三十八 新人培訓(上)

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    回到家,周浩蓬頭垢麵,換下了到處是破口和燒焦痕跡的衣服,洗了個冷水澡後,跟父親周紅毛打了一聲招呼,騎車電動車便朝紫湖山而去。

    此刻的周浩已經盤坐在了涼亭地上,將手機放在了一旁,回想著一天的經曆,心中的那個疑惑越來越重。

    “為什麽凡老和蕭老,看我是外勁武者,而羅成,卻說我是納氣境修士?”

    當天和凡老和蕭老兩人聊天,許多話題都是蜻蜓點水,除開知曉兩人的身份地位外,兩人的修為,年齡,周浩一概不知,雖然心中很想問,卻隻能忍著不敢去問。

    一直以為修行的便隻有武道的周浩,此時卻無比疑惑。難不成除開那彭彪所說的武道境界,還有道門境界?

    可幾人又是憑什麽判定的?

    回想剛才在地下室時,原本想開口詢問羅成,可終究還是忍住了,若是因此讓羅成發覺其實使用那什麽三清太極拳,幾乎用盡了體內的靈力,已經毫無還手之力,想必會暴起繼續戰鬥,如果那樣,隻能單憑肉體抗衡的周浩,根本不可能是羅成的對手。

    如果持續下去的話,後果,不言而喻。此時能亦真亦假的得到符籙秘藏,已屬不易。

    “哎!沒有引路人,不容易啊!隻不過,即便沒人領路,又怎樣?”

    看著手中的那一張辟邪符,周浩臉上卻泛起了一絲笑意。

    麵對空寂山林,緩緩閉上了眼睛。

    也不知何時,身邊開始響起了淅淅瀝瀝的雨聲,頃刻間,整個山林陷入一片迷蒙之中。

    就這樣,時光飛逝,身為公司新人的周浩,也已經入職五天。

    話說,馬特網絡有個不成文的規定,新人入職,七天時間內,不會帶著新人出門見客戶或者給予高的要求。此時新人的任務,就是盡快融入團隊,融入公司這個大家庭。

    所以五天來,除了每天早上接受文化和技能的培訓外,就是偶爾打打電話開發客戶,完成主管王峰給予的任務,收集工作當中遇到的問題,下班之前交由王峰在一一解決。

    五天下來,從細節處看馬特公司,更知馬特網絡的非凡之處。身為阿寶網絡的子公司,一切培訓都與阿寶網絡無異。

    講師的專業,無可挑剔,從文化開始,由淺及深,結合公司的發展史以及發展曆程中為何、如何確立了目前的文化體係和員工價值觀。

    產品方麵,更能化抽象於具體,將新人從未接觸的一些晦澀概念,言簡意賅的剖析在新人麵前。周浩隻覺得在麵前仿佛敞開了一個新世界,許多之前從未涉及的理論和概念,全都在這短短的五天時間裏借著公司的培訓呈現眼前。

    而身為銷售,銷售方麵的技巧,更是聞所未聞,周浩更是聽得如癡如醉,暗中不由沮喪,若是前些年學習這些技巧和理論,在生意場上,又得少走多少彎路?

    真是相知很晚啊!

    “無論是電話銷售還是與人麵談,思路流程都是一樣的,分為開場白、話天地、挖需求、介紹服務、疑慮解決、成交這六個步驟,而我們先前已經和大家一起學習了前麵三個流程。這一堂課的‘介紹服務’,就有請我們續簽部門的邱豔雪經理給我們講述。大家鼓掌歡迎。”

    公司的培訓室中,整整齊齊,仿佛軍中列隊般坐滿了六十多號人,此時周浩神情專注的抄寫著講師的板書。仿佛沒有聽到主持人的介紹一樣。

    “邱經理?公司的銷售之神呐!”

    “哦,想不到是我們部門的大boss來授課,這!這也太幸福了這!”

    “邱冰神呐!據說是公司神話,我私底下更聽說,他從不主動參與新人的培訓?如果我們主管沒說錯的話,我們應該是唯一一屆有冰神擔任講師的新人!”

    “這個我也聽說過了,冰神進公司五年多來,無論培訓部怎麽邀請,都從未給新人講過課。”

    邱豔雪人剛進入培訓室,所有人的新人就跟打了雞血一樣,因為眼前這道曼妙的身影,打新人進公司第一天就被所有公司同事傳為天人,無論是部門的主管還是經理,還是那些在公司數年的老業務。

    提及邱豔雪時,無一不帶著崇敬的神情。

    一個個人業績和團隊業績能在全國名列前茅的銷售牛人,作為這個領域的新生,誰不想一聽聖言?

    而平日裏,生人勿進的邱豔雪,根本就不會理會新人,哪怕有新人鼓起了勇氣求教,也隻會得到她千篇一律的冷冰眼神和回答——找你主管去。

    卻不想,今天居然破天荒的第一次來參與公司新人的培訓。怎能不讓人激動?

    “咦?奇怪了,今天邱豔雪怎麽進去培訓室了?”培訓室外的辦公區,許多人都詫異的看著邱豔雪帶著課件款款走入培訓室。

    “你還不知道?”

    “知道什麽?”

    辦公區外,幾名部門經理三三兩兩的聚在一起談論著。

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