第83章 分工

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    一個淡季時間,李想將“紫幽穀”麵貌煥然一新。

    尖頂建築、人性化及個性化於一體的設施和景觀,處處彰顯著濃鬱的歐洲文化。

    沿途到處是標有四種語言的標識標牌。

    第三衛生間、盲道、殘疾人通道...

    機器人解說、電子講解.....到處充滿智慧科技旅遊。

    還有各式各樣新穎獨特的小品景觀和花卉組團。

    ......

    “雷副總,你辛苦下,負責政府對接,按政策爭取改造補助和獎勵”

    李想在升級改造中,處處親力親為,無數次修改方案細節,費用比預估節約了100多萬。

    她記得在今年一次聊天聚會中,聽到旅遊局陳老師聊過,像“紫幽穀”這種升級改造,政府都會有一係列扶持政策和獎勵基金。

    為達到次年經濟指標考核,她得開源節流。

    於是,她召開了一次專題會。

    在會上,她對部分管理人員做了明確分工。

    “沒問題,一定盡心盡力為景區工作。”

    雷副總表現得異常配合,沒有半點推諉的意思,但臉上奸笑,說話時眼睛眯成了縫,臉上的橫肉跟著麵部的抖動一上一下。

    “周茹,你負責申報4a級景區、科普教育基地、少兒拓展基地等。”

    這些項目所需準備資料麵麵俱到,麵麵俱到,她交給周茹最為放心。

    “嗯,好的,上次你給我提了後,我已經大致了解了流程,會後,我具體落實下。”

    在整個景區,周茹算是李想的鐵杆“心腹”,不是因為同為女性,而是李想對工作的熱愛和責任感征服了她。

    她年齡比李想大,做事踏實,但缺乏主觀能動性,李想總能在她身上看到自己當年的一些影子。

    “張經理,麻煩你在月底前會同集團審計對各項工程決算。”

    李想對著這位財政大臣說話的時候,故意加重了語氣,提醒他自己的角色與本分。

    “應該的,我下來主動對接相關人員。”

    張經理財務科班出身,固執,每天活在各種報表裏,和雷副總之前一直走得比較近,下班後經常一起吃飯喝茶,最近很少聽到他倆私交的時候,張經理也是被李想最近兢兢業業的工作態度所折服,現在表現出一副山樣般的溫順。

    “曾師,你馬上組織人到周邊考察,研發特色菜……”

    曾師到“紫幽穀”之前,在一家大型酒樓上班,出的菜品味道雖好,但沒有特色,和大街上的餐飲店別無二樣,李想要求他帶領團隊,根據景區特色研發以花草為主題的特色菜。

    “那費用…..”

    曾師傅擔心這塊費用也是預算外的,這樣會影響李想和他的績效考核。

    “你盡管去做…”

    李想語氣堅定,就算影響績效,李想也一定要做,希望以特色餐飲,吸引更多遊客,不僅增加門票,也可以提高二次消費。

    ......

    開完會,李想收到了集團曲總發來的祝賀短信:

    “幹得好,你確實沒辜負我們信任。”

    李想對於曲總的“我們”仔細揣摩了好一陣。

    她希望那個“我們”裏麵包含著莫阿姨。(www.101novel.com)