重光盡快派出人力資源專員進駐京東方,把京東方所有職員進行評估,看適合什麽薪酬等級。”
宋瑩道:“我們公司之前的職工股這次是不是也要統統轉換成虛擬股?”
王麗麗:“對,全部要完成轉換,另外重光的注資也將轉為股份,但重光原則上隻保留5%的控股股份不變,其餘部分將轉成虛擬股權,用於獎勵和留給職工申購,獎勵和申購剩餘部分將繼續滾入虛擬股權,由職工工會控製,每年的利潤也將繼續滾存在這部分虛擬股權裏,直到被分配完為止。”
王東升有些尷尬道:“既然重光集團對我們京東方這樣真誠,那我就直說吧,實話說我覺得重光吃了大虧,從頭到尾一直在花錢,而且是上億的資金注入進來,我們rt顯示器業務資金回報率也不能算高,比起重光公司的花費來說,我估計回報率還不如銀行存款利率。”
梁清新點頭道:“的確如此,重光對於1ed麵板行業如此執著,傾力投入,我們非常欽佩。”
胡一亭堅定道:“不謀萬世不足以謀一時,我堅信1ed麵板業務將撐起京東方未來的希望,十年也好、二十年也好,總要實現液晶麵板的完全國產化,並在技術上對國外企業完成趕。”
宋瑩心下佩服,稱讚道:“胡總真有霸氣,那我們京東方全體職員一定跟著重光集團奮鬥,打出國產液晶麵板的一片天空來。”
會談的氣氛越來越融洽,大家聊得很開心,王東升從公文包裏取出文件夾,匯報了京東方目前職工狀況,“32名職工,管理人員人,財務人員3o人,技術人員56人,銷售人員35人,高級技術工人46人,其餘95o人全都是技術工人。我方職員其中大專以上學曆46o人,博士和博士後有5人,碩士2人,大學本科2o9人,大專2人。”
王麗麗取出重光的薪酬級別表分給大家:“按重光的薪酬製度,3級以下都是生產崗,工資基本上不做調整,按照最接近的一檔進行向上歸檔,比如原先工資9oo的,向上歸入97o這一檔,而不歸入7o檔。”
梁清新看著薪酬級別表,不斷點頭:“這樣的話,我們95o名技術工人和46名高級技術工人都是生產崗。”
王東升看著表,“我們大概有三百名管理崗,我看大多數都按重光的3起薪吧,5ooo元夠高了,他們很多人現在都隻有兩三千的工資,這已經翻了一倍,實在不能再往上定級了,否則運營成本吃不消,我們京東方畢竟不是搞芯片的,實在負擔不起太高的薪酬。”
王麗麗直率道:“感謝王總為企業著想。”
王東升搓著手道:“應該的,今後都是一家人了,我們不能坑總公司,說老實話,我個人看到你們這個二級部門主管的工資,心是在顫的,起步四萬多,最高接近五萬,這真是……嗬嗬嗬,我這下工資翻了四倍,真是……我們一定抓住機遇,迎接挑戰……”
王麗麗笑著打斷王東升表決心:“好說,好說,畢竟是主管,要挑重擔的。”
江玉坤滿臉笑容:“我們回去會認真研究的,一定不會讓公司吃虧,我看我們公司除了總裁和董事長領2o級工資以外,其餘副職和技術專家領9級工資的一共也不過十個人,總之新的起點新的開始,我們會盡可能把薪資水平壓住。”
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