白總監沒有立刻讓鍾鳴回去，他沉默了幾秒鍾，平複了一下心態。

    其實他也知道，不隻是鍾鳴，現在肯定整個項目都對自己有意見。

    這群人都是很早就跟著謝主管，謝主管又是個老好人，連這群人上班追劇都不管，自然受到員工喜愛。

    但是，管理這麽寬鬆的項目，做出《學海無涯》那純屬偶然，如果任由所有人繼續這樣鹹魚下去，怎麽可能把《學海無涯》給繼續推起來，又怎麽跟於總交差？

    所以白總監是鐵了心地要嚴格管理，把項目帶上正軌。

    “可能你現在不理解，我也知道你們喜歡謝主管的那種管理方式。但是，商場如戰場，一味講人情是沒有用的。”白總監認真地說道，“我還是希望你能端正一下自己的態度，我們所有人一起把整個項目給推起來，大家的獎金都會增多，何樂而不為呢？我們都是給公司打工的，不是給某個主管，你也不用擔心我把謝主管架空了，我也隻是完成於總給我的任務而已，等任務完成了，我肯定是要調走的。”

    鍾鳴沉默了片刻：“我交給我的任務我都完成了，所以你還希望我怎麽樣呢？”

    “新玩法啊！你能想出百萬大撒幣這樣的點子，就不能想出第二個？”白總監很氣，“別說什麽江郎才盡！我看得出來你腦子裏的點子多的是，你就是不願意動腦子想。”

    鍾鳴說道：“現在的新版本規劃是按你的規劃在做的。”

    白總監更氣了：“那你的意思是說，新版本規劃按你說的做，你才肯出力？你當時的新版本規劃如果寫好一點能讓於總滿意，我可能根本都不會來這個項目！”

    “我知道。行了，白總監我知道你也是個聰明人，這種談話對我們兩個人的時間都是一種浪費，我還是跟你明說吧。”鍾鳴歎了口氣，“百萬大撒幣和《學海無涯》本來就不可能壟斷整個答題市場，從最開始的規劃中它們就隻是為了賺個快錢而已，你問我還有沒有點子，我可以告訴你說有，但沒意義，因為點子拚不過錢。”

    白總監說道：“我們也可以砸錢。”

    鍾鳴搖頭：“砸錢沒意義，我們項目是為了賺錢的，砸錢買來的流量轉化不成收益。”

    “你的格局太小了。”白總監顯然不同意這個看法，“當然，你才剛參加工作兩個多月，有這種小富即安的心態也正常。但是你要知道，如果我們能搶到這個風口……”

    “白總監，這個就是我的態度，咱倆理念不同，誰都說服不了誰，所以這種談話以後還是不要再有了。我還有工作，先告辭了。”

    鍾鳴欠了欠身，轉身走了。

    白總監張了張嘴，最終還是沒再說什麽。

    顯然，在白總監看來兩個人的衝突主要在於“格局”，白總監和於總堅信繼續砸錢推廣《學海無涯》有很好的前景，而鍾鳴則不這麽認為，他隻想賺個快錢。

    理念的不同可以理解，但對白總監來說，這種態度讓他難以接受。

    不管是出於什麽原因讓鍾鳴采取這種“非暴力不合作”的行為，白總監都必須遏製這種態度，否則很可能向整個項目擴散，畢竟白總監看得出來，鍾鳴在這個項目組中的話語權是非常非常強的。

    ……

    周五，項目例會。

    例會的內容是總結這周的工作成果，確認進度完成情況，預估新版本是否能如期完成。

    這次例會比較特殊，因為這是白總監來了之後的第一個例會。

    其他的都跟之前的例會沒什麽區別，唯一的區別是白總監坐在了謝主管的位子上。

    所有人都覺得有點不自在。

    白總監看了看，人都到齊了。

    “朱楊，你來說一下新版本的完成情況和進度。”白總監說道。

    朱楊一愣：“呃，白總監，這個一直都是鍾鳴在跟進的。”

    白總監眉毛一挑：“統籌新版本進度這是你主設計師的職責，新版本進度你不清楚？”

    朱楊說道：“我清楚，不過……”

    “清楚那就說。”白總監直接打斷了朱楊的話。

    朱楊看了看鍾鳴，鍾鳴一副事不關己的樣子，對白總監和朱楊的對話充耳不聞。

    “好吧。這周新版本的完成情況基本達到了80%，主要功能是百萬大撒幣的改版，目前進度順利，各項美術資源……”

    朱楊隻好按照白總監的要求，把新版本的完成情況給從頭到尾說了一遍。

    “挺好。”白總監點點頭，“下周的工作主要是後續完善、測試和新版本上線，同時也要去聯係更多的讚助商，這些朱楊你要負責推進，還有……”

    白總監開始安排下周的工作，隻不過在場的人越聽越覺得哪裏不對。

    這裏麵好像沒有任何工作是分給鍾鳴的！

    就連張小文都分了活，唯獨鍾鳴這邊根本就沒有提到！

    要知道，之前鍾鳴可是大包大攬，把那些核心功能全都自己一個人完成了，結果現在就直接變成打醬油的邊緣角色了？沒活了？

    其他人隻是有這種模糊的感覺，而鍾鳴最清楚，白總監是想邊緣化自己，加強對這個項目的控製。

    作為一個空降的領導，白總監遇到的最大問題就是指揮不動，底下的人陽奉陰違。而現在整個《學海無涯》項目這個小團體的抱團都是以鍾鳴為核心的。

    謝主管非常佛係，換句話說就是沒什麽主見；朱楊掛著主設計師的職位，但凡事還是習慣於問鍾鳴。

    所以，白總監要進一步加強對這個項目的控製和管理，第一步就是要讓其他人不再依賴鍾鳴，具體的辦法就是他把工作分派給這些人，讓朱楊他們直接向自己匯報。

    白總監一直在看著鍾鳴的表情，他本來以為鍾鳴會不滿或者困惑，但都沒有，鍾鳴麵無表情，好像自己就是個透明人。

    “沒辦法，你不配合，也隻能這樣了。”白總監心裏說道。

    白總監倒是希望能收服鍾鳴，但之前談話之後他發現這個想法有點不切實際。

    既然如此，那就隻能換一種方式了。

    鍾鳴倒是一點不生氣，反而挺高興。

    因為現在的工作對他來說，基本上都是無意義的行為，反正再怎麽努力，項目收入都不會有大幅提升了。

    現在你把我的活都分走了，挺好，獎金給我照發就行，我正好樂得清閑。（m.101novel.com）