第321章 問題症結
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回到家,秦如海看到煥然一新整潔幹淨的內外衛生環境,對許晴他們說:“辛苦你們了,一來就幹這樣粗重的活。”
秦如意搶著說:“爸,都是村裏人幫忙打掃和清洗的,你跟鎮領導去牛支書家,我們剛進院,就有十幾個嬸嫂過來搞衛生,把家裏家外全都清掃擦拭一遍。聽說,我們不在村的時候,牛支書每隔幾天就帶人搞衛生,還把壞的瓦片全都換成了新的,牆麵上的瓷磚都是最近新貼上去的,有些家具電器還是新添置的,所以這裏就像新房,一切還是我們離開前的樣子。”
許晴補充說:“是啊,牛大哥為這個家費了不少心思,陳舊家具都被換成了新式新款,掉了顏色的簷椽也被重新油漆過,院牆是拆了新修的,就連院裏地麵都是新硬化完成的,保守估算,做這些沒有十萬元是解決不了的。”
秦如海歎口氣說:“唉,這個老牛,做這事也不問問我的意見,哪能自掏腰包填補呢?對了,王書記和李鎮長硬要我做支部書記,讓牛大哥做副書記協助,還說下月初縣上要來考核村裏工作,我推脫不掉就先答應下來了,這段時間又要辛苦你們幫幫我,聽他們說,目前村裏人心渙散,連大會都召集不起來,還有亂倒垃圾以及聚眾賭博甚至有初高中學生輟學外出打工,等等問題,縣裏對這幾項工作非常關注,明確要來考核驗收,通不過的話,連鎮上王書記和李鎮長都要背處分受調整。他們要我重新組織黨員群眾治理黨務村務,想辦法找到一條適合鳳凰村經濟持續健康穩定發展的新路子,村集體經濟為零的狀態如果得不到短期改觀,縣上一定會問責到底,這一條正是鎮上領導所擔心和頭疼的事。之前,牛羊養殖合作社算是村裏的集體經濟和支柱產業,後來被私人收購成立牛羊肉繁育加工銷售公司,村裏的集體經濟突然變回零的狀態,現在全縣乃至全市都基本擺脫了集體經濟零的困境,隻有鳳凰村成為空心村,表麵風光,其實隻靠兩家民營企業帶動,短期內不會有什麽問題,但隨著市場需求的變化,大部分村民很有可能會因能力素質跟不上市場需要會被辭退下來,到時候會引來一係列的危機,失業潮一到,各種矛盾衝突會紛至遝來,所以我們必須想辦法扭轉局勢,走出一條持續健康發展的路子,讓村民的生活有保障,同時還要想辦法解決村裏麵的各種疑難雜症,再創鳳凰村的輝煌明天,這是我對村兩委班子和鎮黨委政府以及王書記李鎮長做下的保證和承諾,必須給出一個滿意的交代和答複,不然就算我做再多的慈善也挽救不了即將衰敗的鳳凰村。”
張雅欣有些疑惑,也為秦如海的身體擔心,猶豫一下,說:“如海哥,我進村子的時候,看到家家蓋起了新房子,而且也能見到很多小轎車了,難道真會出現你料想的那種局麵嗎?還有,鎮上怎麽不派幹部或者領導代理村支書,非要等你過來接手管理呢?你都五十多歲的人了,身體會吃不消的,要不再找鎮領導商量一下,能不能在旁出出點子不做村支書呀?現在我們全都失業了,我猜村民不會像之前那樣敬服和支持,鎮上都沒辦法解決的問題,我們又能想出什麽招數呢?弄好了還行,萬一通不過驗收,又會惹來風言風語,要不你再考慮一下吧?”
秦如海苦笑著說:“雅欣,你以為我想做這個村支書嗎?在我們去牛大哥家的路上,我已經婉言推辭過好幾次,後來還在他家,當麵拒絕過王書記和李鎮長的好意,但他們硬要推我上去。我是鳳凰村的人,土生土長,你看到的隻是表麵現象,好吧,我給你分析分析,之後你不會這樣想了。一方麵,雖然大家的經濟條件比以往好了不少,甚至不知都翻了幾番,家家蓋洋樓買轎車,按人均純收入測算,鳳凰村算得上是全縣乃至全市的富裕村,但你想過沒有,村裏沒有集體經濟,隻依靠景區和養殖公司吸納村民就業,這就是他們主要的收入來源,聽牛大哥說,村裏出現了大麵積的撂荒現象,幾乎沒人肯種地,還有,鳳凰村的主導產業從之前的種植養殖,慢慢轉變成了勞務,他們都有就業崗位和收入還好,但設想一下,如果有天哪家公司裁員甚至倒閉,這些人就會瞬間喪失收入來源,到時候地都荒了,他們拿什麽維持已經被抬起來的消費水平?另一方麵,村兩委班子組織管理能力弱,村民缺乏集體意識,加上聚眾賭博和過早輟學,大家的奮鬥和進取意識有所淡化,不遵守村規民約,也不參加村裏麵的集體活動,黨員不能有效發揮先鋒引領和示範帶頭作用,和普通群眾混同起來,亂倒生活和建築垃圾,如果再這樣發展惡化下去,在賭博成風和輟學打工的兩重影響下,村裏很快會出現新的家庭和社會矛盾,失業、留守老人和兒童等問題會接踵而來應接不暇,如果事先不加以引導和糾正,積重難返,再想整治扭轉恐怕會難上加難,如果一開始我們幹預糾偏,或許能延緩這些問題的發生。知微見著,防患於未然,這就是我們要做的事情。我不能眼睜睜看著這些問題接連出現越來越嚴重,既然已經決定常住在村,我們作為一份子,就不該逃避和躲避,王書記這樣信任和器重,我再沒有任何理由推脫。我也深知自個身體已經大不如從前,但我想,能在有生之年幫到大家,也算是積德行善,這比給錢給物來得長久。咱們短期的目標和努力方向,應該先從整改黨務問題開始,之後再逐漸延伸到就業培訓和宣傳引導等方麵。要想做好這些工作,我們得提前設想,先從基礎和頂層抓起,之後再解決中間層麵的問題。看得出來,村兩委班子的人心也不齊,總想著撂挑子,這一方麵我們也要及早謀劃行動。”
張雅欣又接著問:“那你有什麽想法和計劃了嗎?”
秦如海早有了大致的計劃,便說:“經過初步探討,加上我個人的理解,應該從三個方麵做起。首先我們要加強組織建設,比如村兩委班子的個人素質和管理能力,隻有把這些人的思想和行動統一起來,就有了工作基礎。其次,我想研究製定鳳凰村的第一個五年發展規劃,再配套上年度發展計劃,做好頂層設計,之後按計劃一步步落實見效。最後就是價值觀的統一,從思想深處解決讀書無用論、村級事務不關己等問題或者傾向。第一個五年計劃包含的主要內容就是培育壯大支柱產業,解決集體經濟為零的問題,而大部分的基礎工作就要從現在開始,比如召集全體黨員開會,統一思想,提高認識,將他們的思想和行動首先統一到村支部,再通過他們發揮黨員的模範帶頭作用,逐步收攏歸攏民心。近期,村裏麵的主攻方向就是順利通過下月初的考核驗收,先解決目前的困難問題,之後再逐步計劃推動。”
許晴好奇,笑說:“那要我們做什麽,經營管理公司還行,但要解決村裏麵的諸多問題,很難摸得準,距離考核驗收還有不到二十天,時間方麵很緊張,而你才剛上任,不知會不會受到黨員幹部的抵觸和反對。”
“應該不會,我不想強迫誰辭職回到村上,更不想他們跟著我撒謊掩飾什麽,對於目前存在的困難和問題,解決多少算多少,以實事求是徹底整改的態度迎接檢查驗收,在短短的二十天時間裏,誰也沒本事完成查漏補缺,縣上提的軟弱渙散問題,就是指村兩委幹部的工作狀態和精神麵貌等方麵存在問題,隻要我們找到問題根源,就能凝聚合力,我算看出來了,村支書和村主任一頭熱,其他人早失去了信心,得過且過混日子,指著一萬八的報酬,很少主動參與過問村裏麵的工作,大部分工作都是老牛在幹,其他人似乎等著看他笑話,別說村民心思不齊,就連村幹部人心渙散,出現這樣多難以解決的問題就不奇怪了。村集體經濟為零的問題不好解決,這次驗收前也彌補不了,隻能一步步謀劃研究了。王書記私下跟我說,隻要把班子搭建起來,讓大家都動起來,這樣就已經算取得突破性進展了,看來他也想到了這些問題,知道集體經濟為零的問題短期內無法解決,是有精確預測的,後來李鎮長也說過類似的話,說村幹部不團結不合心,各幹各的,都存有私心,村裏出現這樣多的問題,原因就在他們這幫人身上。所以,人心渙散就是鳳凰村的主要問題和根源所在,隻有下決心扭轉這一局麵,剩下的所有事都好辦多了。這兩個層麵的問題,由我想辦法逐步解決,以後還有很多需要你們協助支持的地方,到時候再說吧!”秦如海絮絮叨叨說著。
聽到這番分析,大家才覺得問題有些複雜和難辦,個個皺起了眉頭,都想為秦如海分憂解難。(www.101novel.com)