當小會議室裏隻剩下蘇小木仨人後，蘇小木終於開了口。
    “調動員工積極性這個事情不能就是口頭上，得落實到實處，最重要的是寧辭退勿降薪。”
    頓了頓，蘇小木又說，“我們的人力資源需要加強，現在還沒鋪開攤子，有問題也不大，以後可能就會比較麻煩。”
    蘇荷嗯了聲，笑道，“咱們小木總見識卓絕，一眼就看出來了。”
    “實話實說，有時候一個公司能不能成為大公司，細節性的人事問題才是基本盤和決勝手。”
    萬黛跟著說道，“這幾年，總有傳言說建設什麽狼性團隊，要學會吃肉什麽的，但都不夠持久，在人事建設這條路上，什麽經驗都是空的，適合自己的才是最好的……”
    說著話，就小聲歎了口氣。
    他們誰都沒想到，木數才成立不到月餘，就有一個這麽大的難題擺在跟前。
    總有人說細節決定成敗。
    也總有人不把這句話當回事。
    但就實際操作來說，還就有這麽回事。
    蘇小木道，“錢跟付出的平衡不好找啊，這年頭，沒錢大家都不幹活，有錢更不想幹活，總之就是不想上班想出去浪。”
    “誰說不是呢……”萬黛道。
    蘇荷歎了口氣，“慢慢來吧，反正木數是不能走什麽狼性企業了，還是想想怎麽成為一家偉大的讓員工有歸屬感的公司吧……”
    不管怎麽說，至少現在木數暴露出來的一點小問題是肯定能在這次會議後得到妥善的處理的。
    至於更多、更長、更遠的事情，就得需要時間來一點一點的完善部署下去。
    畢竟，世間最無情的無非就是時間……
    臨出會議室前，蘇荷突然想起一事，看著蘇小木道，“對了，實驗室地下二層已經動工了，大概4月底會完成你要的實驗工廠。”
    蘇小木哦了聲，沒多大的反應。
    蘇荷在某些方麵的執行力，他已經深有體會了。
    …………
    …………
    蘇小木回到自己的辦公室後，看了幾眼之前簡單整理的工作計劃，便進入了今日份的工作安排。
    仍舊在測試中的eMMC標準規格的閃存並沒有給蘇小木全部的啟發，所以蘇小木計劃燒製UFS和Nvme規格的閃存。
    要燒製出UFS2.0以上標準規格的閃存與Nvme標準規格的閃存，需要修改一下之前完成的人工智障引擎。
    加入程序判斷過程與之後完全不同的引導分支。
    反正差不多都是依葫蘆畫瓢，對蘇小木來說並不複雜，花了三十來分鍾就完成了引擎的簡單修改。
    等到提交給超算完成暴力調試後，時間已經指向下午4點50分。
    蘇小木也沒多猶豫，直接進了操作間。
    已經有過兩次成功的經驗，蘇小木現在也算得上是經驗豐富了，雖然這次換了一種規格，但有人工智障引擎在一旁引導，問題不大。
    正式開始的時候，機械提示音從一個機器臂上傳出。
    “請選擇燒製規格。”
    蘇小木用純正的普通話回答，“UFS2.0。”
    機械提示音進入引導，“確定為UFS2.0標準規格的閃存燒製，生產線自檢中……”
    經過蘇小木幾次修改後，已經有那麽一點點人工智能的樣子了。
    已經不像是所謂的自助服務需要選1選2選3這樣才能一步一步進入下一個操作選項，自動化程度和智能化程度有了一定的改善。
    “自檢完成，請檢查以下物料是否存在……”機械音繼續道。
    蘇小木依言從分門別類的物料堆中找到所需的全部物料。
    “物料存在。”蘇小木按照標準設定的回答流程回答。
    這就是人工智能跟人工智障的區別，相關的關鍵詞不能隨便來，因為會造成程序判斷流程出錯，甚至內存溢出。
    要解決這些事情，至少要完美掌握Lisp編程語言。
    蘇小木的小本本上又多了新的計劃。
    “第一步操作進行，請放物料類別A……”機械提示音不知疲倦的在操作間響起。
    蘇小木有條不紊的輔助操作間的機械臂和儀器一步一步的往下走……
    …………
    …………
    產品開發部門，部門經理趙總將幾個小團隊的負責人都找了過去。
    語氣很嚴肅的傳達了高層的指示。
    “這次丟人的是我們的研發人員，別以為小木總不怎麽來公司就是打醬油，人小木總厲害著呢，別的我不管，我這裏就一個意思，從現在開始，研發部門的每一個員工都上點心工作。”
    說到這裏的時候，這位趙總頓了頓，用更加嚴肅的語氣道。
    “如果下次還是寫一堆BUG就提交上去被發現，誰寫的誰就給我滾蛋，公司不是養一群隻會寫BUG的廢物的！”
    幾個團隊負責人紛紛用力點頭。
    研發部門出了這樣的事情，大家臉上無光。
    不幾分鍾後，整個研發部門的每一個員工都聽到了消息，公司小木總對研發部門的表現非常不滿意。
    包括但不限於提交上去的程序都是些可以避免的小BUG等。
    “小木總……真的是太厲害了。”
    “我就知道我們涼了！”
    “唉，MMP，人啊，真的不能有任何僥幸心理。”
    “老實說，我多花10分鍾檢查一下，可能就好多了。”
    “所以，高層才會再給我們機會，讓我們用點心。”
    “……”
    不管怎麽說，至少當下研發部門的員工的狀態都有了有一定幅度的改善。
    至少大家都沒有那種輕鬆的應付了事的心態了。
    畢竟，木數給的公司比同行業的高了百分之十左右，算得上非常不錯的待遇了。
    既然隻能選擇上班，而且待遇比想象的要舒服，那就得好好表現。
    要不然又要找工作，萬一待遇比當下差，又得考慮租房價格的事情了……
    …………
    …………
    下午五點二十五分，蘇小木完成了UFS2.0閃存的全部燒製過程。
    這個過程包括燒製完成的簡單可用性測試。
    將這塊已經不算大的閃存放進測試機環境後，蘇小木喝了口水，準備一鼓作氣將Nvme規格的閃存燒出來。
    蘇荷跟萬黛聯袂來了操作間。
    “該回家了。”
    蘇小木回頭笑了下，道，“今天加個班吧，左右也不過一小時的樣子，我想一次性弄好。”
    蘇荷跟萬黛很自然的沒有反對。
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