自從爸爸媽媽也到了京城，白薇薇好像又掉進了蜜罐裏，萬事不操心了。每天快快樂樂的，仿佛又回到了小時候的狀態。

    這周四下午，她們各個社團的社長被學生會組織起來開了一個會。

    學校五月要校慶了，這次是整年80周年慶，要搞隆重點。學生會計劃到時候辦個遊園會，每個社團都要負責籌備一個有自己社團特色的活動，限時下個星期四拿出方案來，學生會審核批準。

    可是空口一句要辦遊園會，他們這些社團拿什麽辦，在哪裏辦，要辦到什麽規模，這位學生會主席一個都沒有說明。

    她能看出這些問題，在座的其他社長當然也不會看不出來。

    當場就有人提出來了，學生會讓我們籌備活動，大家當然是積極響應號召的，可你讓我們拿什麽來響應。巧婦難為無米之炊，咱們到時候需要的物資找誰領，場地在哪裏，請主席給我們一個具體辦法，我們也好按要求去討論自己的活動計劃啊。

    這一人提出了質疑，其他人也開始七嘴八舌的問起自己的問題，場麵一下子就亂起來了。

    台上的學生會主席還有幾個學生會幹部們，也開始自亂陣腳了。一個人叫道，安靜安靜，大家都安靜。

    可大家安靜下來，她又隻是說道，“你們隻管拿出方案來，我們學生會自有安排。”

    她又對著白薇薇問道，“白薇薇同學，你還有什麽意見沒有。”

    白薇薇之前在學生會秘書處做過幹事，可是學生會從組建開始，就一直沒有組織過什麽大型活動。最主要的工作就是聽從學校的安排，開大會開小會。另外就是給學生們挑這毛病那毛病，從沒以學生的角度考慮問題、為自身謀福利，沒意思透了。

    呆了這麽一年的時間，她是看出問題了。可她不過隻是幹事，又不是什麽幹部，要做些出頭的事情，想想還是算了。也就專心跟學生會的同學們交朋友，對於會裏的事務就是交到手裏的做好。被問到有啥意見，就是你好我好大家好，萬事不插手不爭權的。

    現在被點名，其實白薇薇內心是很不爽的，明明自己一句話沒說，怎麽就問到她頭上來了。

    但看了發問的人，她也就明了了，是秘書處的秘書長沈眉。其實當時幹部事先就內定好了，都是些關係戶，選舉也不過隻是個過場。

    然而個人能力，不會因為做了幹部就能得到大幅度提升，沈眉就是其中一個典型。白薇薇在秘書處呆了兩個學期不到，就跟很多人交好了，反而襯得沈眉這個秘書長有些形單影隻，沒人擁護了。

    她後來退出秘書處，也有這方麵的考慮。自己隻是來交朋友的，沒必要跟人交鋒。不如把精力都放在社團，現在社團的成員可都是學霸級的，未來的前景也不會差到哪裏去。顯然做自己社團的社長，比在秘書處做個幹事能做的事情更多，得到的回報更大，自己心裏也做得更舒服，自己又何苦為難自己呢。

    不過顯然沈眉並不這麽認為，現在這是在找自己茬？

    她處事低調，但也不是任人欺負的慫人，當即笑著說道，“意見不敢當，我相信學生會都做好了計劃的。”轉而還對各位社長說道，“今天學生會既然組織我們來開會，肯定是有計劃的，大家別急，我們隻管聽從安排就行了。”

    社長們一聽這話，都看向台上學生會的幹部們，等說法了。

    然而學生會真的有決策麽？當然是沒有的，不然布置任務的時候就應該予以說明，也不會這樣任由社團社長們質疑了。

    沈眉卻是沒聽出白薇薇話裏的意思，也沒看出大家等說法的眼神，越過了學生會主席，大手一揮宣布道，“沒意見了就散會吧，下個星期四前交計劃方案上來，到時候開會公開審批。”

    就這麽稀裏糊塗的散會，社長們肯定是不依的。學生會隻管下派任務，自己這群人又不是他們肚子裏的蛔蟲，哪裏知道他們想要達到什麽樣的效果，到時候做得不滿意了豈不又是自己這些人的錯了。更何況最重要的一點，組織活動肯定有費用的，誰來承擔費用？社團可不是盈利組織，到時候的開銷難道還要社員們來承擔不成！

    學生會覺得自己安排工作一點問題也沒有，你們聽吩咐就行了。而社長們覺得學生會站著說話不腰疼，組織活動總得有個章程吧，居然一點說法都沒有，你們憑什麽這樣命令我們做事，難道我們是你們的奴隸不成。

    什麽奴隸階級的大帽子一扣，雙方陷入了僵持狀態，還是很對立的僵持狀態。

    這時校黨委的陳老師過來看情況了，開會的會議室就在辦公樓裏，老師們聽到動靜大了，當然要過來維持秩序了，總不能讓學生們鬧出什麽事兒吧。

    學生會幾個幹部自覺找到靠山，跟他反映了社長們不配合學校的工作。可這個陳老師能在校黨委任職，還在這樣的場麵出來維持秩序的，至少資曆不淺，也聽出了問題所在。

    之前學校給學生會布置了組織社團參加這次校慶活動的工作。學生會之前隻說給社團開例會，一起討論怎麽組織活動，借了會議室。但沒想到他們自身的工作還沒有做到位，卻貿貿然的提出要社團籌備遊園會的活動。

    學生會的事情沒做好，自然服不了眾，社長們現在提出問題來，這還算好的。沒有光點頭不辦事，就算不錯了。

    學生會是學生組織，存在的目的，就是要加強學生們的自主管理，提高學校的凝聚力。現在學生會反而跟學生們對立了起來，簡直讓人頭大。

    可陳老師知道是這麽回事，話卻不能這麽說。現在一句話把學生會的工作能力否決了，降低了他們的威信，以後上行下效，學生們都不聽安排了。難不成以後什麽事情都要老師出麵解決，那要學生會做什麽！

    他當即承諾了，學校會對這次活動提供支持，例如遊園會做小遊戲的獎品、布置會場的彩紙、文具、顏料等等，到時候統一領取，社團隻負責把自己的活動組織好，到時候維持好現場秩序就行了。

    社長們得到承諾，也就放心了，好歹看在老師的麵子上，散了會。

    第二天周五，晚上大家進行例行聚會自習時，白薇薇拿出了自己設計的幾個活動計劃“拋磚引玉”，讓社員們一起集思廣益，看還有什麽想法沒有。

    通過討論，大家都對她提出的，設計學校為主題的係列紀念品，然後到時候擺攤位的方案感到很有興趣。收入刨去成本，六成作為社團經費，四成歸參與設計的社員。不僅能夠兼顧學校的活動主題，還有自己的收益。

    白薇薇組織的這個文華社，主要以學習交流為主，成立一個多學期。現在還堅持來參加社團活動的，都是對這個社團有些歸屬感的。社員們性格愛好各有不同，但還是有些重合的地方。

    例如現在，他們都對常規的活動一點興趣都沒有，都喜歡具有挑戰性的事情，感覺這跟做一道從未見過的題型一樣，讓他們覺得興奮。

    但是做紀念品這種事情，從設計到出成品，還有很多問題。其他人現在還沒遇到困難，但白薇薇作為組織者，當然要考慮到位的。她當即拿出了自己設計係列學校風景明信片的計劃方案，給大家做參考，又講了設計方案要具備的要素。

    到時候攤位如何擺起來，這是後期要考慮的問題，現在先把要賣的東西設計出來才是首要。

    至於交給學校那邊的方案，白薇薇刷刷寫了幾大張紙，講明了他們社團的活動主題，京大情懷。發揮了他們社團的特色，文化氣息濃厚，自吹自擂了一番。又描寫了一番學校的曆史悠久，處處是景，處處都有故事，洋洋灑灑一大篇廢話。然後筆鋒一轉，講了從設計到實現需要的資金頗多，想向學校申請五百元的借款，遊園會結束後歸還。

    到了周一，白薇薇特意挑了個學生會辦公室沒人值班的時間去了，直接把方案交給了隔壁辦公室的陳老師，還很期待的看著他，讓他給點意見，咱還有三天時間可以修改一下。

    陳老師也是京城大學畢業的校友，他被白薇薇寫的方案，勾起了青蔥歲月的回憶，同時對她形容的紀念品市場前景也十分看好。頭腦一熱，大手一揮，這個方案我同意了，錢沒問題，我向領導匯報，一定給你們解決，你們隻管放開做！

    等到周四下午，就是社團交方案、學生會審批的環節。白薇薇作為唯一被老師特批的社團，被沈眉特別關注了一番，拿出來做“成功案例”，講給大家聽，還讓她上台給大家介紹“經驗”。

    沈眉點名讓白薇薇上台，說完還很得意的衝她一笑，沒說話也能讓白薇薇讀出意思了，讓你出風頭，我有的是辦法整你。

    可是，嗬嗬，咱也不慫好麽。（m.101novel.com）