出乎意料，其實也在意料之中，石有誌拒絕了。

    唐琳琳有些掛不住臉，埋怨道“石記者，你是不是認為麥哥的公司不會做長久？”

    “當然不是，小吉人品過硬，又是技術精英，一定會走得很遠。再說了，工資待遇高，幹幾年就夠一輩子當記者賺的。”石有誌說道。

    “你都明白，為什麽還不加入進來？”唐琳琳又問。

    石有誌笑而不語，唐琳琳心急又催問一次，也沒得到答複，被麥小吉以喝酒搪塞過去。

    崔雷正式納入了求知公司，並且兼任麥小吉的司機，待遇與南宮月相同。因為辦公室緊張，他沒要獨立辦公室，隻是在旁邊的套間上班，外麵改造成辦公區，裏麵的大屋改造成會議室。

    總之，要讓每一寸地方都得到充分的應用。

    吃飯談工作，大家齊心協力，為的是縮短前期整改時間，早點正式辦公。

    飯後，麥小吉替石有誌攔了一輛車，上車前，石有誌笑問“小吉，我拒絕了你的邀請，你不會因此生分吧。”

    “石大哥，你可是無冕之王！”麥小吉大有深意道。

    石有誌眼圈微紅，哈哈笑了，和麥小吉緊緊擁抱一下，揮揮手上車走了。

    石有誌一身傲骨，還是願意做一名暗訪記者，固然有熱愛本職工作成分，也是為了更方便在暗中幫助麥小吉。

    不為金錢所動，人品貴重。

    接下來幾天，崔雷成了公司的力工，和唐琳琳忙著購買辦公用品，收拾屋子，從來不惜力氣，而且為了省錢，也拒絕使用搬運工。

    麥小吉則一直忙著接待求職人員，其中信息審核員三十人，要求不高，已經全部到位。但是關鍵的程序員卻連一個滿意的都沒有。

    “請介紹下自己吧。”和麥小吉並排而坐的南宮月有模有樣地問道。

    “我叫唐豆豆，華北大學計算機專業研究生。”戴眼鏡的男生傲氣道。

    “名牌大學畢業的，不錯。那麽，你有沒有工作經驗？”南宮月又問。

    “從研一開始，我就跟著老板幹活，全都是經驗。”

    “老板？什麽老板？”麥小吉問道。

    切，唐豆豆露出鄙夷表情，盡管很快就收斂了。“念過研究生的都知道，學生私底下把導師稱作老板。”

    麥小吉微微皺眉，他雖然是本科畢業，但卻是編程高手，這可不是學曆能帶來的。

    “對於薪酬有什麽要求嗎？”

    “十萬吧！”

    “十萬？這可是不低的薪酬啊。”南宮月提醒道。

    “我的同學去美國和日本發展，年薪都在百萬以上。國內薪酬低，留不住人才！”

    麥小吉和南宮月互視一眼，剛走出校園，上來就要十萬薪水，確實是中小型企業難以承受的。

    下一個！

    一個靦腆的男生，白白淨淨的，一說話還容易臉紅，看著就很老實，麥小吉對他第一印象還不錯。

    “對於薪水的有什麽預期要求？”為避免白聊半天，因為這個問題鬧掰，南宮月上來就直接問道。

    “公司有相應標準吧，我沒有特殊要求。”男孩兒拘謹道。

    還不錯！

    “介紹下自己。”

    “我，叫任小飛，畢業於，嘿嘿，一所職業學院，三流大學，沒什麽名氣的。”男孩兒更加局促不安，念了一所不知名大學，讓他覺得很丟人，說不出口。

    “等著消息吧。”麥小吉大手一揮，男孩兒愣了下，嘟著小嘴走了。

    兒不嫌母醜，狗不嫌家貧，任何一所正規大學都在培養人才，對社會貢獻巨大。動不動，連自己母校都羞於說出口，不知感恩，品質堪憂。

    下麵一位，是個活潑的女生，一米七的個頭，紮著個馬尾，非常陽光。

    “說說自己的資曆。”南宮月揉了下額頭，麵試工作很不好做，腦袋都大了。

    “我不想撒謊，計算機專業我不感興趣，基本隻會打字。哦，考了個c語言二級。但這四年來，我一直在學生會任職，平時兼職輔導學生還在校園賣一些化妝品。我來這裏，不想做程序員，而是希望能夠得到公關職務。”女孩兒倒也爽快，把自己的優缺點都說了一遍。

    不過，麥小吉最需要的，就是程序員。

    三天過去了，應聘者考察了一遍，沒有一個滿意的。要麽水平太低，要麽就是薪水要求太高，吃不消。

    “沒想到，招聘程序員，比心理醫師還難！”南宮月捶著肩頭疲憊道。

    “在程序員的招聘上，我對學曆沒有要求，更看重經驗。”麥小吉直搖頭。

    人在江湖飄，貴在有一技之長，賣化妝品人人都會，但卻不肯下力氣在本專業上多下功夫。所以，在專業領域的招聘上，沒有真才實學的人就毫無優勢。

    “那幾個名校的還不錯，但薪水過高，遠超自身帶來的價值，就讓他們出國好了。”南宮月不悅道。

    “即使是招聘進來，還需要有團隊精神穩定的隊伍。否則，今天這個辭職，明天那個跳槽了，也是問題。”

    “那怎麽辦？”南宮月翻看手裏剩下的幾分簡曆，希望都不大，想了想說道“實在不行，就用獵頭公司，介紹人才過來。”

    “我恨不得有分身術啊，要是變出來一百個麥小吉，還用這麽發愁。”

    麥小吉也有點泄氣，公司規模不大不小，但也造成高不成低不就的尷尬局麵。人才有，但沒必要到新公司試水，總不能逐個遊說。

    “慢慢來吧，大不了，還是我自己全權負責。”

    “那怎麽行，公司到了現在的規模，你在辦公室的時間就不多了，哪有精力自己編程去！還有，軟件有了突發事故，你能保證每次都可以及時處理？”

    “獵頭公司就能給咱送來真正的人才？”麥小吉問。

    “他們有自己的人才庫，聘用後，給他們部分提成就可以，不會胡來的。畢竟，他們對人才流向非常熟悉。咱們公司也需要現成的人才。”

    現成的人才？

    麥小吉眼睛一亮，他倒是非常熟悉一支技術隊伍，跟他關係也很鐵。那就是享友公司的技術團隊！

    寶鑒軟件，還有現在的求知軟件，應用了以前大量的模塊，這支團隊再了解不過。

    不如，把他們全都挖過來！