第三十七章 網易的技術
字數:3081 加入書籤
nbsp; 黎朝陽一整天都在關注著網易的動態,他觀察了網易整個新版的改變,從板塊到頁麵,再到每一個細節上的設置,他還甚至特意申請了一個賬號進入到論壇中和網友們進行互動更加一步的進行體驗,然而一番體驗之後,黎朝陽深深地感受到現在的網易對自己造成的威脅。
他認為這簡直就是一套完美的設計。
這個頁麵不僅估計到了人的邏輯性思維,而且還加入了自己門戶的特色。
普通的用戶一旦來到這個界麵,就可以直接感受到網頁和其他同類門戶的設置有所不同,這一點已經超越了當時並駕齊驅的兩大門戶平台。
在網易全新的改版之後,新浪的老大也感受到了同樣的壓力,開始他們還在嘲笑陳木頭這樣的做法隻是炒作,故弄玄虛,因為門戶平台這種東西改版技術不是什麽額問題主要的還是靠設計,而目前的網易設計簡直到一定的高度甚至可以用藝術的眼光來進行審美,看到了事實擺到眼前,大佬們也隻能是錯愕地看著,不相信也沒有辦法。
全新的版本給了他深深的震撼,他從未發現,原來門戶平台還可以這樣去做,而且做的這樣完美,他甚至以為自己的平台如果不是內容比現在的網易豐富,可能別人會把自己的平台當成網易的盜版來看了。
絕了,真的絕了。
隨之後新浪也開始下令著手進行版本的升級和改版。時候變傳來,華潤有限公司的董事要求召開董事大會。
華潤公司占了新浪百分之三十的股份,是新浪最大的股東。
這一消息讓當時新浪的大佬感覺不妙,因為雖然他是新浪的創始,和ceo,但是自己隻占了百分之十五的股份而已,不鍋董事會要求召開全體大會,他也隻能聽命前去赴會。
大會召開了一天,隨後不久就公布一條震驚業內的消息。
那就是新浪董事會決定解除當時新浪的ceo一職,同時還免去了他在董事會的資格。
這個消息一旦被媒體發表,瞬間驚動了整個互聯行業,也驚動了整個中國網民。
多家媒體想瘋了一樣的衝進新浪,他們非常想要知道為什麽會突然解除原來的ceo,那麽是新浪的創始人啊,新浪有了今天可少不了他的功勞。
但是新浪的創始人卻表示自己沒有離開公司,並且第二天還在繼續來到公司上班,但是不久之後新浪就發布聲明,不允許他繼續來公司工作,並且希望他立刻離開公司,否則將要報警進行處理。
當這樣的消息發布之後,所有的人都知道了,新浪創舉人的時代告一段落,新的時代正在慢慢來臨。然而被裁員的創始人卻把這一責任賴到了陳木頭的頭上。
陳木頭想,這
(本章未完,請點擊下一頁繼續閱讀)是怎麽回事,跟我有什麽關係。陳木頭當時覺得,他被辭退的原因根本在於是公司沒有辦法盈利多造成的,單話說回來,就算辭退了他存在新浪也不可能立即盈利,沒事的情況把他掃地出門到底是怎麽回事?在怎麽說要趕走他的話也要給他一定的時間做準備吧,這樣做是不是有些唐突了。
而此時的陳銘看到這消息後,立即告訴陳木頭,現在正是機會,要趁機會整垮他們。
創始人剛剛離開,現在正是群龍無首的時候,這段時間真個公司上下必定是人心不穩,這個時機也是去網易發展的最佳時期,當看到陳銘這些意見後陳木頭突然的醒悟,立即下決定明天就開始更新flash板塊。
按原來的計劃,陳木頭發現過一段時間在進行更新,但是聽了陳銘的建議後便立刻改變了原計劃,明天就開始著手發布。
幾天後,各大媒體的頭條又是陳木頭的平台門戶再次更新的新聞。
當所有用戶還沒有徹底熟悉之前的更新,再一次來到新的頁麵又是一次新的體驗,仔細看過之後雖然沒有感覺什麽特別大的變化,但是廣告欄目的好像變的特別醒目和具有特色,增加了一些新的動畫效果,一下自然更多人願意看起了廣告,這個動態的效果瞬間提升了頁麵的檔次。
而現在整個業界的排名似乎在人們心中有了改變,現在普遍都會認為網易是當之無愧的龍頭大哥,別無他選。
因為這樣的動態效果,任何一家門戶平台都沒有做出,這不光是一些普通用戶感覺的,這一點對於專業人士來講,這樣的廣告可跟一顆炸彈沒有什麽區別,眾多的專家看到網易徹頭徹尾的改變之後,驚訝的都是合不攏嘴。
臥槽,網易是怎麽做到的,這一點真個世界甚至領先自己多年的美國都沒有這樣的技術,難道是網易來了神仙幫忙嘛?這可是要逆天的節奏啊。
網易簡直是太牛逼了,現在業內的人終於明白新浪的創始人為什麽要離開了。
這種新型的技術推出之後瞬間影響了真個門戶行業,也影響了很多的客戶廣告投放的觀念。看到這樣新穎的欄目,很多廣告商就像瘋狂了一樣來找陳木頭尋求合作。從數據的回贈來看,這一個改版讓網易的廣告點擊率順時間飆升了幾千倍,而之前合作的廣告產品也在短時間內被人們所熟知,然而這一切都是在陳銘的預料之內,隻有新浪ceo的辭職讓他措手不及卻在這個時候跟網易搭上了一絲聯係。
當這次的改版後,網易的重拳出擊之下,越來越多人明白創始人的離去時因為什麽。不僅是盈利的問題,或者說更大原因在於壓力。
之後,董事會也將斥退創始人一事推在了陳木頭的頭上,在陳木頭率先進行改版後,新浪創始人無法應對,不能給公司帶來盈利,這一點阻礙了公司的發展道路,無奈之下,隻能是另請高明做出了更換人才的決定。
(www.101noveL.com)
