“＂qing　ren＂橋？＂qing　ren＂橋上有＂qing　ren＂嗎？”張宇馳打趣地問。

    “你去走走不就知道了？不定啊，走完之後你就多了幾個＂qing　ren＂！”元果果笑著回應道。

    “我都有老婆了，還要＂qing　ren＂幹什麽？”

    “一個伺候你吃飯穿衣，一個陪你風花雪月，一個幫你拓展事業，一個給你拖地刷馬桶......貌似十個八個都不嫌多。”元果果開始腦洞大開。

    “不用，有你一個就夠了。”

    “現在把自己包裝成專情男子的形象，將來別自己打臉啊！”

    “和專情無關，主要是全包價比較劃算，請一個員工就能解決的事情，誰會請十個八個員工呢？”

    “難怪，現在的老板都那麽扣！開會總人手不足，動員大家要發揮集體主義奉獻精神，結果招人總是不會招夠，招得差不多了，就開始萬般挑剔，然後忽悠員工，現在招人有多難，人手不足隻能靠大家齊心協力把工作分攤完成。”

    “嗬嗬，你倒是看得挺透徹的嘛！照你這麽，老板都是黑心的？”張宇馳輕笑。

    “我可沒這麽，當年你是我老板，現在你老爸是我老板，我哪敢這麽？我的是——別的黑心老板。”

    “哪怕是以前，我也不是你老板，那時的老板是我媽。至於那個老頭嘛，我根本就不在乎他！以後在我麵前，不用掩飾，心裏怎麽想就怎麽。”

    “再怎麽，你也是資本家級別的，我卻是平民級別的。”元果果心裏極度不平衡，替所有的蟻族朋友們感到不公平。

    “你的名字和我的名字都在同一個戶口本上麵，我們是平等的。”

    “什麽？我的名字為什麽會出現在你的戶口本上？”元果果驚訝了。

    “因為我們登記結婚了呀？”張宇馳卻理所當然地。

    “我根本就沒有跟你去民政局！”

    “沒有嗎？也許你夢遊忘記了吧？反正結婚證你也看過了。”

    “我也沒有辦理戶口遷移。我的戶口跟隨我媽，她都已經失蹤了。你是怎麽辦理我的戶口遷移的？”

    “辦法自然比困難多。這就是你所謂的‘資本家’與貧民的不同！”

    “沒想到現在的關係戶這麽猖狂？！”元果果再次感慨。

    “你錯了。運用自己手上的資源，達成自己的目的，這叫做——能力。光靠自己一個人瞎努力，能辦成什麽大事？”

    “那也得手上有足夠多、足夠好的資源才行啊，如果手上沒有資源，隻有背上的負擔，有再大的能力也無處發揮！”

    張宇馳耐心地給她分析道：“每個人都有資源，或多或少，或好或壞，但是都有翻盤的機會。手上握著一個餅，如果把它吃掉，就變成窮光蛋；如果借錢再買一個，就變成債鬼；如果忍住饑餓，轉手賣掉，就有一塊餅的資本；如果動用頭腦把一塊餅的資本翻十倍，那就有了十塊餅的資本。”

    元果果卻不認同：“十塊餅的資本能做什麽？跟人家的金山銀山的比起來，根本就和擁有一塊餅的沒什麽區別啊！而且還要忍受饑餓，不定還要忍受嘲笑，才換來這微不足道的幾塊餅。”

    張宇馳立即否定道：“當然不一樣，擁有十塊餅的人，他可以隨意地吃掉三塊，拿出兩塊送人，剩下的五塊用來繼續投資換取利潤，如果每塊都翻十倍的話，那他就擁有五十塊餅的資本了！如果這五十塊餅還是以十倍，甚至百倍、千萬倍的速度增長，你覺得他離金山銀山還會遠嗎？”

    “得容易。你怎麽知道他一定會以翻十倍，甚至百倍、千萬倍的速度增長，不定還沒有嚐到甜頭就虧了呢！”元果果繼續潑他冷水。

    張宇馳無所謂地笑笑，“所以，得靠腦子啊！”

    “窮人本來見識就少。”

    “這不是理由。沒吃過豬肉的人，總看過別人是怎麽養豬的，總見過別人是怎麽用豬來做材吧，拜不起師傅不代表不能偷師學藝啊！”

    “偷學得到皮『毛』，學不到精髓。有些技巧，沒有人指導，自己不一定能夠琢磨得透其中的精妙。”

    “那就看個饒悟『性』了。比如你剛才的資本家的問題，你總覺得企業人員空缺是資本家對員工的一種剝削，但是你有沒有想過，如果企業的人員過剩，會出現什麽情況？”

    “相互推諉責任，導致人員懶散，工作拖延唄。”她的人力資源管理知識可不是白學的，這一點企業管理常識，她還是懂的。

    “沒錯。看來你的悟『性』不錯。”張宇馳寵溺地『摸』了『摸』她的腦袋。

    “但是，我沒過要增員至人員過剩的狀態啊！”

    “你覺得有可能處於剛好飽和的狀態嗎？”他溫和地問。

    “做好每個崗位的職責明，定崗定量，按需招人，不可以嗎？”

    張宇馳繼續啟發她：“‘三個和莎的故事，你應該聽過。你覺得廟裏住幾個和尚最合適？”

    “我覺得隻要住得下，幾個和尚都不是問題，關鍵是他們太懶了！”

    “惰『性』，是每個人與生俱來的『性』。就像沒有人喜歡洗碗，但是每個人都要吃飯，而且還要挑自己喜歡的菜，自己洗碗是『逼』不得已，但凡能有辦法驅使別人去幹，自己是絕對不願意動手的。對嗎？”

    “那倒也是。”

    “所以，一個崗位、一個部門，不管安放多少人，人們永遠都會在心裏衡量，自己是不是能夠少做些工作、多拿些薪水，別人是不是能夠把自己的一部分工作也兼任了，所以，不管你怎麽安排工作，永遠都不可能讓所有人都覺得公平，因為總有人偷懶。”

    “可以通過規章製度獎勵積極，懲戒懶惰呀！”不然，要規章製度來做什麽？

    “擅長偷懶的人，一般也擅長於找理由。大和尚挑水我挑的最多，二和尚新來的應該多幹活，和尚他年幼身體太單薄，白胡子的長老他年老不口渴，你有什麽規章製度能讓所有的和尚既幹活又滿意？”

    “難道隻能這麽消極對待？”元果果覺得：他的，確實很有道理。她無法反駁。

    “企業的規章製度是為企業的目標而服務的，而企業的終極目標——就是達到企業利益的最大化，是金錢、地位、人員口碑等一切因素的綜合利益，而不是個人之間所謂的‘公平’。”

    “明白了。突然覺得，我老公真的好帥！”元果果一臉崇拜的表情，眼睛閃閃發光。

    “現在才覺得？”張宇馳的眉眼都笑開了。

    “以前覺得，那是外表帥、個『性』帥！現在發覺，你的眼界和思想高度，都是一般人無法比擬的，簡直就像一個閃閃發光的巨人一樣，巨帥啊！”

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