這天下午，丁茗銘正穿著黑色帶透氣孔的安全鞋，一身深藍色的長衣長褲，灰頭土臉地在新廠裏觀察她負責區域的運轉情況，賈明軒腳步匆匆地從遠處走來，著急地朝她招手：

    “茗銘，你快跟我來一下。”

    丁茗銘不知所以地被他拽著胳膊，被迫小跑著跟上大步流星的他，往辦公區域方向跑去。

    “賈總，慢點可以嗎？”

    丁茗銘兩步沒跟上，被拉得腳下一個趔趄，差點摔到他身上。她壓下不滿，小聲提醒。

    平時總是儀容整潔風度翩翩的賈明軒，這會兒滿臉都是髒亂的汗珠。

    他抹了一把臉，抹得這邊一塊黑，那邊一塊灰，無暇細糾儀表，跟茗銘喊：“出大事了！你再快點兒！咱們分公司boss需要你幫個忙。”

    分公司boss？

    那是賈明軒的上司的上司！

    這出了多大的事，居然讓此人越過這麽多級層層向下來找她？

    丁茗銘“哦”了一聲，索性甩開他胳膊，邁開長腿，領頭朝外跑去。

    邊跑心思邊迅速回轉：

    我最近有做錯什麽嗎？

    好像沒有……

    而且，咱上麵有人！

    剛才賈明軒說幫個忙，那也就是說別人出了錯，我去幫忙？

    想到這裏，她心定了下來，反而有空輕喘著，回頭招呼賈明軒：“賈總，跟上啊！”

    倆人一前一後，氣喘籲籲地跑到了中國分公司最大領導的單獨辦公室門前。

    這領導是個氣質儒雅的中年男人，聽說以前在美國留過學，是從競爭對手那邊花了大價錢挖過來的。

    丁茗銘這個小兵，隻是在公司大聚會講解近期新戰略時，遠遠地瞧上過那麽一眼。

    倆人站定，驚魂未定地互相看了一眼，整理下儀表，喘勻了氣，由賈明軒輕輕敲門。

    “請進。”冷淡的聲音傳來。

    倆人毫無聲息地推開門，放輕了腳步，悄悄走進去，跟坐在裏麵的幾個同事點頭示意。

    辦公室裏正在召開集體語音會議，聽聲音那頭有好多人。

    其中一個人操著帶德國口音的英文，正解釋著什麽。

    “我們這邊要查清楚，這件事究竟是怎麽發生的。由於相關人員在休假，所以一時半會兒可能沒有結果……”

    他說了幾句，又用德語跟旁邊人商量。

    分公司總領導滿含深意地瞥了丁茗銘一眼，丁茗銘一激靈，立刻納過悶來，這是讓我當間諜聽他們在說什麽的意思嗎？

    間諜這麽需要演技的任務，實在不適合總直來直去的自己啊！

    她頭皮發麻，頂著目光點頭示意，側耳傾聽。

    大概德國同事也知道這樣私下的交流不宜太久，沒說幾句就轉了官方英文。

    “好像是係統出了什麽問題……你也知道，我們的物流是全部自動化，sap係統出了問題，相關工作人員是無法第一時間察覺的……”

    分公司領導唇角一勾，丁茗銘感覺，自己從他臉上好像偷瞧到了嘲諷。

    他淡淡開口：“請你們盡快查清楚，關鍵是，給我們一個處理的緊急措施。我們明天同一時間，再次開個電話會議，可以嗎？”

    對麵的德國人紛紛應著。

    丁茗銘偏頭，目光逡巡著，最後定到牆上的掛鍾上。

    心算了時差，德國才早晨八點半。

    這群懶惰的德國佬，明天都要早起過來開會了。

    電話會議掛斷，屋裏的所有人，觀察著領導的臉色，不約而同地悄悄歎了口氣。

    大領導跟剛進來的賈明軒和丁茗銘分別握手，言簡意賅地介紹情況：

    “公司這周，從昨天開始，從總部空運過來的貨物，現在全部在海關壓著，無法清關。因為所有的貨裏麵，沒有packlist，沒有！”

    丁茗銘一驚，本能地問：“怎麽會這樣！”

    中國分公司每天從德國總部進大量的貨物，若都在海關壓著，無法清關，公司無法入庫，成品無法發送給客戶，半成品無法進生產線……

    如果情況持續幾天，這邊資金流要斷，生產線也要停，這個金錢上時間上以及公司信譽度上的損失，實在無法估量！

    話一出口，丁茗銘立刻覺到不妥，估計這會兒這位領導已經焦頭爛額了吧，自己還問這種顯而易見還不知道怎麽回事的問題。

    領導卻沒介意，搖搖頭，揉了揉眉心，疲憊的眼睛望向丁茗銘：“他們剛才用德語說了什麽？”

    丁茗銘心思急轉，卻無法一時分析清楚各種利弊得失。

    隻能順著當下的本心答：“好像是什麽的問題，說是係統沒找到transport……”

    transp這些單據究竟如何在係統裏生成，這實在不是她的專業範圍，她隻能直接翻譯聽到的德語。

    不過，她不懂，旁邊有懂的。

    就這麽簡簡單單的幾個關鍵詞，旁邊一個幹練的女同事瞬間悟了。

    她跟大家條理清晰地解釋：“我們每天從總部發過來的貨，大多數是標準的成品，直接入庫，之後銷售給我們這邊的客戶。係統裏我們為此設定的，也就是運輸線，每天都會按照我們的采購訂單進入的時間，自動生成運輸單。聽起來，應該是這些運輸單沒有按照既定的運輸線，生成相應的transport，沒有transport，就不會自動生成之後的packlist和……”

    辦公室裏這一大群人，有的依稀懂了，有的依舊一頭霧水。

    大領導問：“既然沒有transport，也沒有packlist，那麽，sap是按照什麽從庫房裏自動挑出產品的呢？還有，貨物裝到運輸的卡車前，就沒有人檢查是不是單據齊全嗎？”

    所有人啞口無言，丁茗銘也是百思不得其解。

    她說：“我覺得這裏是個漏洞，總部的人應該給我們好好查一查。”

    領導滿含深意地看了她一眼：“對。首先，我們要解決眼前的問題，讓總部盡快發過來相關單據，我們得以順利清單。其次，總部要對此給我們一個交代。”

    丁茗銘被他讚許的目光看得心裏發毛，突然反應過來，自己是不是已經明顯站隊了？

    按照自己和喬納斯的關係，是不是應該置之身外？

    好像如果事情解決了，接下來就是總部和這裏分公司扯皮的時間了……

    而尷尬的自己，站在哪邊，好像都不太合適啊。

    如果什麽都不做，未來直屬領導的領導發話了，也不合適啊……

    領導後來發話，讓丁茗銘明天也要準時來參加電話會議。

    必要時候，直接用德語跟他們對話，充當雙方的現場翻譯。

    丁茗銘隻能應下來，這天剩下的時間，心裏都百般糾結。

    公司總部和中國分公司，在溝通層麵上，一直存在著種種問題。

    在德國時，丁茗銘也經常冷眼旁觀各種沒擺到明麵上的種.族.歧.視。

    有些傲慢的德國人，明明自己做事漏洞百出不求甚解，卻還說中國人什麽事都催催催，催命一樣一天催八遍，完全不知道按計劃建立標準程序慢慢來。

    誠然，德國人的精細化和標準化，以及工作上的細分化，的確有他的優勢所在。

    可是，如今經濟形勢變化實在太快，很多時候，德國人的標準程序建立好了，市場上的具體情況卻已經變了，而他們所謂的標準程序，也隻是一堆可笑的紙上談兵罷了。

    因為工作分工太細致，每個人都專注在自己的領域，完全無法理解到宏觀大局，工作上出了問題，也很難找到真正能擔起責任的人。

    如何在中間找到一個平衡的度，實在是一個宏大的題目。

    不過至少，不能像德國好多員工一樣，一去休假就休一個來月，就等著代班的同事幫自己把問題都解決了，他才包袱款款地回來，帶點巧克力分給大家收買人心。

    丁茗銘糾結來糾結去，也跟喬納斯商量該怎麽辦。

    喬納斯在德國好像對此一無所聞，蹬蹬蹬地小跑著，去問事件的漩渦中心——他大哥。

    半響回來後，他特沒心沒肺地說：“大哥說了，讓你就事論事，先盡量幫著盡快解決眼前的問題，別的不用多想。”

    丁茗銘突然悟了，眼前一片澄清。

    對了，不管總公司還是分公司，總歸是屬於一個喬納斯他們家這個集團的。

    無論哪方損失了錢，哪方的責任，從整體上來看，都是集團內部有損失，集團內部出了問題。

    而丁茗銘自己，其實不必顧慮雙方的臉麵責任，完完全全還原事情本質，隻要能快速解決問題，降低損失，這才是首要問題。

    之後的日子裏，丁茗銘不管旁人怎麽看，每天越過賈明軒，跟大領導以及其它幾個同事，一起悶頭開會，分析事件，尋求解決方法，電話會議用德語代中方給德方施加壓力，忙得昏天暗地。

    她晚上躺在被窩裏，疲憊地跟喬納斯視頻聊天，經常說著說著，就眼睛一閉，昏睡了過去。

    喬納斯的歸期一再拖延，丁茗銘問起來，他實話實話：“沒錢了，等下月，下月開頭就有了……”

    這小子，是不是又像上次一樣，買了一堆禮物呢？

    把自己零花錢都花光了？

    丁茗銘哭笑不得：“我給你買機票吧……”想了想，她惡狠狠地補充，“沒有商務艙！隻有經濟艙！”

    心裏想，等他回來後，是不是該好好談論下兩人的經濟問題呢？

    要不要把財政大權把持過來？

    昏天黑地的幾個工作日過去，事情終於初步解決。

    在丁茗銘的幫助下，德方那邊終於發來了詳細的貨物單據。

    按照公司和海關一直以來的良好合作關係，終於在拖了幾天後，順利清關。

    丁茗銘終於早早下班了一回，回到家吃完飯洗完澡，神清氣爽地跟喬納斯視頻，要給他買機票。

    沒想到，對麵的他興奮地直拋飛吻：“茗銘！我明天飛回去！機票買了，商務艙！我還有一個驚喜給你……”（WWW.101novel.com）