“李助理，省旅遊局組織一批大型企業代表下個月到日本考察，我讓行政管理部報了你的資料，具體需要準備的資料主動去斜街下。”

    自從生病住院回來後，陳總一直稱呼李想是“李助理。”

    “好的，陳總。”

    ......

    陳菲的話就像一顆定心丸，平複了李想內心各種不好的情緒。

    她開始用心觀察陳總言行舉止。

    很多工作，陳總都讓她自己拿主意，獨立去完成。

    這也極大提高了李想解決問題的能力和主觀能動性。

    陳總全權負責景區運營這兩年，每年都超額完成了各項經濟指標。

    也未發生過安全事故，對外美譽度逐年提高。

    李想到外麵開會或參加各種活動，一提景區名字，所有人都會豎起大拇指。

    那份自豪感更增強了李想對陳總的愛慕和對工作的熱情。

    李想在陳總的工作帶領和感染下，更具職業化和成熟幹練了。

    她偶爾想起剛進公司是的那種“菜”，竟忍俊不禁。

    “鬆下幸之助、稻盛和夫、宮崎駿、本田、櫻花...”

    這些具有日本代表的人和物，讓李想充滿了期待。

    陳總之前給她講過很多做人名言。

    講到稻盛和夫在“幹法”中將人分成了三種類型，讓她銘記在心：

    不燃型，點火也燒不起來的人。

    可燃型，點火就著的人。

    自燃型，沒人點自己就能熊熊燃燒的人。

    李想在工作中，處處充當自燃型，隨時充滿活動。

    ......

    出發當天。

    李想將一份昨天下午做好的待辦工作清單發給了陳總。

    所有團員在機場集合。

    25家知名企業代表。

    身份都是總經理級別，很多企業都是響當當的。

    她也偶爾聽陳總提起過這些總經理的事。

    這是李想第一次座飛機。

    第一次出國，有點興奮，起飛和下降那種失重使李想緊張得手心都冒了汗。

    座了5個多小時飛機到了關西機場。

    此次考察主要是東京、北海道、京都。

    行程安排是10天。

    所有團員同吃、同住、同坐一台大巴。

    因為是同行關係，大家圍繞著旅遊隨時都在互相交流。

    到了東京大巴上，團員們正式的各自做了一個自我介紹。

    李想對他們幾個印象較深：

    陳老師，省旅遊局處長。

    魏總，“香滿天下”老板，是國內最早一批開發和運營花卉觀賞型項目的企業家，李想所在景區的競爭企業。

    徐總，“心怡莊園”總經理，旅遊綜合體職業經理人。

    每到一處考察，政府都銜接當地企業負責人給團員做項目介紹和人文風俗。

    並帶隊參觀體驗。

    李想用心的記錄，抓住每一個機會提問、拍照。

    她要盡可能的吸收更多知識。

    快節奏的東京。

    高柱、尖頂、玻璃幕牆，一座極具西方化的城市。

    李想想到了電影上的紐約，下雨天大家都打一把u型大傘，而在國內普遍的三折傘，在東京絕對看不到的。

    大街上，不管早上、中午還是下午，所有人都行色匆匆。

    到處遊玩的大多數是老年人，職業女性比國內少。

    大感動大地的北海道。

    連綿的雪山，一望無垠的田地，美景不斷。

    如果是在花開季節，還有一大片一大片紫色的薰衣草花海。

    北海道處處是雄壯、大氣的美。

    古老而傳統的京都。

    常年的曆史沉澱使得京都擁有相當豐富的曆史遺跡。

    矮矮的日式建築，到處是各種各樣的寺廟。

    ......

    考察期間，團員間結下了很深的友誼。

    大家沒有因為李想的年齡小、職位低而“另眼相看”。

    反而更喜歡她，喜歡她的上進和爽朗的笑聲。

    所有團員約定，以後每個月輪著到都一個團員單位聚會一次。

    ......

    李想回到景區。

    她花兩個晚上寫了一份10000多字的總結。

    裏麵包含了考察項目的情況、自己的見解，並做了很多照片配圖。

    陳總把這份總結當成了培訓教材，讓李想安排時間給管理人員做一次分享培訓會。

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