第141章要讓你愛上我
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“喂,喂?”蕭利棋還想說什麽,那邊墨書瑤早已經掛斷了電話,再打過去,顯示關機。
不過知道墨書瑤沒問題,知道她沒有被班上或者學校某些激進的人帶走打擊報複,他暗中鬆了口氣。
蕭利棋放心地開車回去,墨書瑤則被帶到了“千壬”公寓。
到了地下停車場,車子停下,男人道:“下車。”
墨書瑤跟著下了車,和他一起坐電梯上樓,到了公寓門口,開門再關門,公寓裏的燈光同時亮起。
墨書瑤被抱到沙發上,成了某人的靠枕,他抱著她一動不動。
長久的保持一個姿勢非常有難度,墨書瑤不願意委屈自己,她稍微動了動,結果換來對方更緊的擁抱。
墨書瑤皺眉,“冀南秦,你放鬆一點,捁得我腰疼。”
冀南秦沒說話,手上力道倒是放鬆了一點,不過仍不是墨書瑤能夠逃離的空間。
墨書瑤對此很無語。
“喂,你能不能放開我?我們倆好像沒這麽熟。”
這句話終於讓冀南秦有所反應,隻聽他說:“該做的都做了,再深的交流都做過,你現在跟我說不熟?”
“兩者之間有區別,至少精神上我們的確不熟。”
“所以我來履行三個月的賭約。”冀南秦看她的眼神深邃許多,聲音低沉而沙啞,“讓你愛上我。”
“還有一個兩個月的賭約,要作廢?”兩個月,成為他的未婚妻。
“永久算數。”冀南秦隻回了四個字。
可分量不輕,砸進墨書瑤的心底,濺起點點漣漪。
不過墨書瑤不可能把心裏的不平靜說出來,她用力將冀南秦從身後推開,竭力保持表麵的淡然,“話不要說這麽滿,讓我愛上你,這個可能不存在。”
“不用存在,隻需要實行。”冀南秦再次將墨書瑤拉過來,兩人挨得極近,彼此呼吸都清晰可聞。
“你發什麽瘋?”墨書瑤覺得今天的冀南秦有些不正常。
一個月都沒有見麵的朋友,也能這麽快就熟稔起來?連個過渡都沒有?
墨書瑤覺得很玄幻。
“今天留下來。”冀南秦沒有回答她的問題,而是提出自己的要求。
“不行,我要回學校。”
“室友不和,班級不睦,你回不回去,對他們來說影響不大。”
這……有點紮心。
墨書瑤斜眼看他,“你好像很清楚我的事情。”
“恩。”冀南秦沒有否認。
“你派人監視我?”
“不,是保護你。”糾正她的錯誤。
“沒看出來,你臉皮還很厚。”墨書瑤似笑非笑。
冀南秦坦然迎接她的各種打量和唏噓,“沒你厚。”
“今天就在這裏,我不會對你做什麽,明天送你回去。”冀南秦當下拍板定論。
墨書瑤有心要反駁,就聽他說:“我隻在這裏留三天,到時候會放你自由。”
突然間,到嘴邊的話就說不出來。
冀南秦當她默認,翻出手機給康卓打了個電話。
沒一會兒,康卓提著食盒出現在公寓,放了東西,跟墨書瑤問了一聲好,很快就離開。
“過來吃飯。”冀南秦將袋子提到餐廳,把裏麵的東西都拿出來一一擺放好。
墨書瑤突然想起一件事,一邊吃飯,一邊問他,“我之前給你和康卓打電話,為什麽關機?”
“在飛機上。”
“所以你是才回來?”
“對。”
“那……”徐紫嫣怎麽辦?
這話還沒問出來,就被冀南秦打斷,“吃飯。”
墨書瑤便不再說話。
吃完飯,冀南秦去書房,墨書瑤拿他的電腦下遊戲,在另一個房間玩兒的是風生水起。
今天“聞和”也在線,他們團隊人數少,而且在PK之前和還需要提升自己的實力,提升實力的方法就是不斷做任務。
前兩天墨書瑤發現了一個礦區,不過礦區有怪獸守護,她沒有輕舉妄動,今天看到聞和也在,便和他說。
聞和:我們去看看,如果挖到精品礦石就好了。
火瑤:好。
聞和:對了,你拉進來那個人呢,他今天不在?
墨書瑤知道他說的是蕭利棋,她還在病房待著的時候,蕭利棋說要給她安利一款新遊戲。
當時墨書瑤就猜到他說的可能是和自己玩兒的同一款遊戲,結果不出人預料。
蕭利棋說自己玩兒的很好,以及之前誇下的海口,都在看到墨書瑤遊戲裏的等級時說不出話來。
吹的牛皮沒幾分鍾就被戳破,蕭利棋臉疼。
墨書瑤本沒有打算帶他入團,更何況還不知道聞和會不會同意。
不過蕭利棋死纏爛打的功夫一點沒變,而且還日益提升。
墨書瑤沒辦法,問了聞和,得到聞和同意之後,蕭利棋就正式加入了他們團隊。
現在團隊裏有三個人,因此聞和才有此一問。
墨書瑤看見蕭利棋不在線,於是便說:不用管他,我們先去。
聞和:也好。
兩人趕到礦區,發現已經有很多人都在場。
有些團隊人數龐大,已經達到十人的滿員人數,而且這樣的團隊還不算少。
其餘的就是三五個,或者像墨書瑤他們這樣更少的人數。
墨書瑤沒有打草驚蛇,和聞和商量了一下,打算“鷸蚌相爭漁翁得利”,他們當的就是按個漁翁。
看著現在肯定還打不下來,他們就去了附近,看看有沒有什麽運氣,能找到好東西,同時完成一些任務。
墨書瑤這邊做任務做的飛起,書房裏冀南秦和康卓遠程連線,開始處理南庭國際的事情。
“總裁,受股市影響,我們的版圖不得不進行收縮,而且多家分公司已經停止運行,再這樣下去,南庭國際結局堪憂。”
“把酒店業務的百分之三十打包賣掉,停止引入資金對南庭國際進行資金補充,給父親看到,他最想看到的樣子。”
康卓心中一淩,聽總裁這話,是打算放棄南庭國際了?
“總裁,真的要這樣做嗎?”
“把我的指令發布下去,另外對於要走的高層或員工,把最基本的工資再多加上半年獎發給他們,依然要堅守崗位的,分發同等工資,並讓他們帶薪休假。”(m.101novel.com)