288.互換

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    劉萬程就那麽站著,不說話也不動。

    好久,他才壓抑住心裏的不滿,把手裏的麥克風放在嘴邊,音箱裏便有了他被音箱改變了的,有些低沉的聲音:

    “說我劉萬程坑你們,拿著你們換地?你們去打聽打聽,從我幹二分廠副廠長,到我自己搞工廠,我坑過誰?誰被我坑過,你們去找出來,讓他到這裏來,我當麵和他對質!”

    他的話擲地有聲,工人們徹底安靜了。

    劉萬程就繼續大聲喊:

    “我劉萬程自認對得起江山機器廠,也對得起你們!從自己幹到現在,我用的,都是咱們江山機器廠的下崗工人!現在,在工廠員工已經飽和了的情況下,我還是把你們這一千人接收下,投資建造服裝商城,想盡一切辦法給你們創造就業機會,我哪裏對不起你們?

    一個月給你們三百塊生活費,你們嫌少了?我劉萬程的錢也不是地裏長出來的,更不是下雨天上掉下來的,更沒有誰白白把錢借給我。你們一人三百塊,一個月我就得支付三十萬的工資!這三十萬哪裏來,你們給我掙回一分錢了嗎?做人得講良心!換做是你們,一月白白拿出三十萬來送人,你們試試!

    不經過培訓,你們會幹什麽,能幹什麽?你們以為我的萬程工貿,也和江山機器廠一樣嗎?那還創造什麽效益?大家都回家抱孩子去吧!”

    他這種說話方式,才是江山機器廠工人們能聽懂的方式

    劉萬程立在運動場上的的寒風裏,不怒自威。

    周邊一千多人,鴉雀無聲,都在聽著他喊話:

    “三百塊錢你們嫌少,你們高總經理那一批下崗工人來的時候,培訓期間一個月才二百四十塊錢!

    你們怎麽不問問高總經理,她嫌少了嗎?她不也是和所有人一樣,老老實實學習,接受培訓,一步步走到今天的嗎?

    培訓期間,你們不創造效益,我不給你們基本生活費,你們希望我給你們什麽?

    按照你們的邏輯,我搭上這麽多人力、物力、財力培訓你們,是不是也要問你們要培訓費?

    高總經理怎麽和你們說的?她希望你們好好學習勞動法和公司規定,將來才能有理有據地維護自己的合法權益!她的話有錯嗎?她為了誰?是為了你們好,把自己的學習經驗和心得好心好意告訴你們,讓你們長見識,把自己的命運掌握在自己手裏。這是為誰好呢,為她自己嗎?你們在江山機器廠混這麽些年,怎麽混的連好壞都分不清楚了?

    你們去打聽打聽,凡是進入萬程工貿的員工,哪一個不經過培訓?對你們要求算鬆的,那些公司高級職員,比你們接受培訓的內容要多的多!

    我這些分廠的員工,都是經過培訓,懂得了法律,了解了公司,才能上崗。你們隻看到他們拿高工資,當經理當部門長了,你們怎麽不去了解一下他們當初培訓都是抱著什麽態度,經過了多少努力呢?

    江山商貿怎麽了,和那三個分廠有區別嗎?要說有區別,就是江山商貿將來要超越那三個分廠,成為我萬程工貿最盈利的公司!

    你們有這麽好的機會不知道珍惜,讓我怎麽說你們?你們自己說!

    萬程工貿之所以有高利潤,首先就是因為它有一支具有鐵的紀律的員工隊伍!就你們這個態度和行為,你們自己想想,做為萬程工貿的員工,你們合格嗎?不經過培訓,能上崗嗎?

    培訓隻是你們進入萬程工貿的第一步,將來你們被安排到哪個單位工作,那還要看你們自己的努力,看你們的考試成績。

    誰告訴你們你們就一定屬於江山商貿了?想得美!你們現在哪個分公司都不屬於,隻有培訓結束以後,根據你們的各自表現和成績,才能確定你們在哪裏工作!培訓不合格的,我照樣會解聘他,不和他簽勞動合同因為你不適合在我這裏工作!

    我劉萬程不坑別人,可也不許別人在我這裏撒野,坑我,把我的地盤當成江山機器廠!今天這個事情,必須嚴肅處理!曠工遲到,該扣工資必須扣工資,帶頭鬧事,擾亂公司辦公秩序,該開除我絕不手軟!

    你們誰剛才參與了鬧總經理辦公室?你們自己站出來,一會到高總經理那裏,主動接受處罰。

    我告訴你們,僅僅有這一次,就這一次!你主動承擔錯誤,我不會開除你。但你不主動承擔,被我查出來,我還是要開除你!下一次再出現這種丟人現眼的事情,帶頭鬧事的,一律根據公司製度,開除!”

    運動場上再次變的鴉雀無聲,劉萬程以他總經理的身份,以他以往在大家心裏的威望,用他略帶蠻橫的話語,鎮住了那些鬧事的工人。

    然後,他把麥克風交給旁邊培訓科的培訓經理,自己則帶著高秀菊,回高秀菊的辦公室了。

    回到辦公室,劉萬程打電話給陪著薛雪去醫院的員工,得知她沒事,這才放了心,囑咐她好好休息,完全好了再來上班。

    工人們第一次去總經理辦公室裏鬧事的時候,高秀菊就把自己的處理經過和細節繪聲繪色地打電話告訴劉萬程了。

    從電話裏,劉萬程不但聽出來高秀菊有些得意,還聽出來她這樣處理有問題。他擔心電話裏說不清楚,就自己開車趕過來。要不是他趕過來的及時,高秀菊能讓那幫憤怒的工人給撕了。

    其他人都忙著去管那幫不聽話的工人去了,做辦公室的教研室這邊就變得十分安靜。劉萬程和高秀菊進了裏屋的總經理辦公室坐著。

    直到這時候,高秀菊才從恐慌裏回過神來,抱怨說:“我總算知道,在你嘴裏,我過去為什麽那麽不講理了。估計那時候我和這幫人也沒什麽區別,總是講自己的理,根本不考慮別人!”

    劉萬程就笑了說:“這下明白了?你和他們比,境界已經完全不一樣了,要不你能管他們,他們隻能是被管的呢。”

    高秀菊說:“你就別笑話我了,我根本不是塊當官的料!你趕緊物色專業副總吧,我隻幫你看著這份家業。”

    劉萬程就搖頭說:“那個不成。專業副總隻是在業務上發揮作用,管人還得靠你。”

    高秀菊說:“我真的不是材料,我還不如薛雪呢!”

    劉萬程說:“其實,你的思路並沒有錯,必須讓這些人改變觀念,必須要對他們嚴厲,逼迫他們去改變。隻是,你的方法上,還是有一點小欠缺。我再教教你怎麽避免這個欠缺,你就是合格的總經理了。”

    高秀菊就瞪眼看著他。

    媳婦一雙大眼很是迷人。劉萬程就試圖坐到她身邊去。高秀菊早有防備,他坐過來她立刻起身,再坐得離他遠些,拉開距離。

    “這是工作場合,你不許離我太近。想親熱,回家再說。”高秀菊警惕地看著他。

    劉萬程就笑:“要不,咱們現在就回家?”

    高秀菊就煩了:“你有完沒完?說正事兒!”

    媳婦願意學,這就好辦。其實,媳婦現在已經完全和原先不一樣了,也具備了管理才能,缺乏的隻是經驗。

    於是,他就一本正經說:“舉個例子,你走在路上,碰上一隻特漂亮的小狗狗。這小狗沒有主人,你又特別想把它弄回去養著。但是呢,小狗對你有防範心理,你隻要靠近它,它就會跑,你抓不住它。可是呢,它還不跑遠,因為你手裏有它想吃的食物。這個時候,你怎麽才能把它騙到你家裏來,並且抓住它,然後教育它,成為一條聽你話的小狗狗?”

    高秀菊就皺眉說:“我不喜歡小狗。”

    劉萬程差點讓她給嗆著,半天才說:“我不說是舉例子嘛,跟你喜不喜歡小狗沒關係啊。我就是問你,怎麽順順當當地,把這小狗弄回家,達到你的目的?”

    高秀菊想想說:“我用手裏它喜歡吃的食物吸引著它,跟我走啊。”

    劉萬程就說:“對啦。你現在再想那幫工人。他們在國企裏混慣了,混野了,一點組織紀律性都沒有了。他們拿最低的工資,生活一直艱難,心裏隻想著他們是弱者,社會對他們不公。隻要他們感覺不公平,他們就會鬧事,反抗,這就是弱者心態,明白了嗎?”

    高秀菊想半天,迷惑地看著劉萬程。

    劉萬程就引導她說:“你現在再想那隻流浪的小狗。它是不是弱者?但你隻要接近它,它就會以為你要傷害它,衝你呲牙,是不是又可愛又可笑?”

    高秀菊似乎有點明白了,若有所思地點點頭。

    劉萬程就歎息一聲說:“那些工人,在我眼裏,其實就是小狗這個樣子啊!他們被這社會拋棄了,經曆了無數次被欺騙,經曆了無數次希望被無情打破!他們已經變的敏感而警覺,不再相信任何人。他們知道自己是弱者,可又不想被欺負。怎麽辦?反抗!可是,他們到這個地步,已經分辨不清哪些是好人,那些是壞人,需要反抗什麽,擁護什麽了。結果就是,他們對什麽都反抗,不管好壞,對誰都不信任!每當我讀魯迅先生的〈呐喊〉序言和〈狂人日記〉,我就會不由自主地想到他們。

    公司裏所有人都知道,我有國企情節。那是因為我深深地理解他們,知道他們是怎樣一種狀態!良心,讓我無法忘記他們。不去幫他們,我會良心不安!”

    劉萬程說完,高秀菊就許久沒有說話。過了好一會兒才說:“我知道我爸為啥願意死心塌地跟你幹了。萬程,這世上,恐怕沒有人會這麽理解這些下崗工人了。如果不是你,我也會是他們當中的一員。”(www.101novel.com)