nbsp;   孫玉郎心裏想，難怪金伯伯要接下這一苦差，現在鎮海一醫二醫什麽的，想增長偏難，而鎮海三醫以前據說也是老牌醫院，隻是後來沒落了，如果搞得好，絕對能為雲醫大，附屬二醫帶來非常好的影響。

    隻是鎮海一醫是三甲醫院，二醫是三乙，三醫三級醫院都不是，隻是二甲醫院，這萬事開頭難，真是糾結了。

    鎮海三醫與雲醫大附屬二醫的托管關係還搞了個掛牌儀式。鎮海市的主管文教衛生的副市長與衛生局相關領導，附屬二醫的領導及一些職能科室的頭頭們都參加了這個熱鬧的儀式。

    儀式之後金文濤等頭頭們就回去了，留下黃旭等中層技術力量。

    黃旭討好地對孫玉郎說：“玉郎，接下來我們怎麽做。”看得出，孫玉郎在急診室的實習活動還是很有效果的，是真征服了黃旭，而不是兩人最初見麵的時候，黃旭傲嬌地對待孫玉郎。

    孫玉郎也客氣地對黃旭回應：“黃哥，你是頭，你拿主意就行，我配合就是。”

    黃旭連忙說：“哎，玉郎你的實力，這鎮海急診科不知道，但我們都曉得的，你就別謙虛了。”

    “那黃哥，你負責行政，我負責技術，好嗎？”

    黃旭那個開心啊，孫玉郎就是上道，行政就是待人接物，那自然風風光光，技術是接診處理病人什麽的，那肯定又髒又累啊，而且孫玉郎的技術又那麽優秀，自己是確實不如的，有孫玉郎撐著，自己在鎮海三醫的日子，不要太爽了。

    但轉眼他又鬱悶了，孫玉郎隻是暑假來幫忙，一開學就回去的，要是孫玉郎上的鎮海市醫學院就好了，可以長期幫忙。但想想也不可能，鎮海市醫學院最高文憑隻是大專，本科都沒，怎麽可能讓孫玉郎屈就。

    這時候，鎮海市第三人民醫院急診科的護士長陳冬雨來問：“那個，今後給120急救車的20元辛苦費還給嗎？”

    原來，很多地方都有這種不成文的規矩，急救車把病人送到醫院急診科，醫院要給一點辛苦費之類的費用。如果某家醫院不給，以後急救車就會把病人轉送到其他醫院去。送哪家不是送，送別人那還有辛苦費，幹嘛送你這呢？

    黃旭剛想開口說照舊，孫玉郎已經搶先開口了：“以後沒有這筆費用，大家都是救死扶傷，沒有互相之間給辛苦費的道理。”

    陳東雨連忙分辨：“這20塊錢我可是一分錢都沒昧下的，都是直接交給急救車的。”

    孫玉郎笑了：“護士長，我當然不會說你會昧這些錢了，我隻是覺得，我們做醫生做護士的，頂天立地，行得正坐得直，幹嘛要這麽齷蹉地給辛苦費呢。”

    “可是不給辛苦費，別人不會給我們轉送病人了啊。”

    “護士長，這就是問題所在，前麵我們三醫急診科為什麽會有病人跟病人打架，據說是爭搶床位，”孫玉郎停頓一下之後繼續，“為什麽會爭搶床位，據說是急診科醫生為了多保留病人特意不把一些可以轉到裏麵病房的病人轉走，以騰空急救床位。這就是利益論，什麽都利益論，為了多個病人給急救車好處費也是利益論，這樣下去，我們急診科

    （本章未完，請點擊下一頁繼續閱讀）為什麽要我們托管呢？又能有什麽改變呢？”

    陳東雨被說得啞口無言，不過她對這個年輕醫生倒是生出好感來，但好感沒有持續3秒鍾，就想起自己那久病臥床的公公，那收入不高花錢大手大腳的丈夫，及在上初中的孩子來，你們醫大附屬二醫來支援的人說的輕巧，但要是急診科病人少了，直接收入就少了，那麽自己的獎金也就少了，你們來支援的在自己單位還有一份獎金，不愁這裏的，我們這些本地的就慘了。

    不過現在負責人說不給，陳冬雨也沒辦法，她是護士長，有一定的權力，比如統率急診室護士做好護理工作，協助急診室醫生工作，在醫生工作有明顯錯漏時提出正確建議糾正錯誤等等，但沒有擅自做主給急救車好處費的權力，難道讓陳東雨自己掏腰包給錢？一來沒這麽偉大，二來這也不是事啊。

    不過孫玉郎說的冠冕堂皇，陳東雨也不好反駁。不能說，你必須接受這個潛規則，必須出這個好處費不是，這要是這新來的負責人把事情捅出去，捅到相關的比如衛生局啊新聞報紙電視的一些人的耳朵裏，自己這護士長還幹不幹啊。捅到醫院醫務科或院長那沒關係，一來大家都知情，二來是為醫院發展，想來是錯但不是罪，醫院方也會幫忙彌補。

    最終護士長鬱鬱而去。其實她還不知道到底誰負責呢，書麵通知是黃旭負責，但看黃旭什麽都問孫玉郎的樣子，還以為是孫玉郎負責呢。

    而黃旭就鬱悶了，你不是說行政歸我，技術歸你嗎，這辛苦費好處費什麽的難道不是行政業務嗎，玉郎你怎麽幫我拿主意了，哎。於是黃旭弱弱地跟孫玉郎說，當然他不敢明說，而是旁敲側擊，“玉郎，我們該怎麽拓展業務呢，如果病人太少，麵子上也過不去是吧。”

    孫玉郎一聽，也聽出是不是什麽病人多少的問題，而是嫌棄自己插手行政業務啊，但自己就是不想同流合汙啊，前世如此，今生依舊如此：“黃哥，沒事，病人會有的，畢竟我們與三醫合作這麽大的新聞電視報紙都登了，以後再有行政上的問題，就全讓黃哥來處理。”

    黃旭歎了歎氣，隻能這樣了。

    接下來的1周，鎮海三醫的急診室門可羅雀，雖然說有電視報紙登了新聞，說附屬二醫的名醫過來合作了，但畢竟三醫已經沒落，鎮海市民還是信任鎮海一醫二醫。

    更何況三醫前不久還出了病人大鬧急診室的新聞。這讓大家心裏對三醫的評價更下一個台階，直接歸入衛生院這個層次了。

    黃旭急，本地的醫生護士也急，但孫玉郎不急，沒病人就沒病人，孫玉郎組織大家開展了業務大學習活動，還把急診室的裏裏外外，犄角旮旯的衛生做了一遍大掃除，各種機器比如除顫儀、呼吸機、監護儀等做了全麵檢修認知。

    不查不知道，原來三醫的急診科人員幾乎沒人會正確操作除顫儀跟呼吸機，一問，得到的回答是：“除顫請心內科醫生啊，而上呼吸機就請呼吸內科醫生啊。”

    孫玉郎搖搖頭，敢情你們都是眼高手低啊，就這樣一副吊兒郎當的樣子，還整天抱怨獎金低收入少，沒把你們全開除了已經很好了。

    當然孫玉郎也知道，公營醫院要想招人或者開除人也不是那麽輕易隨便的，需要很多程序。

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